最終更新日:2025/3/19

三原城町病院

看護師 / 常勤(夜勤あり) / 病棟看護師募集 求人詳細

【三原市】急性期-回復期-慢性期まで幅広い経験を積めます/給与高水準/託児所有
2交替
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
託児所あり
電子カルテなし
昇給あり

おすすめポイント

・尾三地域の救急、外科、循環器疾患の患者さんを受け入れている病院です! ・透析など、複数の働く部署があり、ライフスタイルに合わせた勤務が可能です! ・託児所が有ります!お子様がいる方にも安心です! ・教育体制もプリセプター制度や、クリニカルラダーを導入しています! ・ワークライフバランスも大切にしており、定時17時で帰れるように協力しています!

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

病院における看護業務全般及び付帯業務

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

広島県三原市

城町1-14-14

アクセス

三原駅より徒歩4分

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:00
準夜勤(遅出)12:00〜20:30
夜勤16:30〜09:00

※準夜勤は急性期の病棟のみ(夜勤に入るまでの期間は準夜勤に入り、お仕事に慣れて頂きます。)

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業2時間/月

〜詳細〜 当院看護部の一番の特長と言っても過言ではないかもしれませんが、ほとんど定時に退勤しています。 長年、定時までに引き継ぎ、途中の仕事があっても退勤できる体制・風習が続いています。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:70%程度

休日備考

[休日] 病棟:週休2日制(月8-10日) 外来:日曜日・祝日休み [休暇] 勤続6ヶ月経過後有給休暇10日付与 慶弔等特別休暇 誕生日休暇 結婚休暇 育児休業(取得率100%) 介護休業 看護休暇 [年間休日]  105日(2022年度)

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,794,400〜4,825,800円
想定月収246,900〜322,000円
賞与4.2カ月/年 年2回(前年度実績)

~給与・待遇内訳~ ・基本給:198,000円-229,000円(経験年数考慮) ・資格手当:20,000円 ・調整手当:17,900円-29,000円 ・夜勤手当:11,000円/回 ・準夜勤手当:4,000円/回(遅出)

昇給

昇給あり

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 上限50,000円

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

財形貯蓄制度

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【詳細】 対象年齢:0歳児(生後3ヶ月)-就学前 保育時間:8:00-18:00(木曜日は22時まで!) 利用料金:10,000円-12,000円 学童保育:有(土・日・祝) ※ただし、日曜・祝日は勤務時のみ。12/31^1/2は除く (定員20名) 三原城町病院内保育所おひさま保育所は、株式会社アイグランに業務を委託し運営しております。保育のプロに、安心してお子様を預けることができます。 院内保育では、ゼロ歳児から預かっており、幼い子供をもつ職員も夕方の勉強会への参加や夜10時までの勤務が可能となり、日曜保育も実施し、休日出勤にも対応できる体制を整えました。(一時預かりも可能) 毎日給食は管理栄養士が監修しております!

寮あり

【寮のタイプ】 家族寮/母子寮、独身寮(詳細不明)

【詳細】 単身者用 男性も利用可能です

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の利用料

利用料:5,000円/月

通勤手段に関する詳細

夜勤者に限り駐車場あり

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

その他サポート

中途プリセプター制度

発展教育支援

・クリニカルラダーの導入 当院では、看護職員個々の能力とキャリア開発を考慮した教育システム「看護師のクリニカルラダー(日本看護協会版)」を取り入れています。「クリニカル」は看護実践を、「ラダー」はハシゴを意味し、看護師の標準化された看護実践能力を段階的に表しています。クリニカルラダーの活用により、標準化された能力段階を都度都度確認しながら自己研鑽や人材育成を目指すことが可能で、人材育成にとっても有用なツールと考えています。 ・プリセプター制度 プリセプター制度とは、新人看護職員ひとりひとりにそれぞれ先輩看護職員がついて、仕事と職場にスムーズになじめるよう、一定期間マンツーマンで臨床実践を指導する方法です。 技術・教育面だけでなく、精神的な面でも全面的にサポートを行い、一人前になるために二人三脚で進んでいきます。 ・資格取得やスキルアップは病院が全面サポート 当院では看護体制・レベルをさらに向上させるべく、資格取得やスキルアップのためにかかる費用、休業ケアなどは病院が全面的にサポートいたします。

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その他参考情報

三原城町病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
140名

【看護師年齢層】 20-60代の様々な看護師がいます。

【ママ・パパナース】 子育て中の看護師も多数活躍中です。

病院特有の情報

【病床数】 188床

【医師人数】 7名

【電子カルテ】 無し 紙カルテ

【看護方式】 プライマリー

【看護基準】 10:1

【病棟や患者層の特徴】 ・一般病棟(看護職員:10対1看護配置) 一般病棟(3A病棟)は、一般病床75床と地域包括ケア病床13床、計88床の急性期病棟です。若く元気なスタッフから頼れるベテランスタッフまで幅広く在籍しており、安全で安心できる看護の提供に努めています。 主に手術、検査が必要な方、抗がん剤治療など集中的な治療・看護を要する方を受け入れています。重篤な患者さんや手術後の患者さんを看護するための観察室5床、疾患により抵抗力が低下している患者さんを看護するための無菌治療室5床なども設置しています。 ・地域包括ケア病床 急性期治療を終了してもすぐに自宅や施設に退院するのは困難な患者さんに対し、診療・看護・リハビリテーション等を継続し、在宅復帰の支援をすることを目的とした病棟です。また、在宅療養中の患者さんに入院が必要となった時は、在宅医からの依頼を受けて支援いたします。医師や、看護師、リハビリスタッフ、医療ソーシャルワーカーなどが患者さんやご家族と協力して在宅復帰の準備を進めていきます。 ・回復期リハビリテーション病棟 4階の回復期リハビリテーション病棟(4A病棟)は、40床の回復期病棟です。 脳梗塞などの脳血管疾患や脚の骨折などの整形疾患の急性期治療を終え、日常生活や社会復帰に向けたリハビリテーションが必要な患者さんの入院治療を行っています。 ・障害者施設等病棟(看護職員:10対1看護配置) 5階と4階にある60床の慢性期病棟です。疾病などで寝たきりや肢体不自由となった方、重度の障害や意識障害などの後遺症がある方、神経難病の方などを対象に、比較的長期にわたり適切な治療および手厚いケアを行うことを許可された専門病棟で、呼吸管理の必要な方や、合併症のある方も安心して療養することができます。 また、ご家族のレスパイト・ケアのための入院受け入れも行っております。

【夜勤回数目安】 平均4回

【病棟について】 ・4階 病棟 ・3階 病棟 ・2階 透析室(26床) リハ室 ※病棟について 3A病棟は急性期の混合病棟です。年齢も病態も様々な方が入院しており、日々勉強で大変ですが、混合病棟だからこそ学べる事も多くスキルアップに繋がる病棟です。 最初は私が急性期病棟でやっていけるはずがない、怖いと不安でしたが、先輩方のサポートや患者さんやそのご家族の方からの”ありがとう”という言葉が支えとなり、今はやりがいを感じつつ仕事をしています。また、サポート力は特に良いので働きやすい環境です。

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施設・アクセス情報

最寄駅

三原駅 / 糸崎駅 / 須波駅

アクセス

三原駅より徒歩4分

施設形態

病院

診療科目

内科、消化器科、循環器科、心臓血管外科、外科、整形外科、皮膚科、透析、神経内科、泌尿器科、放射線科、麻酔科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内禁煙

求人詳細確認日

2025/3/19

求人有効期限日

2025/6/17

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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