最終更新日:2025/3/25

藤枝平成記念病院

看護師 / 常勤(夜勤あり) / 病棟看護師募集 求人詳細

【託児所あり】脳神経外科に強みを持つ藤枝市にある二次救急指定病院です。
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2交替
残業少なめ
給与高め
退職金あり
車通勤可
託児所あり
未経験歓迎
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

・一般病棟の他に療養病棟もあり、地域貢献に繋がる看護が実践できます。 ・夜勤手当は20,000円/回、基本給も新卒(看護師)で212,000円-と好待遇です。 ・24時間運営の託児所など、子育て中の看護師へのサポートが充実しています。 ・中途入職の場合でも一定期間ペアで指導を行い、丁寧な教育を受けられます。 ・車通勤可能、JR東海道本線藤枝駅からマイクロバスもあり通勤手段を選べます。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

病院内における看護業務全般、および付帯する業務

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

アクセス

[車] JR東海道本線「藤枝駅」から約5分 [バス(静鉄バス)] JR東海道本線「藤枝駅(北口)」1番のりばより「駿河台方面 市立総合病院」行き乗車「平成記念病院前」下車、徒歩5分 [マイクロバス] JR東海道本線「藤枝駅」から職員用のマイクロバスがあり、朝・夕方・夜勤入明の時間に合わせて運行しています。

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

5人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

3ヶ月(期間中の条件変更なし)

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・同じ急性期病棟でも、少し落ち着いた環境で学びたい方 ・ライフスタイルの変化を見据えて長く働き続けたいとお考えの方 ・家庭と仕事を両立できる環境をお探しの方 ・オペ室、急性期病棟、療養病棟など、選択肢の多い職場で長く勤務したい方 ・地域貢献に繋がる看護を実践したいとお考えの方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:15〜17:15
日勤08:30〜17:30
夜勤16:30〜09:00

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

〜詳細〜 5時間‐10時間程度/月 [新館(脊髄脊椎科の病棟)]手術が多く残業となる場合がありますが、職員同士が定時で終わらせるよう協力し合えている環境です。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

[休日] ・40時間/週の1ヶ月単位変形労働時間制 ※オペ室勤務は日祝固定休み [休暇] ・夏季休暇: 4日 (7月-10月の間に取得) ・冬季休暇: なし ・有給休暇: 法定通り ・有給消化率: 年間8日間程度 ・希望休み: 3日/月まで ※育児休業取得実績: あり [年間休日] 112日

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給与・福利厚生

給与

想定年収4,095,200〜5,172,000円
想定月収281,200〜351,000円
賞与3.6カ月/年 年2回(前年度実績)

~給与・待遇内訳~ [基本給]212,000円-    [職務手当]10,000円-20,000円 [皆勤手当]5,000円 [夜勤手当]20,000円/回 [賞与]3.60ヶ月/年 [該当者のみ支給] 皆勤手当(5,000円) [その他手当] 食事手当(380円×食数) ※職員互助会費:1,000円

昇給

昇給あり

[回数]年1回

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 [支給額]上限15,000円/月(実費支給) ※車通勤は実費相当額

その他福利厚生

[制服について] 制服は最初に貸与します。 ピンクか白色と色指定がありますが自由です。 靴: 自由(貸与なし) [食事について] 院内に職員食堂があります。 実質無料で3食を利用することができます。 [その他] 職員互助会による医療費、結婚祝金の給付等

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 24時間対応

【詳細】 【平成会ひまわり保育所】 [利用料金]10,000円/月(食事代、教材費込み) [対象年齢]0歳から4歳の誕生日 [運営時間/曜日] ・時間: 24時間対応可能 ・休日(預けられない日): なし 夜間の研修会時にも預かってもらえます。 [場所]病院から歩いて5分のところにあります。託児所利用者用の駐車場が、一般駐車場とは別にあります。 [送迎]夜勤者のために夜預かったお子様を幼稚園に送る制度があります。 [備考]学童保育無し

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

利用料:無料

退職金

有り

[条件]勤続5年以上 ※補足・備考 自己都合退職の場合、3ヶ月以上前に届け出ること

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

<中途入職者への研修> オリエンテーション+一定期間ペアで指導を行います。 基本は現場でのOJTです。

その他サポート

奨学金制度

発展教育支援

[勉強会について] 勉強会、チーム会、病棟会、研修は正職員も非常勤職員も参加します。17:45から60分間です。 [委員会について] 委員会などの責任がある業務は主任以上の役職者が担当します。一般スタッフは医療安全、感染など決められたものだけとし、メンバーに余計な責任を与えないようにしています。 お子様がいる看護師は、一緒に連れてきています。 静かに待てるお子様でしたら同室で本を読んだりしながら一緒に過ごします。

教育制度の備考

[認定看護師] がん化学療法、感染管理の認定看護師が2名ずつ在籍しています。

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その他参考情報

藤枝平成記念病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
134名 ※2023年4月時点
日勤時
各病棟看護師17-28名
夜勤時
・ガンマ病棟: 看護師1名+看護助手 ・急性期病棟: オペがある場合は看護師3名+看護助手、オペがない場合は看護師2名+看護助手 ・新館(整形外科・泌尿器科混合病棟): 看護師3名(土日は看護師2名+遅番看護師) ※2025年3月時点

【看護師年齢層】 一般病棟:20代-50代 療養病棟:20代-70代 ※2025年3月時点

病院特有の情報

【病床数】 199床

【医師人数】 正規職員20名、臨時職員19名 ※2023年4月時点

【電子カルテ】 有り

【看護基準】 10:1

【救急搬入件数】 250台-300台/年

【病棟や患者層の特徴】 【病棟編成・患者様について】 どのフロアも廊下は広く綺麗な空間です。 【本館2階】 <ガンマ病棟 21床> 短期-長期入院の患者様で、全室個室となっています。 ・ガンマナイフ治療とは 頭蓋内の病巣にビームをあてる放射線照射装置の一つ (県内でガンマナイフ設置を導入している病院は希少です) <急性期(外科/脳神経外科/内科/皮膚科)32床> ・脳神経外科の患者様がおり、生命にかかわる緊迫感があります。 ・急性期病棟の平均在院日数: 10日前後 【新館】 <脊髄脊椎科メイン(整形外科/泌尿器科混合)60床> 脳神経外科の医師が診ています。 意識レベルや反応を重視して診ているので「点数」で判断しています。そういった勉強をしてきている看護師が学べる、理解ができる環境となっています。 <療養型病棟 各階43床> ・3階、4階とありますが、受け入れ患者様に特に差はありません。 ・患者様について 市立病院から急性期を脱して安定期に入ってはいますがご、自宅や施設で受け入れが難しい患者様のため「幅広い疾患」の方を受け入れています。 入院の場合はまず一般病棟で受け入れて、その後見極めてから療養病棟に入りますので、療養病棟側に緊急入院などが入ることはありません。 ・車椅子も多いですが廊下の一部に整理整頓しています。 <脊髄脊椎外科(脊髄脊椎疾患治療センター)> ・得意とする診療 頚椎椎間板ヘルニア、頚椎症(頚部脊椎症)、腰椎椎間板ヘルニア、腰部脊柱管狭窄症などの疾患に対し、薬物療法、理学療法、神経ブロック、内視鏡手術などを含む手術療法 ・特徴: 2004年より日本脊髄外科学会 訓練施設になり、専門医の育成を行っています。 <内視鏡センター> ・上部: 約1,300件 ・下部: 約600件 ・件数が多いので看護師は内視鏡専任となります。 <その他> ・救急室(2次救急・24時間体制) 内科的な患者様が多くなっています。 脳神経外科は以前当院に入院していた方やかかりつけの方など、関係性がある患者様が運ばれてくる事が多いです。また、救急外来を受診される方は少数です。 ・リハビリテーションルームは外来用と入院の方用とあり、どちらも広い空間です。

【夜勤回数目安】 4回/月

【病棟について】 <本館/外来・検査部門> [2階] 医局、事務室 [1階] 総合外来、MRI・CT・一般撮影室、検査室 <本館/ガンマユニット・検診センター> [3階]検診センター、高圧酸素治療室、訪問看護室、新館連絡通路 [2階]病室 [1階]MRI室、手術室、ガンマユニットセンター <新館> [4階]病室、待合ホール/病棟食堂、脊髄脊椎疾患治療センター [3階]病室、待合ホール/病棟食堂、本館連絡通路 [2階]内視鏡センター、リハビリセンター <老人保健施設 カリタス・メンテ> [4階]居室 [3階]居室、食堂 [2階]受付、デイケアルーム、機能回復訓練室 [1階]入口 <療養型病棟> [4階]病室 [3階]病室 [2階]リハビリテーションルーム [1階]事務室、相談室 <PETセンター/定位放射線治療センター> [2階] 病室、スタッフステーション、食堂・談話室、授乳室、PET室 [1階] 処置室、陽電子待機室、説明室、リニアック室

【1日の外来人数】 約350名 ※2025年3月時点

【オペについて】 [設備] ・オペ室: 3部屋 [症例] ・脊髄、脊椎が6割-7割で、3回/週予定オペを実施します。 ・外科、整形外科のオペもあり、脳神経外科は開頭も行っています。 [補足備考] ・月曜日-土曜日、オペを実施しています。 ※全て2025年3月までの実績

深掘りINFO

もっと詳しい職場情報

[外来について] 1日に約350人の患者様が受診し、外来での治療や検査が増加しています。患者様が安心して治療を継続できるよう、温熱療法や化学療法など様々な看護を提供しています。 [救急室について] 24時間体制で第2次救急に対応し、休日や夜間も診察を行っています。専門医が必要な場合は、各科と連携して対応します。 ・内視鏡室: 胃カメラや大腸カメラ検査を実施し、内視鏡技師免許を持つスタッフが対応します。鎮静を希望する患者様が多いため、安全に検査ができるよう配慮しています。 ・手術室 手術を受ける患者様の不安を軽減するため、術前訪問や音楽の提供を行っています。手術後も患者様の様子を確認し、看護の質向上に努めています。 [各病棟について] ・一般3階病棟 外科、脳神経外科、内科、皮膚科の急性期病棟で、様々な年齢層の看護師が働いています。子育て中の看護師に優しく、笑顔あふれる職場です。 ・一般4階病棟 脊髄脊椎科を中心に、整形外科、泌尿器科の混合病棟です。手術目的の入院患者様が多く、リハビリや退院支援など、幅広い看護を提供しています。 ・ガンマ病棟 ガンマナイフ治療などを行う病棟で、短期から長期入院の患者様に対応します。「安全・安楽・安心」を重視し、患者様の気持ちに寄り添った看護を提供しています。 ・療養病棟 長期入院患者様が多く、患者様の生きる力に寄り添う看護を行っています。ご家族とのコミュニケーションを大切にし、温かい言葉かけや丁寧な情報提供を心がけています。

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施設・アクセス情報

最寄駅

藤枝駅 / 西焼津駅 / 六合駅

アクセス

[車] JR東海道本線「藤枝駅」から約5分 [バス(静鉄バス)] JR東海道本線「藤枝駅(北口)」1番のりばより「駿河台方面 市立総合病院」行き乗車「平成記念病院前」下車、徒歩5分 [マイクロバス] JR東海道本線「藤枝駅」から職員用のマイクロバスがあり、朝・夕方・夜勤入明の時間に合わせて運行しています。

施設形態

病院(急性期、療養型、ケアミックス)

診療科目

内科、外科、整形外科、脳神経外科、皮膚科、眼科、麻酔科、アレルギー科、リハビリテーション科、歯科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/3/25

求人有効期限日

2025/6/23

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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