最終更新日:2024/4/2

鈴鹿回生病院

看護師 / 常勤(夜勤あり) / 病棟看護師募集 求人詳細

【育児支援充実/年間休日120日】子育て中の看護師活躍中!地域中核病院で、あなたの経験を活かしませんか
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2交替
3交替
年間休日120日以上
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
託児所あり
未経験歓迎
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

・認定看護師取得の推奨等、スキルアップが図れます。 ・託児所完備!生後6ヶ月-小学校就学前までのお子様を預けながら安心して働けます。 ・病院は清潔感がありとても綺麗です。 ・法人が大きいので、適性と家庭環境に応じて、働き方を変えることができます。

募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟 / 病棟・外来

業務内容

病院内における看護業務および付帯する業務

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

三重県鈴鹿市

国府町112-1

アクセス

・JR井田川駅 ・近鉄白子駅から通勤シャトルバスあり

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

10人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・やる気があり、真心を込めて患者様と接することができる方 ・子育てと両立しながら、看護師としてスキルアップを目指したい方 ・チームワークを重視し、協調性を持って仕事に取り組める方 ・患者様に寄り添った、温かい看護を提供したい方 ・ブランクのある方も歓迎!丁寧に指導いたします ・地域医療に貢献したいという想いのある方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30
夜勤16:30〜09:00

休憩時間

日勤:60分 夜勤:60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業無し

〜詳細〜 0-10時間/月 科によって残業時間が異なります。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:60%程度

休日備考

[休日] ・4週8休制 年間休日120日 ※月5日希望休取得可能 [休暇] ・リフレッシュ休暇:勤続年数によって支給 初年度2日 ・年末年始休暇:10日 ※勤続 6 か月で出勤率が全労働日の 8 割以上勤務で対象 ・年次有給休暇:初年度:10日 最高繰越20日 ・その他休暇:慶弔休暇(結婚、出産、忌引)、子の看護休暇、介護休暇

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給与・福利厚生

給与

想定月収269,400円〜
賞与3.8カ月/年 年2回 基本給+職種手当が原資(1,000円以下は切り捨て)

~給与・待遇内訳~ 基本給:159,800円-283,000円 夜勤手当42,000円(月各4回、準夜勤:5,000円/回、深夜勤:5,500円/回) 以下該当する場合に支給 通勤手当 家族手当 特殊勤務手当等 賞与:年2回3.8ヶ月(前年度実績)

昇給

昇給あり

昇給額:2,000円-4,000円 昇給額単位: 月

諸手当に関する情報

通勤手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 ※法人規定による

その他福利厚生

【社員食堂について】 院内レストランを割引利用可能

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 日中のみ

【詳細】 回生キッズ(病院の入口近くにあります) 鈴鹿市国府町57-9 ・対象年齢 :生後6ヶ月-小学校就学前まで ・利用人数:定員50名 ・保育士:6名以上 ・利用時間:基本保育:8:00-18:00、延長保育:6:30-8:00/18:00-20:30 ・昼食代:320 円/日 ・おやつ代:50 円/回 ・自発的な活動(室内及び室外) お絵かき・粘土・ブロック・パズル・おままごと・お遊戯・ごっこあそび・絵本・紙芝居・行事の制作・砂場・ブランコ・滑り台・かけっこ・なわとび・伝承遊び全般など ・月極保育: 20,000 円/月 一時保育 :1,500 円/回 ※一時保育も前日16時までのご連絡で対応が可能です。

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(集団)

【利用料】 5,000円

【詳細】 看護師宿舎 「白子寮」(ワンルームマンション)30室 病院から20-30分くらいの距離のところにあります。

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の利用料

580円

通勤手段に関する詳細

通勤50km以内であれば高速代も支給

退職金

有り

勤続2年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 夜勤も可能であれば67歳まで継続雇用(夜勤回数は相談可能)

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

職場復帰支援:職場復帰支援=長期間ブランクがある・復帰がちょっと心配などの看護師に対して、 基本的な看護技術研修(栄養管 理・注射・採血・輸液ポンプ、シリンジポンプの扱い方など)を実施 OJT(業務中研修)有り 、先輩職員からのOJT・OffJT(業務外研修)有り

その他サポート

中途プリセプター制度認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

卒後教育:卒2・卒3看護師への教育支援 中堅教育:年間教育プログラムによる院内教育、看護研究の支援、臨床指導者育成、看護管理者育成、看護協会研修支援など 自己研鑽:クリニカルラダー実施、各研修会・学会などへの参加支援

教育制度の備考

新人教育:新人オリエンテーション、プリセプターによる指導、院内院外での集合教育

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その他参考情報

鈴鹿回生病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
331名(令和4年12月1日時点)
夜勤時
夜勤時は看護師は3名体制です。(4B の地域包括ケア病棟のみ2名体制) 救急の輪番の日は看護師4名体制にしています。

【ママ・パパナース】 在籍あり(育休後の時短はお子様が小学生になるまで利用可)

病院特有の情報

【病床数】 379床

【医師人数】 127名(常勤60名、非常勤67名)

【電子カルテ】 有り

【看護方式】 チームナーシングと受け持ち制看護方式

【看護基準】 7:1

【救急搬入件数】 2,906件/年

【病棟や患者層の特徴】 骨髄移植センターや脳卒中センター等、鈴鹿市で高度医療を提供する急性期病院。社会医療法人も取得しており経営体制も安定しており、福利厚生も充実しているので、スキルアップだけではなく、長期就業のバックアップも受けることができます。 また、県内で整形外科手術件数が一番多い病院です。 整形外科の専門医も5名ほどいる為、高いレベルでの治療が可能です。 骨折などの外傷から変形性関節症などの変性疾患まで、整形外科全般にわたる疾患に対応できるスタッフを揃えています。 また、体育協会の認定スポーツ医が3名おり、三重大学スポーツ整形外科教室と協力し、県内アスリートの健康状態のチェックや治療にもあたっています。

【夜勤回数目安】 夜勤4回(2交代の場合)

【病棟について】 3A 内科・整形外科 4A 整形外科急性期病棟 4B 地域包括ケア病棟 5A 救急搬送された重症患者の受け入れ・脳神経外科・神経外科の患者さんの入院治療、SCU 5B 消化器・肺・耳鼻科・乳腺の手術をされる患者さん 6A 血液疾患を中心とした内科混合病棟 6B CCUを有する混合内科病棟 ※ICUはありません。各病棟に重症度の高い患者さんも入ります。

【1日の外来人数】 約520名/日

【オペについて】 脳神経、整形のオペがメイン

深掘りINFO

よりよい職場作りのために

鈴鹿回生病院では、子育て中の看護師が安心して働けるよう、様々な取り組みを行っています。子育て中のスタッフも働きやすいよう託児所を完備し、また、産休育休取得率も高く、復帰後の時短勤務制度もあります。実際に多くの子育て中の看護師が活躍しており、子育てに関する相談もしやすい職場環境です。

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施設・アクセス情報

最寄駅

井田川駅 / 亀山駅 / 平田町駅

アクセス

・JR井田川駅 ・近鉄白子駅から通勤シャトルバスあり

施設形態

病院(急性期)

診療科目

内科、呼吸器外科、消化器科、循環器科、心臓血管外科、外科、整形外科、脳神経外科、小児科、産婦人科、耳鼻咽喉科、透析、神経内科、泌尿器科、放射線科、麻酔科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内全面禁煙

求人詳細確認日

2024/4/2

求人有効期限日

2024/7/1

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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