最終更新日:2025/4/4

ユニット型特別養護老人ホームみやこの苑

看護師 / 常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細

行橋駅から車で9分!ユニット型特別養護老人ホームで私たちと一緒に、温かいケアを提供し、高齢者の皆様に安心と笑顔を届けませんか
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残業少なめ
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
未経験歓迎
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

・定員50名の全個室、ユニット型の為、利用者様お一人お一人に寄り添ったケアが実践できます。 ・年間休日107日、残業少なめ、シフト制で柔軟な働き方が可能です。 ・有給休暇は半日または1時間単位でも取得可能、お子様の都合でのお休みも取りやすい環境です。 ・賞与実績3.10ヶ月あり、対象者には住宅手当の支給あり収入面も安心です。 ・経験不問、思いやりを持って働ける方であればブランクも問いません。 ・看護介護業務は分業制の為、自身の業務に集中できます!胃瘻が必要な方が多く、医療度は低めです。

ユニット型特別養護老人ホームみやこの苑の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でもユニット型特別養護老人ホームみやこの苑への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態特別養護老人ホーム
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先特別養護老人ホーム(ユニット型)

業務内容

施設における看護業務及び付帯する業務 ・利用者様の健康管理業務全般 ・嘱託医、各協力医療機関との調整及び対応 ・夜間のオンコール対応 ・各種委員会活動 など

業務内容(変更の範囲)

法人内の業務全般

就業場所(所在地)

福岡県行橋市

大字二塚584

アクセス

JR日豊本線「行橋駅」車で約9分 マイカー通勤可

就業場所(変更の範囲)

同敷地内の他事業所への異動あり

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・利用者様の「生活の場」であることを大切にし、思いやりのあるケアを提供できる方 ・チームワークを大切にする方 ・挑戦を前向きに捉えられる方 ・多職種(介護・栄養士・生活相談員など)と連携して、利用者が安心して生活できるようサポートしてもらいます。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤106:30〜15:30
日勤207:00〜16:00
日勤308:30〜17:30
日勤409:30〜18:30

休憩時間

日勤:60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業4時間/月

〜詳細〜 36協定における特別条項:なし

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

[休日] 週休2日/シフト制 ※月平均労働日数:21.5日 [休暇] 有給休暇:法定通り(6ヶ月経過後に10日付与) [年間休日] 107日

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給与・福利厚生

給与

想定年収2,735,000〜3,266,520円
想定月収184,000〜219,200円
賞与3.1カ月/年 年2回(2023年度実績) 業績による

~給与・待遇内訳~ [月給内訳] 基本給:170,000円-205,200円 資格手当手当:5,000円 福祉、介護手当:9,000円 [その他手当]※該当者に支給 早出手当:500円/回 オンコール手当:300円-1,000円/回 住宅手当:最高20,000円 所属する部署によって変動

昇給

昇給あり

1月あたり600円-4,000円(2023年度実績) 業績による

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限24,500円/月

【住宅手当の詳細】 最高20,000円(法人規定による)

その他福利厚生

・年次有給休暇 1日単位はもちろんのこと、半日単位や時間単位での年次有給休暇の取得可能。 自分の用事はもちろんのこと、子供や親の用事などでも時間単位で使用することができます。 ・住宅手当 世帯主となって、月額12,000円以上で賃貸住宅を借りている職員へ支給します。 (支給金額については、法人の規定による。最大20,000円まで) ・公的資格取得支援制度 業務に関係する介護福祉士や介護支援専門員などの資格を取得する際に、試験日の特別年次有給付与や受験費用及び登録費用の補助を行っています。 ・退職共済加入(独立行政法人福祉医療機構) 掛金は法人が負担します。

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

通勤手段に関する詳細

自転車通勤可 同敷地内に職員無料駐車場有り

退職金

有り

勤続年数1年以上

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 上限70歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

OJT(業務を行いながら)、上長・先輩職員にて指導と教育を行います。 ブランクある方も歓迎いたします。

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その他参考情報

ユニット型特別養護老人ホームみやこの苑で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
8名(2025年2月)

【看護師年齢層】 平均40代-50代

特別養護老人ホーム特有の情報

【定員】 50名(全個室のユニット型)

【協力病院】 大原病院

【電子カルテ】 有り タブレット入力

【平均介護度】 約3.9 要介護1:0名 要介護2:3名 要介護3:12名 要介護4:23名 要介護5:11名

【定員に対しての入所率】 約98%

【経管栄養/インスリン使用者数】 インシュリン・在宅酸素ニーズが必要な方は1名

【オンコールについて】 オンコール所持は月10回程度、呼び出しは利用者様の状況によります(但し、呼び出し頻度少なめ)

【入浴介助】 無し(医療処置が必要な方に関してはガーゼを当てるなどの簡易処置有り)

【おむつ交換】 基本無し

【通院時の運転】 未確認

施設に関する情報

医療ニーズは少なめです。 胃瘻ニーズの方は多め、吸引が必要になる方は殆どいません。

深掘りINFO

もっと詳しい募集内容

弊法人では基本方針である「常に笑って大往生のできる環境と成す 笑顔と幸福」の実現に向けて職員一人一人が日々の業務に取り組んでいます。 より良いサービスを提供する為には資格やキャリアなども大切だと思いますが、一緒に働く仲間として下記の内容を重視しています。 ・お互いに学ぶことを忘れない。 サービスを利用されている利用者様からはもちろんのこと、職員間でも年齢・経験・職種に関係なくお互いを尊重し学びあうことの出来る人 ・感謝と謙虚さを忘れない。 すべての人に笑顔で接し、心のこもったサービスを提供できる人 ・前向きに何でも挑戦することを忘れない。 困難なことや新しい事にも責任感と熱意をもって挑戦し続けることが出来る人。

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施設・アクセス情報

最寄駅

行橋駅 / 美夜古泉駅

アクセス

JR日豊本線「行橋駅」車で約9分 マイカー通勤可

施設形態

特別養護老人ホーム

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

屋外喫煙場所あり

求人詳細確認日

2025/4/4

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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