最終更新日:2024/5/9

飯能老年病センター

看護師、准看護師 / 常勤(日勤のみ) / 病棟看護師募集 求人詳細

安心・満足して頂ける労働環境を目指します
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2交替
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
託児所あり
未経験歓迎
電子カルテなし
昇給あり

おすすめポイント

患者様が過ごしやすい環境を整えています。とても綺麗でホテルの様なイメージです。 高齢の患者様が快適に過ごせるように食事の好みを考慮したり、廊下や部屋のスペースを広く取っていたりと患者様の為の環境を整えている温かみのある病院です。 職員の挨拶を徹底しており、職員同士の人間関係、患者様との人間関係をとても大切にしています。 看護職員を大切にする環境です。 残業が少ないので、プライベートの時間も確保できます。 送迎バスが17:15、17:45ですので、バスの時間までには帰れるような体制ができています。 また、電車通勤の職員には飯能駅・東飯能駅からタクシー送迎をしております。 看護職員のプライベートを尊重し、休みの希望等もなるべく通るように心がけています。 職員食堂もバラエティ豊かです。 24時間託児所もあり、単身者もお子さんをお持ちの方も働きやすい環境です!

募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先病棟

業務内容

医療的処置から、日常的な生活援助まで行います。 症状観察、バイタルサインの測定、食事・入浴・排泄・移動の介助等。 また、患者様やそのご家族様に対する ケアに必要な情報収集をします。 患者様と庭園を散歩したり、レクリエーション活動や行事に参加して交流を深めています。

1日の業務詳細

【病棟】 医療的処置から、日常的な生活援助まで行います。 症状観察、バイタルサインの測定、食事・入浴・排泄・移動の介助等。 また、患者様やそのご家族様に対する ケアに必要な情報収集をします。 患者様と庭園を散歩したり、レクリエーション活動や行事に 参加して交流を深めています。 【外来】 水曜が内科と精神科は少し忙しいです。予約診療なので定期的に通っている方は少ないです。 それ以外の曜日は入院の患者様の対応をします。(検査して病棟に移す)発熱外来の対応程度なのでさほど忙しくないです。 午前のみ発熱外来のドライブスルーがあります。

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

埼玉県飯能市

下加治147-1

アクセス

[車] 関越自動車、鶴ヶ島JCTより圏央道(青梅方面)へ 狭山・日高インター、飯能方面出口より車で約8分 [電車] 西武池袋線 池袋より特急(39分) 飯能駅北口下車、車で約8分 JR八高線・西武池袋線 東飯能駅下車、車で約5分 [バス] 乗り場:飯能駅北口 行き先:飯能靖和病院・高麗川団地・武蔵高萩駅・メッツァ・宮沢湖温泉 バス停:飯能靖和病院、徒歩1分

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

認知症に抵抗がなく、しっかり患者様と向き合う看護がしたい、という方お待ちしております。 ご高齢の患者様でも快適に過ごせるよう、さまざまな工夫も必要です。 患者様第一に考える視線もとても大切になります。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:45〜17:00
早番07:00〜15:15
遅番11:45〜20:00

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:80%程度

休日備考

年間休日:111日 4週8休制 冬季休暇:5日 季節休:2日 ※有給休暇更新時に付与(勤務次年度より適用) 有給休暇(常勤非常勤ともに入職6ヶ月後に付与) ※常勤は40時間分(5日分)時間休あり 慶弔休暇、産前・産後・育児休暇

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,640,000円〜
想定月収236,000円〜
賞与4.2カ月/年 年2回

~給与・待遇内訳~ [基本給] (看護師)1-5年-194,000円・5-10年-198,000円・10-15年-200,000円・15年以上-203,000円 (准看護師)1-5年-164,000円・5-10年-168,000円・10-15年-170,000円・15年以上-173,000円 [精神科手当]看護師32,000円・准看護師20,000円 [精勤手当]10,000円 [住宅手当]世帯主:7,000円・世帯主以外:3,000円 [家族手当]配偶者手当:7,000円・扶養手当:3,000円/名 [育児手当(出産されてからお子様が3歳になるまで)]常勤:15,000円・非常勤:10,000円

昇給

昇給あり

年1回

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当保育手当
扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限50,000円

【住宅手当の詳細】 世帯主:7,000円・世帯主以外:3,000円

【保育手当の詳細】 [育児手当]常勤:15,000円・非常勤:10,000円 ※出産されてからお子様が3歳になるまで

【扶養手当の詳細】 [家族手当]配偶者手当:7,000円・扶養手当:3,000円/名

その他福利厚生

【職員食堂】 300円/食で提供しています

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 24時間対応

【詳細】 [場所]院内2階 [定員]最大13名(平日8名程度・休日12名程度) [時間]24時間 [年齢]生後6ヶ月から未就学児まで [料金]1日利用1,000円・半日利用500円・夜間利用1,500円 [食事・おやつ代]400円/回 [備考]充実した保育士体制(夜間帯は2名体制) [託児所の食事について] 病院にいる調理師が食事を作ります。 アレルギーがあるお子さんの場合は各個人で用意して頂きます。

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

利用料:無料

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 70歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

4月入職者については期間を設け新人研修を行っていますが、4月以外の入職者については配属された各病棟毎にOJTで研修を行っています。 また、定期的に(月1回程度)勤務時間内で勉強会を行っています。

その他サポート

奨学金制度

発展教育支援

教育委員会が企画・運営する勉強会を開いています。 知識だけでなく演習や事例検討を取り入れた実践的な研修で、あなたの成長をしっかりとサポートします。 また、内科医・精神科医を講師とした老年学や認知症についての勉強会もあり、充実した研修となっています。

教育制度の備考

[カンファレンスについて] 患者様の声や表情をしっかり観察し、患者様一人一人としっかり向き合わなければ、適切な看護や介護は行えません。 患者様の経過をふまえ、今...

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その他参考情報

飯能老年病センターで働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
105名
夜勤時
[認知症病棟]看護師1名+介護士1名 [精神病棟]看護師2名+介護士1名

【看護師年齢層】 [平均年齢]40歳前後

【ママ・パパナース】 小学生以下のお子さんがいる割合は50%程度になります。 育休・産休からの復帰率はほぼ100%と、お子さまがいる方でも働きやすい職場です。

病院特有の情報

【病床数】 330床

【介護職員人数】 75名

【医師人数】 9名

【電子カルテ】 無し

【看護方式】 機能別看護

【看護基準】 [精神科病棟]15:1 [認知症病棟]20:1

【救急搬入件数】 無し

【病棟や患者層の特徴】 平成9年9月、認知症を中心とした高齢者の患者様に対する医療・看護・介護の提供を目的に開院しました。 認知症の患者様は勿論、内科合併症の患者様も積極的に受け入れております。 入院時より全ての患者様に内科と精神科の医師がそれぞれ担当に付いて診療にあたっている、全国的にも数少ない病院です。

【病棟について】 【病棟編成】 RF?:ヘリポート(緊急救助用)、屋上広場、自家発電機 8F?:認知症病棟(50床) 7F?:デイルーム 6F?:精神病棟(50床) 5F?:認知症病棟(50床) 4F?:認知症病棟(60床) 3F?:認知症病棟(60床) 2F?:精神病棟(60床)、透析室、作業療法室 1F?:受付、外来、診察室、X線、医療相談室、医局、薬局、事務所、ATM BF?:浴室(気泡浴室、機械浴)、作業療法手作り室、職員食堂、栄養課、厨房

【1日の外来人数】 平日10名程度・土曜日10名程度

【オペについて】 無し

【分娩について】 無し

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施設・アクセス情報

最寄駅

東飯能駅 / 飯能駅 / 元加治駅

アクセス

[車] 関越自動車、鶴ヶ島JCTより圏央道(青梅方面)へ 狭山・日高インター、飯能方面出口より車で約8分 [電車] 西武池袋線 池袋より特急(39分) 飯能駅北口下車、車で約8分 JR八高線・西武池袋線 東飯能駅下車、車で約5分 [バス] 乗り場:飯能駅北口 行き先:飯能靖和病院・高麗川団地・武蔵高萩駅・メッツァ・宮沢湖温泉 バス停:飯能靖和病院、徒歩1分

施設形態

病院(療養型)

診療科目

内科、皮膚科、精神科、放射線科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内禁煙

求人詳細確認日

2024/5/9

求人有効期限日

2024/8/7

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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