最終更新日：2025/4/14
訪問看護ステーションアピラ
管理職 / 常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細
| 施設形態 | 訪問看護 |
|---|---|
| 募集職種 | 管理職 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
訪問看護 東信地域の利用者宅を訪問しての看護業務 自家用車で業務対応の場合もあり（手当あり） 老人ホーム施設内での看護業務
変更なし
転勤範囲:小諸市（ひまわり）
1人
[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
・子育てと両立しながら、看護師として活躍したい方。 ・訪問看護の分野でキャリアアップを目指したい方。 ・地域医療に貢献したいという意欲のある方。 ・チームワークを大切にできる方。 ・利用者様に寄り添った看護をしたい方。
| 日勤 | 08:00〜17:00 |
|---|---|
| 日勤 | 10:00〜19:00 |
※1ヶ月単位の変形労働時間制 ※業務の内容で応相談（休憩時間は就業時間による）
日勤：60分
残業10時間/月
［休日］シフト制 ［有給休暇］法定通り ［年間休日］107日
| 想定年収 | 3,738,000〜5,364,000円 |
|---|---|
| 想定月収 | 255,600〜369,600円 |
| 賞与 | 3カ月/年 昇給・賞与は、会社業績によります。 |
～給与・待遇内訳～ ［基本給］223,600円-309,600円 ［資格手当］30,000円-50,000円 ［携帯手当］2,000円-10,000円 ［賞与］年2回（実績計3ヶ月分） ※該当者のみ支給 ［経験手当］経験により0円-9,000円 ［通勤手当］20円-/km（上限20,000円/月） ※給与詳細は経験を考慮の上決定 ※昇給あり（実績1月あたり3,000円-） ※昇給・賞与は、会社業績による ※職務給制度あり（職務、経験） ※固定残業代なし
1月あたり3,000円-（過去実績）
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 20円-/km（上限20,000円/月）
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
車通勤：可能
有り
勤続年数1年以上
あり(72歳まで)
再雇用制度有り
先輩看護師がゆっくりと余裕をもって教えます。
資格取得支援制度有 経験が浅い方でもやる気があれば外部への研修なども考えております。
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 常勤2人名 非常勤1名 |
【病院の併設】 無し
【医療依存度】 未確認
【ターミナル患者】 少数
【精神疾患患者】 多い
【小児患者】 無
【体制】 チーム制
【訪問先】 施設内
【オンコールについて】 現在は無し
訪問看護ステーションアピラは、株式会社サングループが運営しており、高齢者介護や有料老人ホームの運営も行っています。訪問看護では、利用者様一人ひとりの個性やその人らしさを大切にし、丁寧な関わりを心がけています。また、ご家族様とのコミュニケーションを大切にし、信頼関係を築くことを重視しています。経験が浅い方でも、やる気があれば外部研修なども支援しており、キャリアアップを応援しています。訪問看護の経験がある方は優遇しますが、未経験の方でも先輩看護師が丁寧に教えますので、安心してご応募ください。さらに、資格取得支援制度も用意しており、成長を志向する方をサポートします。
御代田駅 / 信濃追分駅
訪問看護
あり（屋内禁煙）
2025/4/14
2025/7/13
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