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更新日：2024/11/22
・259床（急性期病棟、回復期病棟、地ケア病棟、療養病棟）を有する病院です。 ・急性期から回復期、地域包括ケア、在宅復帰に至るまで一貫した幅広い看護に携われます。 ・新卒、中途入職問わずプリセプターがつき新人教育に力を入れております。 ・年間休日112日と比較的お休みも多めです。 ・給与水準も高めです。 ・託児所や独身寮を完備しております。
オペ室
病院における看護業務全般及び付帯業務全般 （病棟） ・バイタルチェック ・巡回 ・注射、点滴、採血 ・各種医療処置 ・患者の移送 ・カルテ記録 ・ミーティング、カンファレンス ・夜間のナースコール対応 等 （透析室） ・透析室業務全般（健康観察、穿刺、カルテ記録など） （手術室） ・手術室業務全般（器械出し、洗浄、滅菌など）
新人・中途問わずプリセプターを付けます。 院内には看護教育の組織が有り、入職時にオリエンテーションもしっかり行います。また、看護学校の実習病院でも有るため、新人教育指導にも携われる環境です。
プリセプター制＋OJT（業務を行いながら）を基本に上長や先輩スタッフからの指導がございます
・新卒の方は「手技研修」として、週に1度、半年間に渡って手技の練習をしていきます。（業務時間内） ・入職者の経験に応じて、教育過程は検討します。 ・勉強会:基本的に時間内に行う配慮をし、佐賀看護協会が主催する講習にも参加可能です。
皆様からのご応募お待ちしております。 ・幅広い病棟看護を学びたい、経験を積みたい方 ・教育体制が整った病院先をお探しの方
想定年収 : 322.4〜419.1万円
想定月収 : 21.2〜27.4万円
基本給:195,600円-258,000円 処遇改善手当①:8,000円 処遇改善手当②:8,000円 ※オンコール対応はございません
3.5カ月
年2回（前年度実績） 人事考課により決定します。 ※パートの場合、賞与支給はございません。
あり
1月あたり3,000円-（前年度実績 人事考課・経営による） ※パートの場合、昇給制度はございません。
[日勤] 08:30〜17:30
[土曜] 08:30〜12:30
[日勤] 60分
常勤(日勤のみ)
[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
【常勤の場合】 [休日] ・病棟 4週8休 シフト制 ・透析室 日曜固定休み 他シフト制 ・オペ室 日曜日、祝日固定休み 他シフト制 [休暇] 有給休暇（6ヶ月経過後10日付与） [年間休日]112日（初年度110日） 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする
5時間程度 / 月
50%程度
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
［交通費手当］有り 実費支給（上限なし）
やよいがおか鹿毛病院は、佐賀県地域防災計画にて、県東部地区( 鳥栖市 ・三養基郡)における地域災害医療センター(災害拠点病院)の指定を受けております。 災害医療機関を支援する機能を有する病院で、重症・重篤な傷病者を受け入れるなど、災害時の医療救護活動において中心的な役割を担う病院として位置付けられています。 厚生労働省の基準では、地域の災害拠点病院については、原則として、2次医療圏ごとに1ヶ所となっています。 具体的には、災害時における医療救護活動において以下の役割を担います。 被災市町村又は保健所等に設置する救護所への救護班派遣 直接外来受診する被災者への救護活動救護所等から搬送される中等・重症患者への救護活動災害時には院内に災害対策本部を設置し、災害時医療に対応する体制を組織します。
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佐賀県鳥栖市弥生が丘2-143
JR弥生が丘駅より徒歩約11分（約900m）
病院
内科, 呼吸器科, 呼吸器外科, 消化器科, 循環器科, 心臓血管外科, 外科, 整形外科, リウマチ科, 形成外科, 脳神経外科, 透析, 泌尿器科, 放射線科, 麻酔科, リハビリテーション科, その他
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間１分！細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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