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・幅広く経験を積むことができます。 ・休日が4週8休、祝日分(年間休日120日)と多いです。 ・夜勤手当も1回15,000円と高い設定です。 ※一般病棟のみ準夜勤1回7,700円
病棟
病院内における看護業務および付帯する業務
<ヨナハ丘の上病院における院内看護教育体制の特徴> [基本方針] ・継続教育を図り、看護・介護のキャリア開発に努める。 ・社会や組織から期待される役割を遂行できるように支援する。 ・社会資源となるヨナハ丘の上病院の看護・介護職を育成する。 [教育目標] ・広く一般的な知識・技術・態度を学び、根拠に基づく看護実践能力を養う。 ・専門職としての感性を磨き、倫理的な意思決定ができる能力を育成する。 ・知識・技術・態度を学び、安全な医療・看護・介護が提供できる。 ・チーム医療を推進するために看護専門職として判断力、指導力、調整力を養う。 [研修は、院内研修に加え外部研修でも補完] 当院の教育プログラムは、自施設での企画・実施をする研修と、看護協会をはじめとする他施設・企業が実施する研修を併用したプログラムを組んでおります。 自施設での研修は、学研ナーシングサポートのe-ラーニングを活用しながら、個々の看護師のレディネスに即した研修内容で計画・実施しています。 「看護協会で実施される研修」、看護必要度や認知症ケア・アドバンス助産師研修に係る「診療報酬に伴う研修」、ICLS・FIMなど、「実務上のスキル向上に必要な研修」などは、出張扱いとなり、交通費・受講費共に施設負担で運用しています。 [新人教育] ステップバイステップで成長するためには、まず、新たな環境に適応することから始まります。そのため、日々の悩みや相談の窓口にプリセプターをおいています。 各業務の看護師の配置人数によって、日々の業務の指導は、チームの先輩看護師(プリセプターを含む)から指導を受けます。 固定チームナーシングでは、「チームで新人を育てる」考えにのっとり、チーム全体で新人を支える体制をとり、複数の指導者による指導の不利益が起こらないように新人指導に対してチームで努力をしております。
院内研修については、原則的に勤務時間内に実施しています。
相手の立場にたった考え方や行動ができ、素直に相手の意見に耳を傾け、人を思いやる温かい心を持ち、共に向上する仲間意識の高い人を求めています。
想定月収 : 27.5万円〜
・基本給:看護師190,000円- ・職務手当:25,000円(一律) ・夜勤手当:15,000円/回(一律)(月平均4回) ・年末年始手当:有り(1.5倍にて支給)
4.3カ月
年3回(前年度実績) ※嘱託職員は2ヶ月/年
あり
実績により支給
[日勤] 08:30〜17:30
[夜勤] 16:30〜09:00
[早番1] 06:30〜15:30
[早番2] 07:00〜16:00
[遅番] 09:30〜18:30
[日勤] 60分
[夜勤] 120分
常勤(夜勤あり)
[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
【常勤の場合】 [休日] 病棟:4週8休+祝日分 [休暇] ・夏季休暇:2日 ・年末年始休暇:5日 ・有給休暇:法定通り(6ヶ月後10日付与、その後1年ごとに付与) [年間休日] 病棟:約120日 [有給] 正社員と嘱託は時間休の取得も可能 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする
10時間程度 / 月
50%程度
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
[交通費手当]有り 車通勤の場合、上限22,500円
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三重県桑名市さくらの丘1
近鉄・JR桑名駅より三重交通バス 近鉄・JR桑名駅よりタクシー約10分 桑名市コミュニティバス(K-バス)西部南ルート バス停希望ヶ丘より北西 徒歩約5分
病院
内科, 消化器科, 循環器科, 外科, 整形外科, リウマチ科, 脳神経外科, 耳鼻咽喉科, 透析, 泌尿器科, 麻酔科, リハビリテーション科
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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