最終更新日:2025/3/14

山本記念病院

看護師 / 常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細

一般49床、医療療養82床の近隣にお住まいの高齢者を受け入れている地域密着型の病院です!法人内で有している有料老人ホームからの受け入れや提携先病院からの患者受け入れも行っております。
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2交替
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
託児所あり
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

・日勤は「9時始業、17時15分終業」です!前残業や後残業もほとんどなく、情報収集も勤務時間内に行いますので早く上がることができます。 ・託児所の利用が可能です!子育てをしながら病院で経験を積むことができる環境が整っております。 ・子育て中の看護師がほとんどです!「仕事と子育ての両立のために頑張ろう!」という雰囲気が根付いております。 ・マイカー通勤可能、無料駐車場も完備しております。バイクや自転車通勤も可能、また東山田駅より無料送迎バスもあります。 ・クリニカルラダーを導入済みです!スキルチェックシートを元に中途職員も全員が各々の段階に応じた教育を受けることができます。(プリセプター制度あり)

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先訪問診療

業務内容

病院内における看護業務及び付帯業務

1日の業務詳細

【病棟勤務の場合】 <一日の流れ(例) 日勤> 9:00  申し送り 9:15  陰部洗浄・おむつ交換 10:00  情報収集・指示確認、検温、点滴交換 11:00  血糖測定 11:40  配膳・食事介助 13:00  おむつ交換、カンファレンス 14:00  必要時バイタルサイン再検、記録 17:00  申し送り 【訪問診療勤務の場合】 <業務内容> 通院困難な患者様に対し、定期的にご自宅や入居先施設に訪問し電子カルテへの入力等を含めた診療の対応をしていただきます。 <業務詳細> 主な業務としては、バイタル測定・残薬の確認・医療処置や診療補助・訪問前の準備・カルテ入力をお願いします。また、上記の看護師としての医療ケア以外にも各ケアマネや訪問看護師との情報共有や連絡を含め、患者様の生活に近い視点にて連携しながら患者様が安心して療養生活を送れる環境整備もお願いします。 ・半日の訪問件数は施設の場合は1件(10-20名)、居宅の場合は4件-5件の割合 ・原則、訪問は1チーム「医師・看護師・ドライバー」にて構成

業務内容(変更の範囲)

法人の指定する範囲

就業場所(所在地)

神奈川県横浜市

都筑区

東山田町1552

アクセス

・横浜市営地下鉄グリーンライン「東山田駅」よりバスで5分 ・横浜市営地下鉄グリーンライン「高田駅」よりバスで10分 ・横浜市営地下鉄グリーンライン「日吉駅」よりバスで20分 ※東山田駅より送迎バスあり

就業場所(変更の範囲)

法人の指定する範囲

募集人数

2人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間] 3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・家庭との両立を考えている方 ・ブランクのある方、学びなおしたい方 患者様としっかり向き合いながら明るく笑顔で接する、優しさを与えられるように取り組む方を募集します。中途採用の看護師でも、スキルチェックシートを元に全員が各々の段階に応じた教育を受けることができますので、ブランクのある方や学び直したい方におすすめです。当スタッフは、チーム医療を行っており、患者様が安心して過ごしていただけるように、看護師の役目を果たしながら、看護の専門性を発揮していきたいと考えています。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤(平日)09:00〜17:15
日勤(土曜)09:00〜12:45

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

残業5時間/月

〜詳細〜 月平均5時間未満 前残業:ほとんどなく、5-10分前の出勤です。 後残業:ほとんど定時で上がっています。 皆さん子育て中の看護師のため保育園のお迎えや夕食の準備などがあり、帰るために協力体制があります。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:70%程度

休日備考

[休日] 4週7休 シフト制 ※希望休:月3日まで [休暇] 夏季休暇:3日 年末年始休暇:5日 慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休業 [年間休日] 110日

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給与・福利厚生

給与

想定月収220,000〜265,000円
賞与3カ月/年 年3回 前年度実績

~給与・待遇内訳~ ※経験等を考慮し、月給を決定いたします。 [下記該当者のみ支給] 待機手当:平日3,000円、土曜5,000円、休日6,000円 出動手当:5,000円/回 住宅手当:6,000円 ※世帯主の場合 家族手当:2,000円- ※扶養家族がある方のみ

昇給

昇給あり

年1回

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限50,000円/月(実費支給)

【住宅手当の詳細】 6,000円/月 ※世帯主の場合のみ

【扶養手当の詳細】 配偶者:10,000円、子(2人まで)1人目3,000円、2人目2,000円 ※扶養家族がいる場合のみ

その他福利厚生

・制服貸与(シューズ持参) ・お昼1食270円 など

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 日中のみ

【詳細】 [利用時間] 8:35-18:00 [対象年齢] 3歳になった年の年度末の3月まで(2月に3歳になった場合翌月3月が期限になります) [利用料金] 1日400円 ※おやつ代:病院で用意する場合1日150円 ※食事:病院での用意はありません。お弁当を持参していただきます。

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

通勤手段に関する詳細

自転車通勤可

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

【入職後フォローについて】 プリセプター制度あります! ブランクがある方、経験値が個人差があるので、スキルチェックシートを用い、プリセプター・師長と面談をして一人立ちに向けてスケジュールを決めていきます。独り立ちの目安として2-3か月ですが、最初の夜勤は必ず見習い夜勤が入ります。 ただあくまで目安のため、独り立ちがもう少し先になった例もあります。

発展教育支援

【勉強会・研修について】 ・クリニカルラダーがあります。(時間内) ・別途勉強会があります。 外部から認定看護師さんを呼んでの摂食嚥下の研修 Drによるエコーでの見方の研修(残尿がどれくらいあるか) 毎月医療英会話(院長より) など ・院内でICLSの受講が可能です。(院長が救急の先生でインストラクターの資格あり) 【看護研究について】 小規模の病院ながらも看護研修を実施し、看護の質の向上に努めています! 働くスタッフのほとんどが子育てママなのですべて時間内です! 日勤のスタッフに余裕があるときは、フリー業務にして看護研究の時間にしてもらっています。 また、担当者だけで行うのではなく病棟全体でやる風土です。 資料作りが得意な方、職員への声掛けが得意な方など業務分担をしています。 外部講師を招いて、看護研修への助言を頂く時間もありますがもちろん時間内です。 ですが、意見交換が活発になることもあり勤務時間が終了したことに気づいていないこともあります。

教育制度の備考

【復職支援について】 毎月開催しています。 子育て中の看護師が多いため、午前中2日間に分けて実施します。 1日目:吸引・経管栄養の管理・手指衛生などの感染面 2...

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その他参考情報

山本記念病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
136名
日勤時
【一般病床(20床)】、【地域包括病床(29床)】 看護師7-8名、看護助手4名(リーダー1名、フリー1名) 【医療療養病棟(56床)】 看護師4-5名、看護助手4名 【医療療養病棟(26床)】 看護師2-3名、看護助手2名
夜勤時
【一般病床(20床)】、【地域包括病床(29床)】 看護師2名、ケアワーカー1名(看護師3名・ケアワーカー1名) 【医療療養病棟(56床)】 看護師2名、看護助手2名 【医療療養病棟(26床)】 看護師1名、看護助手1名

【看護師年齢層】 28.9歳

【ママ・パパナース】 在籍あり

病院特有の情報

【病床数】 131床

【電子カルテ】 有り 移動式電子カルテ 看護記録方式:SOAP <記録について> 移動式電子カルテ(カートに血圧計などのバイタルグッズ、針捨てBOX、点滴セットなどが乗っています。) SOAPで記載します。指示が記載されたフローシートを印刷し、それにその日のやることなど情報収集時にメモしてラウンドします。 ベッドサイドにはINOUTのチェック表があり、排泄回数や飲水量など記載してあり、ケアワーカーさんも記録してくれます。

【看護方式】 固定チームナーシング <受け持ちについて> 前日に師長もしくは主任・リーダーが決めています。

【看護基準】 13:1 【一般病床】【地域包括病床】 13:1 【医療療養病棟】 20:1

【救急搬入件数】 平均10件/月

【病棟について】 【一般病床(20床)】、【地域包括病床(29床)】 多職種とも協働しチーム医療を進めています。看護の視点を生かした退院支援に繋げております。 退院後は訪問診療、訪問看護と連携し安心・安全な生活ができるよう切れ目のないサポートに向けて取り組んでいます。看護・介護スタッフはいつも明るく元気な笑顔あふれる病棟です。 <疾患> 癌患者、肺炎、腸疾患、呼吸不全など <平均在院日数> 一般病棟:24日以内 地域包括ケア病棟:30日 【医療療養病棟(56床)】、【医療療養病棟(26床)】 長期的に入院される方が多い中で、なかには経口摂取ができるようになったり、ADLがあがって退院する方もいます。 そのため、なるべく抑制をしないように見守りを強化しています。 長期的に入院されている分、元気になって退院される姿を見ることがモチベーションに繋がっています。 <疾患> 廃用症候群、胃ろうの患者な方、ターミナル患者など 心不全・肺炎など今治療が必要な方も多いですが、中心静脈栄養などで施設にご入居できない方も長期的に入院されております。 <平均在院日数> 年単位の方がほとんどです。1000日以上の方もいます。

施設に関する情報

予定入院:1-2件 夜間入院:極稀にあり

深掘りINFO

もっと詳しい職場情報

【ケアワーカーさんについて】 ナースコール対応、おむつ交換、配膳、トイレ介助など 【看護助手さんについて】 リネン交換、吸引瓶の洗浄などの患者様に直接かかわらない業務がメインです。 【清潔ケアについて】 陰部洗浄は毎日あります。火・水・金の午前中が入浴日です。ケアワーカーさんがメインで行います。 【おむつ交換について】 安静度が車いすの方も多く、ベッドサイドにポータブルトイレがある方も多いためおむつ交換とトイレ介助の方が半々くらいです。Pトイレの片付けもケアワーカーさんが対応してくれます。 【カンファレンスの頻度について】 ・チームカンファレンス 点滴辞めた等、患者様の状態についてチーム内・リハビリ職と一緒に共有する場になります。 ・Drカンファレンス リハ職・MSWなど多職種が参加し、今後の方針に向け話し合う場です。 【委員会について】 時間内に行います。 【薬剤部との連携について】 薬剤師さんが配薬セットしてくれます。

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施設・アクセス情報

所在地

神奈川県横浜市

都筑区

東山田町1552

最寄駅

東山田駅 / 高田駅 / 北山田駅

アクセス

・横浜市営地下鉄グリーンライン「東山田駅」よりバスで5分 ・横浜市営地下鉄グリーンライン「高田駅」よりバスで10分 ・横浜市営地下鉄グリーンライン「日吉駅」よりバスで20分 ※東山田駅より送迎バスあり

施設形態

病院(急性期、療養型、ケアミックス)

診療科目

内科、消化器科、肛門科、循環器科、外科、整形外科、形成外科、皮膚科、心療内科、神経内科、泌尿器科、放射線科、麻酔科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/3/14

求人有効期限日

2025/6/12

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

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入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

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想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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