[三原城町病院]正看護師 / 常勤(夜勤あり) / 病棟の看護師求人・募集情報

募集内容

配属先

業務内容

教育制度

• 発展教育支援

  ・クリニカルラダーの導入 当院では、看護職員個々の能力とキャリア開発を考慮した教育システム「看護師のクリニカルラダー（日本看護協会版）」を取り入れています。「クリニカル」は看護実践を、「ラダー」はハシゴを意味し、看護師の標準化された看護実践能力を段階的に表しています。クリニカルラダーの活用により、標準化された能力段階を都度都度確認しながら自己研鑽や人材育成を目指すことが可能で、人材育成にとっても有用なツールと考えています。 ・プリセプター制度 プリセプター制度とは、新人看護職員ひとりひとりにそれぞれ先輩看護職員がついて、仕事と職場にスムーズになじめるよう、一定期間マンツーマンで臨床実践を指導する方法です。 技術・教育面だけでなく、精神的な面でも全面的にサポートを行い、一人前になるために二人三脚で進んでいきます。 ・資格取得やスキルアップは病院が全面サポート 当院では看護体制・レベルをさらに向上させるべく、資格取得やスキルアップのためにかかる費用、休業ケアなどは病院が全面的にサポートいたします。

給与

給与

賞与

昇給

働き方

勤務時間

休憩時間

雇用形態

試用期間の定め

休日・休暇

残業

有休消化率

福利厚生など

社会保険

定年制

再雇用制度

その他手当