最終更新日:2025/3/28

山のサナーレ・クリニック

看護師 / 常勤(夜勤あり) / 病棟看護師募集 求人詳細

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2交替
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
電子カルテなし
昇給あり

おすすめポイント

・残業はほぼなく、家庭と仕事のバランスがとれます。 ・子育てと両立している看護師も多く活躍しており、休みも取得しやすいです。 ・評価制度を設け、本人次第で昇給可能です。 ・保育料の助成があります。 ・平均勤続年数20年と働きやすい職場です。 ・男性看護師が約半数を占めています。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

精神科病棟(急性期/慢性期/認知症等)における看護・介護業務全般に従事 ・医師の指示に従い、医師の診療の補助 ・病室の患者を見回り ・服薬管理 ・バイタルチェック(定時の検温、脈拍数、呼吸数他記録等) ・患者様とのやり取りや、入退院の対応 ・医療行為は2割くらいで身体管理や傾聴がメイン デイケアに関して 多職種と協力し、外来患者様のリハビリを行います

業務内容(変更の範囲)

状況や希望に応じて変更の場合あり

就業場所(所在地)

佐賀県伊万里市

立花町323-2

アクセス

伊万里駅から車で約7分

就業場所(変更の範囲)

状況や希望に応じて配置転換の場合あり

募集人数

2人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

3ヶ月(試用期間中の労働条件変更無し)

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

精神科に興味がある方、精神科で働いてみたい方は経験がなくても大歓迎です!

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:00
早出07:30〜16:00
遅出10:30〜19:00
夜勤16:30〜09:00

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業1時間/月

〜詳細〜 ほぼありません(患者様の状況により前後)

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:100%

休日備考

シフト勤務 年間休日102日(1ヶ月間に22日勤務、2月は21日の出勤) 有給休暇は法定に沿い、入社後半年経過後10日付与 有給取得日数は平均14日

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,226,000〜4,626,000円
想定月収240,000〜340,000円
賞与2カ月/年 年2回 ※業績による

~給与・待遇内訳~ 【看護師】 基本給:173,000円 - 273,000円 職能手当:20,000円 加算手当:7,000円 夜勤手当:10,000円/回 家族手当:6,000円- ※支給規定あり 育児手当:保育料の1/2又は1/4を助成します

昇給

昇給あり

※評価制度を導入しているため、本人次第で昇給可能です

諸手当に関する情報

通勤手当保育手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 50,000円まで

【保育手当の詳細】 育児手当:保育料の1/2又は1/4を助成します

【扶養手当の詳細】 家族手当:6,000円-

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

【空き状況】 無し

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

駐車場代:無料

通勤手段に関する詳細

任意保険加入必要

退職金

有り

勤続年数3年以上

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 70歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

導入教育含めOJTも踏まえながらサポートします

その他サポート

中途プリセプター制度

教育制度の備考

【プリセプター】 夜勤に入るまで3ヶ月間のプリセプターがつきます。 【勉強会】 月に1回病院全体で実施。 新人は、1年間月1回の研修あり。 月1回、昼休み30分を使用し看護研修会実施。

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その他参考情報

山のサナーレ・クリニックで働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
60名(有資格者)
夜勤時
2名体制(有資格者のみ)

【看護師年齢層】 平均年齢45歳(20代:10名、30代:15名、40代:15名、50代・60代:15名)

【ママ・パパナース】 子育て中の看護師:約10名(休みもとりやすく協力体制があります)

病院特有の情報

【病床数】 144床

【介護職員人数】 16名(うち4名掃除スタッフ)

【医師人数】 3名

【電子カルテ】 無し 看護記録:SOAP

【看護方式】 機能別・受け持ち制

【看護基準】 15:1

【救急搬入件数】 月2-3件(夜の時間帯)

【病棟や患者層の特徴】 精神科単科の病院として、県下初となるストレスケア病棟を中心にストレス関連障害の患者様のケアを行っている病院です。 機能分化された4つの病棟で、より患者様中心の専門性の高い看護を提供できる体制をとっております。 また、法人内にてデイケア、訪問看護、作業療法、思春期外来等も実施しており、精神科の患者様を幅広くご対応できる様にしています。

【夜勤回数目安】 平均4回/月

【1日の外来人数】 約50名

【オペについて】 無し

【分娩について】 無し

施設に関する情報

系列の訪問看護ステーション・就労支援センター・またカフェ等もございます

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施設・アクセス情報

最寄駅

伊万里駅 / 川東駅 / 上伊万里駅

アクセス

伊万里駅から車で約7分

施設形態

病院(精神科)

診療科目

精神科、心療内科、神経科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

特定屋外喫煙場所2ヶ所あり

求人詳細確認日

2025/3/28

求人有効期限日

2025/6/26

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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