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更新日：2025/3/11
【事業所特徴】 ・2021年4月に開設した訪問看護ステーションです。もともとケアステーションを運営していた会社が運営しております。 ・スタッフ1人1人が心のふれあいを大切にし、何でも話し合えるアットホームな会社です。 ・訪問看護が未経験の方、お子さまがいる関係で時間に縛りがある方も安心して勤務できる職場です。 【勤務条件】 ・完全週休2日制で基本土・日・祝日休みです。 ・日勤のみで、オンコール対応については回数相談が可能です。 ・1日の訪問件数は5～6件程度 ・訪問エリアは尼崎市、西宮市、伊丹市がメイン 【教育体制】 ・訪問看護未経験でも同行訪問で丁寧に指導していただくことが出来ます。 ・管理者に興味のある方は役割分担がしっかりとできているので協調性を重んじる志向の方であればチャレンジいただけます。
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訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯する業務
・健康状態の管理、バイタルチェック(血圧、体温、脈拍などのチェック)、病状の観察、精神面のケア ・自宅でのリハビリテーション(関節の硬化を防ぐ運動、日常生活動作の訓練-歩行、排泄など、外出、レクリエーション) ・治療促進のための看護(医療機器や器具の管理、服薬指導、主治医の指示による処置や検査) ・相談(住宅改修や福祉用具導入に関する相談、介護負担に関する相談、健康管理、日常生活に関する相談) ・終末期の看護(痛みの緩和、本人や家族の精神的な支援、看取りの体制に関する相談)
訪問看護未経験からのスタッフも多く、最初は同行訪問しながら業務に慣れて頂きます。 算定研修は法人負担で受講可能
?訪問看護に興味がある方 ?未経験でもチャレンジしたい方 ?アットホームな環境で働きたい方 ?ワークライフバランスを重視したい方 ?患者様一人ひとりとじっくり向き合いたい方 ?チームワークを大切にできる方 ?子育てと両立しながら働きたい方 ?地域に根差した看護を提供したい方
想定年収 : 500.0万円〜
※年俸制、45時間分の固定残業代込み※ ※別途支給有り オンコール手当:1,200円/回 訪問手当
2カ月
年2回(6月・12月)※前年度実績のため変動有り
あり
年1回※規定による
[日勤] 08:30〜17:30
[日勤] 60分
オンコールあり
常勤(日勤のみ)
［期間］3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
【常勤の場合】 [休日] 週休2日制 原則土・日・祝日休み※利用者様によって訪問する可能性もあり [休暇] 有給休暇(法定通り) 年末年始休暇4日(12/31～1/3) 夏季休暇3日(7月～9月の間に取得、連休でもバラバラでも可) [年間休日] 114‐118日(暦により変動あり) 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする
50%程度
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
［交通費手当］有り 実費支給(上限なし) 車通勤の場合は社内規定による
それぞれの得意・不得意を役割分担をして補い合って働きやすい環境をつくっています。 この規模では珍しく請求関連を行って下さる事務員さんがいらっしゃいます。 挑戦したいことはまずはやってみようという代表と奥様のお考えの為、したいことを応援して下さいます。 本当にアットホームな雰囲気で代表と奥様もフラットな状態でお話が出来ます。
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兵庫県尼崎市今福1丁目1番29号 杭瀬団地29号棟105号室
阪神杭瀬駅より徒歩10分
訪問看護
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間１分！細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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