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更新日：2024/10/10
・JR各線「追分駅」より徒歩10分。車通勤可＆無料駐車場完備でご自身のライフスタイルに合った通勤手段を選べます。 ・患者様一人ひとりとしっかり向き合い、寄り添った看護を実践することができます。 ・保育施設完備で、扶養手当や育児手当の支給もございます。子育て中の方も働きやすい環境です。 ・介護老人保健施設や訪問看護、関東にも事業所があるのでさまざまなキャリアプランを描くことができます。 ・日勤のみや夜勤専従などライフステージの変化に合わせた働き方の選択が可能です。
病棟 / 【配属先】相談可能
病院内における看護業務全般、および付帯する業務 医師の指示に基づいた患者様の健康管理（精神状態観察や服薬調整） ※看護助手が多く採用されており、看護業務に集中できます。
【研修】 ［院内研修］ 外部からも多くの専門家を招き、院内感染対策研修会や精神看護学、老年看護学、成人看護学(内科)、看護生理学、心理療法学、リハビリテーション看護など、年間約40回程度実施しています。 ［院外研修］ 看護協会や日本精神科技術協会を含め、年間約200件出張派遣(経費法人負担)し、卒後教育にも力を入れています。 【キャリアアップ支援】 勉学休職制度、2年課程進学希望者への支援など
月1回程度の看護技術・知識の向上を目指した研修会を行い育成に努めています。
・慌ただしい環境下で看護をするよりは、少し落ち着いて患者様と向き合いたい方 ・保育施設の利用可など、子育て支援が充実している環境で働きたい方 ・人間関係などの風通しのよい職場で気持ちよく働きたい方 ・教育サポート体制が整った環境でスキルを磨きたい方 ・キャリアビジョンやライフステージに合わせた働き方の相談ができる職場をお探しの方
想定年収 : 321.0〜364.5万円
想定月収 : 23.0〜26.0万円
［基本給］210,000円（看護師）/180,000円（准看護師） ［評価手当］10,000円 ［夜勤手当］40,000円（10,000円/回、4回で試算） ［賞与］540,000円‐630,000円（3ヶ月/年で試算） ［該当者のみ支給］ 住宅手当、育児手当、扶養手当
3カ月
［回数］年2回
あり
［昇給額］500円-2,000円/月
[日勤] 08:30〜17:00
[夜勤] 16:00〜09:00
[日勤] 60分
[夜勤] 120分
常勤(夜勤あり)
［期間］6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
［休日］ 4週8休（シフト制） ［休暇］ 有給休暇（法定通り） 夏季休暇 年末年始 ［年間休日］ 108日 ※育児休暇、看護休暇、介護休暇取得実績あり
3時間程度 / 月
100%
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
［交通費手当］有り ［支給額］上限50,000円（実費支給）
［扶養手当］有り ［配偶者］10,000円 ［子］5,000円/人
・ワークライフバランスが保ちやすい！ 残業は月平均3時間で、有給消化率は100％です。 プライベートを大切にしながら勤務いただけます。 ・子育て支援が充実！ 院内に保育施設を完備し、一時預かりにも対応しています。 扶養手当や育児手当の支給もあり、子育て世代へのサポートがしっかりと整っています。 ・教育サポート体制が充実！ 中途入職の方にはプリセプター制度を取り入れており、細やかな指導で支援しています。 経験が浅い方やブランクのある方も安心して勤務いただける環境です。
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秋田県秋田市下新城中野字琵琶沼124-1
［電車］ JR奥羽本線、男鹿線「追分駅」より徒歩10分 ［バス］ 追分、五城目方面行き路線「中野4区」下車すぐ ［車］ 秋田駅前より県道等を能代方向へ約30分
病院
内科, 皮膚科, 精神科, 心療内科, 神経内科, リハビリテーション科
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間１分！細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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