最終更新日:2024/4/3

介護老人保健施設 ラポール東小樽

准看護師 / 常勤(夜勤あり)看護師募集 求人詳細

【24時間託児所完備/残業少なめ】子育てママさんナース活躍中!年間休日112日!介護老人保健施設でのお仕事です。
2交替
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
託児所あり
昇給あり

おすすめポイント

・24時間託児所完備!月額1万円で利用可能。 ・残業ほぼなし!プライベートの時間もしっかり確保できます。 ・ママさんナース多数在籍!子育ての悩みも相談しやすい環境です。 ・職員送迎バスあり!小樽駅からのアクセスも便利!

募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。

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募集要項

施設形態介護老人保健施設
募集職種准看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先-

業務内容

介護老人保健施設における療養者の看護業務および付帯する業務                   ・医師の指示に従い体調管理を行う           ・介護職員と連携を取りながら生活の援助を行う

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

北海道小樽市

新光2-29-2

アクセス

朝里駅より徒歩19分 ※小樽駅から職員の送迎バスあり <中央バス> 本線(系統番号3,33)新光2丁目行き 新光町十字街バス停より徒歩1分 朝里川温泉線(系統番号13) 新光町十字街バス停より徒歩1分

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・子育てと両立しながら、経験を活かして看護師として働きたい方 ・チームワークを大切に、協力的な姿勢で仕事に取り組める方 ・高齢者看護に興味があり、利用者様一人ひとりに寄り添ったケアを提供したい方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤108:30〜17:00
日勤207:00〜15:30
日勤310:00〜18:30
夜勤16:30〜09:30

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業月10時間未満

残業無し

〜詳細〜 ございません

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

[休日] 4週8休(シフト制) [休暇] リフレッシュ休暇 お盆休み:1日程 年末年始休暇:5日程 有給休暇(3ヵ月経過後、有給3日付与あり。6ヵ月経過でプラス7日となり、有給休暇が取りやすい職場です) [年間休日] 112日

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,620,000〜4,340,000円
想定月収250,000〜295,000円
賞与4カ月/年 【賞与】年2回

~給与・待遇内訳~ ・基本給:155,000円-200,000円 ・勤務手当:25,000円 ・食事手当:10,000円 ・夜勤手当:12,000円/回(月5回) ・祝夜勤手当:22,000円/回 ・祝日勤手当:10,000円/回

昇給

昇給あり

1月あたり2,000円-2,000円(前年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 上限20,000円/月

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 24時間対応

【詳細】 【託児所対象年齢】 0歳-未就学児童 【託児所運営時間/曜日】 24時間対応

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(詳細不明)

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

通勤手段に関する詳細

就業地に駐車可能

退職金

有り

勤続年数3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

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その他参考情報

介護老人保健施設 ラポール東小樽で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
17名
常勤
14名

【看護師年齢層】 30-60代

【ママ・パパナース】 在籍

介護老人保健施設特有の情報

【定員】 150床

【介護職員人数】 50名程度

【協力病院】 東小樽病院

【平均介護度】 3

【定員に対しての入所率】 90%

【経管栄養/インスリン使用者数】 なし/あり

【夜勤回数目安】 月5-6回 ※夜勤は各フロアを回って、名前を覚えてから入る。  早い人で入職から3ヶ月後、遅い人は入職から半年後くらいに入ります

【入浴介助】 あり

【おむつ交換】 基本有り

【通院時の運転】 基本無し

深掘りINFO

大事にしていること

【理事長挨拶】 医療法人勉仁会介護老人保健施設ラポール東小樽は、1978年に法人設立後1989年に開設しました。当時の小樽市における高齢化率(全人口に占める65歳以上の高齢者の割合)は、11%程度でしたが、2000年には23.4%となり、小樽市は超高齢社会に突入しました。 その後も、高齢化率は上昇の一途をたどり、2020年には41.2%となり(全国平均28.6%)、小樽市は北海道内主要10市の中で最も高齢化の進んだ都市になりました。 このような超高齢社会の中で、医療法人勉仁会は、高齢者とそのご家族の皆様の要望に応えるために、高齢者医療・介護事業を展開して参りました。 多くの高齢者はそれぞれ病いを抱え、また、感染症に罹患しやすいので、体調の変化には気をつけなければなりません。勉仁会では、切れ目のない福祉と医療を実現するために、現在では、札幌市手稲区の中垣病院の認知症を中心とした精神科医療、小樽では高齢者を支える療養病棟の入院と地域の皆様の健康をサポートする東小樽病院、介護老人保健施設のラポール東小樽、また、社会福祉法人の小樽北勉会を勉仁会グループとし、緊密な連携のもと多様な医療・介護・福祉サービスを通じて支援しております。 私どもは、高齢者の生活と人格を尊重し、優しい心で接するとともに、多様化する医療・介護ニーズに対応し、利用者の皆様にきめ細かいサービスが行き届くように、常に研鑽し、資質向上に務めております。 利用者とご家族の皆様に満足していただけるように、今後とも一層努力して参る所存です。

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施設・アクセス情報

最寄駅

朝里駅 / 小樽築港駅 / 南小樽駅

アクセス

朝里駅より徒歩19分 ※小樽駅から職員の送迎バスあり <中央バス> 本線(系統番号3,33)新光2丁目行き 新光町十字街バス停より徒歩1分 朝里川温泉線(系統番号13) 新光町十字街バス停より徒歩1分

施設形態

介護老人保健施設

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2024/4/3

求人有効期限日

2024/7/2

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
offerInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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