最終更新日：2025/4/7
アサヒサンクリーン在宅介護センター緑
看護師、准看護師 / 常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細
| 施設形態 | 訪問入浴事業所 |
|---|---|
| 募集職種 | 正准問わず |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
【業務内容】 業務内容：3人一組 オペレータ（ドライバー）、介護スタッフ、看護師で1日平均6〜8件訪問 看護師の方は、バイタル、着脱、入浴補助業務 ※運転業務：なし
確認中
【アクセス】 鳴海駅 徒歩15分
確認中
1人
[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件の変更なし
訪問入浴の事業所ですが、体力仕事は介護職員が行うので看護師さんの体力的負担も低いです。 3名一組（介護2、看護1）で動くので、不安も少ないと思います！ 利用者さんからの感謝の一言を糧に頑張れる方、ぜひご応募をお願いします♪
| 日勤 | 08:30〜17:30 |
|---|
※始業・終業時間が前後する場合があります。
日勤：60分
残業20時間/月
〜詳細〜 ・訪問入浴は17時以降に利用者が多いため、6時に終わり、6時間半に事業所に帰ることも。（慣れると車の中で、レポートを作ったりできるので時間短縮はできるのかもとのお話でした。）
［休日］ 完全週休2日（日曜日固定休み） ［年間休日］ 107日 ［休暇］ 有給休暇（入社から6ヶ月経過後に10日間付与） 年末年始休暇（12/31-1/3） 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休業 介護休業
| 想定年収 | 3,308,000円〜 |
|---|---|
| 想定月収 | 249,000〜259,000円 |
| 賞与 | 年2回（7月、12月） |
年1回（4月）
| 通勤手当 | 扶養手当 |
|---|---|
【通勤手当の詳細】 上限30,000円/月
【扶養手当の詳細】 子一人あたり5,000円/月
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する。
車通勤：不可
※事業所により違うのでご提案の際に確認をお願いします。 （緑区の事業所はお車通勤NGです）
有り
勤続3年以上
あり(60歳まで)
再雇用制度有り
浴槽を運ぶのは基本的にドライバーさんなので、看護師さんが運ぶ必要が無い。あとは介護職。看護師さんは基本的に移乗する時くらい。ヘルパーの女性とドライバーがメイン
＊研修充実（新人集合基礎研修、フォロアップ研修など）
| 日勤時 | |
|---|---|
| 3名一組（介護2、看護1） | |
| 夜勤時 | |
| 夜勤無し |
【看護師年齢層】 40代～60代まで幅広く活躍
【ママ・パパナース】 在籍有り
運転免許不要、風呂組立撤去なし、入浴前のバイタルチェック有り、訪問件数1日７～８件 ※完全日曜日休み、夜勤なし、ブランク不問、ＯＪＴ：１～２週間の４人乗り ※事業所によりナースの人数など違うのでご提案の際に確認をお願いします。
ひとりでは「快適」は生み出せない。 だからこそ、やりがいがある。 「丁寧」と「迅速」の相反する要素の両立を目指す。 アサヒサンクリーンの訪問入浴サービスは、ヘルパーとオペレーター、看護師の3人1組で行います。私が担当するヘルパーは、お客様に気持ち良く入浴していただくことを追求するポジション。機械的な入浴介助ではなく、お客様がストレスに感じないよう手際よく一連のサービスを行うことを意識しています。そのため、訪問入浴は時間との戦い。お客様のご自宅に浴槽を運び込むところから、入浴サービス、撤収作業までおよそ45分で完了させます。男性オペレーターと協力しながらサービスを実施するため、女性でも負担なく作業できる点が特長です。
神沢駅 / 徳重駅 / 相生山駅
【アクセス】 鳴海駅 徒歩15分
訪問入浴事業所
あり（屋内禁煙）
2025/4/7
2025/7/6
＼転職先のご相談はコチラ／
