最終更新日:2025/3/6

三和病院

看護師 / 常勤(夜勤あり) / 病棟看護師募集 求人詳細

【選べる通勤手段】年間休日120日以上!乳腺外科に強みを持ち、社会性も磨ける松戸市の急性期病院
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2交替
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

・乳腺外科領域に強みを持つ急性期病院で、同領域のオペ数は有数の実績を誇ります。 ・JR線『新八柱駅』または新京成線『八柱駅』から徒歩圏内ですが、車通勤可能。お好きな通勤手段が選べます。 ・院内は開放的で自然光がたくさん差し込み、外観もノーブルな美しさが印象的。衛生面にも秀でた綺麗な病院です。 ・各階にコンシェルジュを置くなど接遇を大切にしています。看護スキルとともに社会性を磨きたい方にもおすすめです。 ・小規模病院ならではのアットホームな雰囲気で、チームワークを大切にしている温かい雰囲気に包まれた職場です。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

病院における看護業務および付帯する業務

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

アクセス

[電車] JR武蔵野線『新八柱駅』または新京成線『八柱駅』から徒歩12分 [車] ・JR武蔵野線『新八柱駅』または新京成線『八柱駅』から約5分 ・各線『東松戸駅』から約7分

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

2人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件の変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・臨床経験3年以上で、急性期で培ったキャリアを活かした働き方をご希望の方 ・乳腺外科領域に興味があり、専門的に学んでみたいとお考えの方 ・人間関係が良好で、風通しの良い雰囲気の職場で働きたい方 ・子育てがひと段落したので本格的にキャリアの再構築を図っていきたいとお考えの方 ・看護スキル以外にも社会人としての接遇をしっかり身につけたい方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30
夜勤16:30〜09:00

休憩時間

日勤:60分 夜勤:180分

残業めやす

残業月10時間未満

残業9時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

[休日] シフト制 月8-9日休み 希望休は応相談 [休暇] 有給休暇(6ヶ月後に10日付与/法定通り) 慶弔休暇 育児休業 産前産後休暇 子の看護休暇 介護休暇 リフレッシュ休暇(勤続10年目) 夏季休暇3日 年末年始休暇5日 育児休業 [年間休日] 120日(2024年4月以降) ※育児休業の取得実績有り

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給与・福利厚生

給与

想定年収4,628,000円〜
想定月収313,000円〜
賞与4カ月/年 [支給回数]2回/年 [補足] ・過去実績による ・基本給+住宅手当に対して支給

~給与・待遇内訳~ 【月給内訳】 基本給:218,000円-313,000円 住宅手当:10,000円(一律) 調整手当:20,000円 夜勤手当:65,000円(13,000円/回 月5回として算定) 【その他手当】 ※以下該当者に支給 ・早出・遅出手当 ・年末年始出勤手当 ・時間外手当

昇給

昇給あり

[昇給回数]1回/年 [昇給額]1ヶ月あたり2,000円-7,000円(2022年度実績) [昇給額単位]月

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 [支給額]上限30,000円/月(実費支給) [補足]規定による

【住宅手当の詳細】 [支給額]世帯主20,000円、非世帯主5,000円 [補足]月々の支払いが100,000円を超える場合、プラス1,000円支給(世帯主の場合)

【扶養手当の詳細】 [支給額]一人目10,000円、二人目5,000円

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(借上)

【空き状況】 有り

【詳細】 [入寮条件]25歳までの方が対象 [入居可能期間]最長5年 [補足] ・敷金、礼金、更新手数料などは法人負担となります。 ・家賃は法人規定内は補助がありますが、規定を超える場合は自己負担です。

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

4,500円/月

通勤手段に関する詳細

[近隣駐車場相場]6,500円‐7,000円

退職金

有り

[支給条件]勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 再雇用65歳まで

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教育・サポート体制

発展教育支援

[研修]業務内研修 [その他補足] ・委員会 活動有り ・勉強会 1回/月(乳腺外科中心)

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その他参考情報

三和病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
40名(常勤換算) ※2024年7月現在
常勤非常勤
27名13名以上
日勤時
看護師10名程度 ※2024年3月現在
夜勤時
看護師3名 ※2024年3月現在

【看護師年齢層】 [平均年齢]42歳 ※2024年7月現在

【ママ・パパナース】 [子育て中の看護師]在籍有り(小学生以上のお子様を持つ子育て中の看護師が多く、各年代のスタッフが活躍中) [育児休業の取得実績]有り

病院特有の情報

【病床数】 50床

【医師人数】 6名

【電子カルテ】 有り [メーカー]独自に作成したものを使用しています。

【看護方式】 チームナーシング

【看護基準】 10:1

【救急搬入件数】 なし

【病棟や患者層の特徴】 【病棟編成】 <急性期一般病棟> 乳腺外科のオペ前後の患者様を中心に、内科系その他の疾患の方が入院されています。 【病院の特徴】 平成26年8月に地域密着型の一般急性期病院として開院致しました。 当院は専門領域に偏らず、総合的視点での診療を行っております。 患者様が安心して治療を受けることができるように、安全の徹底と良質な医療を提供し、信頼される病院づくりを目指しています。 院内は綺麗で明るい雰囲気です。

【夜勤回数目安】 4回/月

【病棟について】 【フロアマップ】 4階/リハビリテーション室、通所リハビリテーション、地域連携室 3階/病室(4人病床、個室)、デイルーム、スタッフステーション 2階/オペ室、内視鏡室、マンモグラフィ室、待合ホール 1階/診察室、CT室、X線室、MRI室、骨密度測定室、総合受付・会計窓口、総合待合ホール、売店

【オペについて】 [オペ件数]454件/年 [オペ内容]乳腺外科系疾患がメインで、その他は形成外科オペが少しあります。 ※すべて2024年7月調べ

深掘りINFO

大事にしていること

とてもアットホームな病院です。小規模な病院であるため、ドクターやコメディカル含めチームワークがある事業所です。各階にコンシェルジュを置くなど、接遇を大切にしています。

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施設・アクセス情報

最寄駅

新八柱駅 / 八柱駅 / みのり台駅

アクセス

[電車] JR武蔵野線『新八柱駅』または新京成線『八柱駅』から徒歩12分 [車] ・JR武蔵野線『新八柱駅』または新京成線『八柱駅』から約5分 ・各線『東松戸駅』から約7分

施設形態

病院(急性期)

診療科目

内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、外科、整形外科、リウマチ科、形成外科、皮膚科、泌尿器科、放射線科、アレルギー科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内禁煙

求人詳細確認日

2025/3/6

求人有効期限日

2025/6/4

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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