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・日田市では数少ない消化器・肛門科専門病院として35年以上の歴史があります ・五反田病院に名称が変更され整形外科等力を入れております ・夜勤複数名体制なので、一人夜勤が不安な方でも安心して働けます ・子育て中の看護師様も多く活躍しておりブランク明けや子育て中の方も歓迎です ・定年65歳、再雇用70歳までなので永く働きたい方にお勧めの事業所です ・福利厚生が充実しております
病棟
病院における看護業務及び付帯する業務 【病棟】 ・バイタルチェック、巡回(ラウンド)、注射、点滴、採血、患者様の移送 ・入院患者様の体位交換、ベッドメーキングなど身のまわりのお世話 ・カルテ記録、ミーティング、カンファレンス ・夜間ナースコール対応 【外来】 ・診察介助、各種検査介助、カルテ記録 ・その他付随する業務全般
・業務内研修 ・業務外研修 ・勉強会:2-3回/月 ※業務時間外の勉強会 2-3か月に1度程度有 プリセプター 有 クリニカルラダー 無 資格取得補助制度 無
皆様からのご応募お待ちしております ・消化器科や整形外科を勉強したい、ご経験を活かしたい方
想定年収 : 352.4〜480.4万円
想定月収 : 23.7〜31.7万円
基本給 170,000円-250,000円 資格手当 35,000円 夜勤手当 11,000円/回 フルタイム手当 10,000円 ※夜勤手当は月2回にて想定月給、想定年収を算出しています。 <以下は該当者に支給> 手術部手当 20,000円(手術部担当の場合)
4カ月
年2回 前年度実績
あり
年1回 1月あたり1,000円-5,000円(前年度実績)
[日勤] 08:30〜17:30
[夜勤] 16:30〜09:30
[日勤] 60分
[夜勤] 120分
常勤(夜勤あり)
[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
[休日] ・月8-10日休み(シフトによる) [休暇] ・有給休暇(6ヶ月経過後10日付与) ・リフレッシュ休暇(最低3連休取得) [年間休日] 107日
4時間程度 / 月
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 65歳
[交通費手当]有り 上限有
[扶養手当]有り
・地域の皆さんと共に歩み発展していく医療機関でありたいと思っています。 35年続いた五反田胃腸科外科病院の名称を平成27年5月1日より五反田病院に名称変更しさらに平成28年5月1日からはデイケア五反田と居宅介護支援事業所を併設し医療、介護の両面から地域医療に取り組んでいきます。また院長五反田清和、副院長五反田幸人の体制のもとに地域の医療機関や介護施設と連携し療養を必要とする人達に安心とやすらぎを提供できるよう自己研鑽に努め病院理念である安易に妥協することなく誠心誠意患者さんのために尽くすという無窮の精神を実践していきたいと考えています。 ・仕事をしていく上で大切にしていること 患者さんの目をみて、話を聞き患者さんが何を訴えて来院しているかを正確に把握する。十分な問診の後に、検査及び治療方針をたて、治療後の良家をしっかり行う。ようするに根拠に基づく医療(EBM)を徹底し患者さん及び家族に納得のいく治療をおこなうようにする。 ・仕事をしていて一番うれしかったこと 少しでも気を抜けばなくなってしまったような患者さんを救命出来た時ですね。 ・逆に、一番辛かったこと 当院でやれば出来た事をいろいろな事情で他院に転送せざるを得なかったことです。 理事長 五反田 利幸
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大分県日田市若宮町395番地の1
「日田駅」よりバス5分(徒歩約20分)
病院
内科, 胃腸科, 消化器科, 肛門科, 外科, 整形外科, 小児外科, 麻酔科, リハビリテーション科, その他
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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