最終更新日：2025/3/11
介護老人保健施設 あいぜん苑
看護師、准看護師 / 常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細
| 施設形態 | 介護老人保健施設 |
|---|---|
| 募集職種 | 正准問わず |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
介護老人保健施設における看護業務及び付帯する業務 健康管理、受診時の付き添い、医療処置（吸引や点滴）、体位交換、入浴介助の一部など
確認中
［車］ JR線『秋田駅』から約20分 ［バス（マイタウンバス）］ ・JR線土崎駅 『上小又』行き『あいぜん苑前』下車すぐ ※予約制
確認中
2人
[期間] 3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
・協調性があり、周りのスタッフと円滑なコミュニケーションが取れる方 ・いつも明るく元気に挨拶ができる方 ・向上心を持って仕事に取り組める方 ・思いやりとサービス精神のある方 ・周囲に合わせ、柔軟に対応できる方
| 日勤 | 08:30〜17:10 |
|---|---|
| 早番 | 07:00〜16:00 |
| 遅番 | 10:30〜19:00 |
日勤：60分
残業無し
〜詳細〜 ほぼ無し
［休日］ 4週7休 希望休: 2日 ［休暇］ 有給休暇: 法定通り ［年間休日］ 112日
| 想定年収 | 3,172,500〜3,770,000円 |
|---|---|
| 想定月収 | 211,000〜250,000円 |
| 賞与 | 3.5カ月/年 ［回数］年2回(2023年度実績) ※日勤正職員は指数が変わりますので、担当にお問い合わせください。 |
～給与・待遇内訳～ ［基本給］183,000円-220,000円 ［特業手当］看護師: 25,000円 准看護師: 23,000円 ［特定処遇改善手当］5,000円
| 通勤手当 | 住宅手当 | 扶養手当 |
|---|---|---|
【通勤手当の詳細】 ［支給額］上限20,000円/月
【住宅手当の詳細】 ［支給額］15,000円 ［条件］世帯主のみ
【扶養手当の詳細】 ［支給額］5,000円/名
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
車通勤：可能
バイク通勤：可能
空き有り
無料
有り
［条件］勤続1年以上
あり(60歳まで)
再雇用制度有り
【補足】 上限65歳
［教育体制］ プリセプターではありませんが、一人ひとりのレベルに合わせて丁寧に指導します。
［委員会/勉強会］ 基本的に時間内で行います。
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 8名 | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 8名 | 0名 |
| 日勤時 | |
| 5-6名 | |
| 夜勤時 | |
| 看護師1名、介護士4名 | |
【看護師年齢層】 ［平均年齢］60代 ※2025年3月時点
【ママ・パパナース】 ［在籍］有り ［育児休業取得率］100％ ※すべて2025年3月時点
【定員】 100名
【介護職員人数】 35名程
【協力病院】 秋田厚生医療センター、小澤歯科医院
【電子カルテ】 有り
【平均介護度】 3前後
【経管栄養／インスリン使用者数】 胃ろう10名、インシュリン2名
【オンコールについて】 なし
【入浴介助】 補助程度
【おむつ交換】 基本無し
【通院時の運転】 基本無し
［利用者様の情報］ 回復期病院からの紹介で利用される方が多く、介護度は低いです。 認知症の高齢者が多く、看取りは月0‐3件程です。 ※2025年3月時点
・ベテラン看護師多数在籍 半数の方が10年以上在籍しており、20年以上勤務しているスタッフもいます。 プリセプターやラダーはありませんが、先輩看護師が一人ひとりのレベルに合わせて丁寧に指導するので、経験が浅い方やブランクがある方もご安心ください。 ・子育て理解有り 育児休業取得率は100%です。お子さま都合によるお休みにも理解があり、柔軟にシフト対応しています。 長く勤務している職員が多いので、お互い様の風土が根付いており、仕事と育児を無理なく両立していただけます。 ・利用者様に寄り添った看護 状態観察や医療処置（吸引や点滴）に加え、看護師も体位交換や入浴介助の一部（脱衣）を行います。 落ち着いた環境で、利用者様をサポートしたい方にはおすすめの環境です。
［車］ JR線『秋田駅』から約20分 ［バス（マイタウンバス）］ ・JR線土崎駅 『上小又』行き『あいぜん苑前』下車すぐ ※予約制
介護老人保健施設
あり（屋内禁煙）
2025/3/11
2025/6/9
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