最終更新日:2025/3/6

成田富里徳洲会病院

看護師 / 常勤(夜勤あり) / 病棟看護師募集 求人詳細

ライフステージに合わせた働き方を選択できます。福利厚生や教育、資格取得支援制度も充実しています。第二新卒も相談可能です。
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2交替
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
託児所あり
未経験歓迎
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

・「日本医療機能評価機構認定」「JMIP(外国人患者受入れ医療機関認証」を取得しています。 ・最寄駅から徒歩6分とアクセス良好、綺麗な病院で最新の設備が整った環境で働けます。 ・ライフプランに合わせた働き方が選択でき、育休復帰率はほぼ100%ございます。 ・保育室や学童も併設しており、お子様の生活もしっかりサポートします。扶養手当があるのも嬉しいポイントです。 ・資格取得支援制度の内容が充実しているので、学びたい方にはぴったりの環境です。 ・困ったときには助けてくれる職員や環境が整っています。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

看護師:病院内における看護業務 保健師:配属先における保健師業務

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

千葉県富里市

日吉台1-1-1

アクセス

[電車]京成本線 京成成田駅より徒歩6分/JR成田線 成田駅より徒歩8分 [車]成田国際空港より約15分/千葉市街より約40分(東関東道 富里経由)

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

20人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

入職6ヶ月(労働条件変更無し)

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・エリアの急性期病院として、地域に貢献していきたい方。 ・ゆったりよりも忙しいほうが合う、2次救急の現場環境に自分の働き方が合っていると考えている方。 ・認定資格取得等を視野に入れ、スキルやキャリアアップを志している方。 ・子育てに理解がある環境で、無理なく仕事と家庭を両立させていきたい方。 ・ライフステージごとに働き方を見直せる機会が欲しい方。 ・寮を完備しているので、遠方の方の応募も大歓迎です!

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:00
遅番12:30〜21:00
夜勤16:30〜09:00

夜勤2回以上/月

休憩時間

日勤:60分 夜勤:90分

残業めやす

残業15時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

4週8休(シフト制) 年間110日(年末年始・夏季休暇含む) 希望休:月3日(曜日の制限はなく、連休の取得も可能です。有給・公休をつなげて最大1週間お休みを取得する人もいます。) 産前産後休暇、生理休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇、有給休暇(初年度10日、入職3ヶ月後3日付与、入職6ヶ月後7日付与、以降毎年11日-最大20日付与) 育児休業取得実績あり ※復帰後は3歳未満まで時短勤務可能、夜勤免除あり

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給与・福利厚生

給与

想定年収4,048,560円〜
想定月収287,130円〜
賞与2.5カ月/年 前年度実績 年2回(7月、12月) [査定期間]夏(1-6月)・冬(7-12月) ※入職初年度は期間割賞与有り

~給与・待遇内訳~ [基本給]大学卒209,000円-/専門3年卒204,300円-/専門2年卒201,000円-(経験により変動する) [調整手当]基本給13% [夜勤手当]15,000円/回 [地域手当]10,000円-30,000円(経験3年以上)

昇給

昇給あり

年1回(55歳まで) [金額]0円-6,600円/年(前年度実績) ※経験年数、勤務評価などにより決定

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限50,000円

【住宅手当の詳細】 [単独名義持ち家]14,000円 [単独名義持ち家ローン有]14,500円 [複数名義]13,000円 [複数名義ローン有]13,500円 [賃貸]上限24,000円(家賃の2分の1を負担。手当額が24,000円を超える場合は上限額を支給)

【扶養手当の詳細】 [子]5,000円/名 ※3人目以降は2,000円/名 [配偶者]16,000円 [その他の扶養親族]2,000円/名

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 24時間対応

【詳細】 ひまわり保育園 [形態]一般月極、一時、慣らし、二次保育 [場所]病院敷地内 [年齢]生後4ヶ月-就学前 [学童]小学4年まで(夜勤時、土日祝、長期休暇のみ) [夜間]週2回(火-水曜日・金-土曜日or月-火曜日・木-金曜日) [料金]1人目20,000円、2人目以降10,000円、スポット1,000円/日、半日(4H)500円 [お預かり人数]30名前後(定員は設けておりません。人数が増えた場合、保育士を増員しています。) [備考]国語、算数などの教育もします。季節のイベントに合わせて、子供たちが作った作品を飾ったりもしています。(園庭がないため、天気のいい日はみんなで公園にお散歩に行ったりしています)

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(借上)

【利用料】 24,000円-30,000円/月

【詳細】 [場所]公津の杜駅から徒歩7分 [間取り]1K(洋9.9帖) [設備]バス・トイレ別、南向き、オートロック、テレビ、洗濯機、電子レンジ、二口ガスコンロ有、冷暖房完備、3階建てエレベーター有り [駐車場]5,500円/月 [備考]ペット不可、禁煙

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の利用料

利用料:3,000円/月

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

その他サポート

認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

クリニカルラダー(中途の方も対象です) ローテーション研修 認定看護師支援(通学中の給与保証) ※認定看護師やNPも在籍しており、資格取得支援が充実しています!(資格取得費用や交通費負担等)

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その他参考情報

成田富里徳洲会病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
全体約180名(うち病棟担当160名)
夜勤時
看護師3名+助手1名(4F病棟・救外は看護師2名+助手1名)

【看護師年齢層】 ボリュームゾーンは25-29歳です

【ママ・パパナース】 約3割が子育てしています

病院特有の情報

【病床数】 407床

【医師人数】 常勤医は約25名

【電子カルテ】 有り 徳洲会独自の電子カルテ (看護診断はNANDA)

【看護方式】 チームナーシング(回復期病棟のみプライマリーナーシング)

【看護基準】 10:1

【救急搬入件数】 平均16件/日

【病棟や患者層の特徴】 富里市には1次救急・2次救急医療を担う基幹病院が少なく、救急医療体制を備えた病院が切望されていたという地元のニーズに応え、地域の救急医療への対応を第一の目的として、平成27年9月に開院しました。 救急車は茨城の鹿嶋や、印西、旭、佐倉など広範囲から年間5,000-6,000件を受け入れています。

【夜勤回数目安】 最低2回/月

【病棟について】 9階 西病棟 療養病棟 8階 東病棟 回復期リハビリテーション病棟 7階 西病棟 一般(脳神経外科・整形外科) 6階 東病棟 HCU  6階 西病棟 一般(外科・泌尿器・形成外科) 5階 管理部門、保育所 4階 東病棟(内科) 3階 東病棟 一般(循環器内科) ICU、循環器センター、手術室(9室)、日帰り手術センター、高気圧酸素治療室 2階 透析センター、専門外来(泌尿器科、小児科)、健診センター、リハビリセンター 1階 外来、内視鏡センター、救命救急センター 地下 食堂、放射線治療、PET、RI検査、中央材料室 [その他] 日帰手術センター、通院治療センター、人工透析、健診センター、リニアック、RI検査、PET検査

【1日の外来人数】 200名(入院患者数160名/日)

【オペについて】 [件数]140件前後/月 [症例]消化器外科・形成外科・整形外科・泌尿器・脳神経外科(標榜科は概ね対応しております) [備考]ダヴィンチ導入済み、ハイブリッド手術室あり

施設に関する情報

<福利厚生について> 徳洲会グループ病院・施設で月々の保険診療費の自己負担が3,000円を超えた場合、その超過額をすべて支給します。月3,000円を超えた診療費は全額支給します。 職員本人だけでなく家族も対象です。外来・入院にかかわらず支給します。 また、職員本人はグループ病院での健診や人間ドックを毎年無料で受けることができます。

深掘りINFO

看護部長をご紹介します!

2019年3月に、鎌ケ谷総合病院から着任されました。 看護部長は温かく包み込むような方で、面接対応も抜群です。 見学時も積極的に職員と対話をされ、時には求職者と職員の対話シーンも作ってくれます。「周りに流されない看護師を育てたい」というのが看護部長の教育理念です。 また、長く活躍してほしいとの思いから、無理な異動などはさせず働き続けられる環境を一緒に考えて下さいます。 ※HPに看護部長のご挨拶が載っております。

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施設・アクセス情報

最寄駅

京成成田駅 / 成田駅 / 公津の杜駅

アクセス

[電車]京成本線 京成成田駅より徒歩6分/JR成田線 成田駅より徒歩8分 [車]成田国際空港より約15分/千葉市街より約40分(東関東道 富里経由)

施設形態

病院(急性期、回復期、ケアミックス)

診療科目

内科、呼吸器外科、消化器科、循環器科、心臓血管外科、外科、整形外科、形成外科、脳神経外科、小児科、皮膚科、神経内科、泌尿器科、放射線科、麻酔科、リハビリテーション科、その他

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/3/6

求人有効期限日

2025/6/4

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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