残業ほぼゼロ。ワークライフバランスを重視して働ける医療療養型病院です。
更新日:2024/9/7
・残業時間は少なく、病院全体として定時に退勤するという文化が根付いているためワークライフバランスを保つことが可能です。 ・慢性期の医療療養型で、ゆっくり患者様と向き合うことができます。急性期からの転職者も在籍しています。 ・人間関係の良さが自慢!多職種間のカンファレンスも積極的に行っており、「チーム医療」として一人一人の患者様に貢献をしていく、という姿勢のため多職種間のチームワークも良いことが強みです。
病棟
病棟
[病棟] ・医療業務全般 注射、点滴、検温、痰吸引など ・多職種との患者様カンファレンスや退院時カンファレンス ・服薬/衛生管理、患者様の身体状況の記録/報告 ・身体ケア(食事・排泄・入浴介助・褥瘡処置など) [外来] ・診療の補助 ・胃/大腸カメラ検査介助 ・検診業務 ・採血/注射/創傷処置 ・インスリン注射指導など
[病棟] ・研修制度:マンツーマンで2.5-3ヶ月間指導 ・勉強会:月1回程度開催 ※ラダーについては検討中 [外来] ・入職当日 入職時研修2時間 健康診断 午後は見学 ・勤務2日目以降 1ヶ月間はマンツーマン指導 ・各種委員会活動 ・成長目標を達成するための定期的な面談実施あり
想定年収: 438.0〜484.0万円
想定月収: 31.7〜34.7万円
基本給:165,000円-195,000円 勤務手当:5,000円 資格手当:30,000円 夜勤手当:16,000円/回(4.5回分) 住宅手当:30,000円(入寮者以外全員支給)
3.5カ月
年2回 2023年度実績
あり
年1回(4月)
[日勤] 08:30〜17:00
[夜勤] 16:30〜09:00
[日勤] 60分
[夜勤] 90分
常勤(夜勤あり)
あり [期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し 最長で通算6ヶ月まで延長の可能性有り
【常勤の場合】 [休日] ・病棟 月8-9日間(年間休日100日前後) ・外来/医療連携室 月8-9日間(年間休日100日前後) 日・祝固定休み+シフト [休暇] ・有給休暇:入職後すぐに5日付与 6ヶ月後に残り5日を付与 ・慶弔休暇、結婚休暇、介護休暇 ・産前休業、産後休業、育児休業 ・子の看護休暇/育児目的休暇:未就学児1人につき年5日(2022年10月より新設) 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする
5時間程度 / 月
90%程度
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 65歳
※再雇用制度有り
[交通費手当]あり上限30,000円/月
[扶養手当]あり
【看護部長について】 1995年から勝又病院に勤務していらっしゃいます。 「みんなでいい環境にしたい」という思いが強い方で、何でも相談に乗っていただけます。 子育て中の看護師さんについて、「お子さんが小さいうちは体調を崩すのが当たり前。休んで周りに迷惑をかけてしまうことを気に病んで退職してしまう人もいる。休んでもフォローはできるから、休む覚悟を持って入職してほしい」とおっしゃっていたのが印象的でした。 ・インタビュー記事 http://katsumata-hospital.or.jp/recruit/nurse/
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面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。