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・年間休日は126日で休みが多いです。 ・昇給率が良いので経験を積めば積むほど給与があがります。
外来
病院内における看護業務全般、および付帯する業務
申し送り 夜勤、日勤の看護師全員で患者様の状態などについて情報共有を行い、夜勤スタッフから日勤スタッフへ患者様の状態を申し送ります。 巡回 受け持ちの患者様を巡回し、挨拶にうかがいます。 検温・清潔ケア 検温後に、患者様の状態に合わせ、計画したケア(清拭や洗髪など)を行います。 患者様一人ひとりと向き合える、コミュニケーションの時間でもあります。 カンファレンス 情報を共有したりチームカンファレンスをします。 昼食準備 患者様の昼食のセッティングをします。 昼休憩 交代で休憩に入ります。 検査・処置 患者様のバイタルサインや状態を確認します。 他にも入院患者の対応や手術前後の患者様のケア、処置や病棟で行う検査・治療の介助、検査室や手術室への送迎を行います。 打合せ・申し送り 日勤スタッフから夜勤スタッフへ患者様の状態を申し送ります。
ブランクがあっても暖かく迎え入れ、仕事の感覚を取り戻すまでしっかりサポートします。
先輩看護師が付いて業務の進め方をお教えします。
患者様の負担を軽減するため内視鏡での消化器疾患の診断・治療を行なっており、多診療科目と共に24時間体制で二次救急にも対応しています。職員間も思いやりと感謝を忘れずに、相手を尊重し合っている雰囲気ですので、明るく前向きに業務に取り組むことができる方、協調性のある方を歓迎します。年間休日は126日あり、有給休暇も入社後、2日付きますので時間にも余裕をもって働けます。
想定年収 : 238.5万円〜
想定月収 : 18.5万円〜
基本給:(看護師)(専門・短大卒)175,000円-、(大学卒)190,000円- (准看護師)155,000円- 資格手当:(看護師)10,000円(准看護師)5,000円 賞与:3.0ヶ月(年2回支給)※賞与は1年在籍で満額支給 1年目は寸志 【以下、該当者のみ加算】 食事手当:200円/回 休日加算手当:2,000円/回(日勤、当直入り、当直明け) 当直手当:15,000円/回(看護師、准看護師問わず) 扶養手当:(配偶者)20,000円、(2親等以内)8,000円/人※ともに扶養義務がある際に限る 住宅手当:(世帯主、1人住まい、配偶者扶養)35,000円、(世帯主)15,000円、(世帯主以外)5,000円
3カ月
3.0ヶ月(年2回支給)※1年在籍で満額支給 1年目は寸志
あり
毎年2-3%UPを見込む
[日勤] 08:30〜17:30
[遅出] 12:00〜21:00
[日勤] 60分
常勤(日勤のみ)
3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
4週8休+祝日数 年間休日126日 夏季休暇:3日 冬季休暇:5日 有給休暇:初年度10日
10時間程度 / 月
80%程度
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
[交通費手当]有り ※法人規定による
[扶養手当]有り (配偶者)20,000円、(2親等以内)8,000円/人※ともに扶養義務がある際に限る
https://nakai-hospital.com/nurse/introduction.html#01
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奈良県大和高田市根成柿151-1
最寄駅:近鉄『橿原神宮前』駅から送迎バス有り 最寄駅:近鉄『坊城』駅から送迎バス有り ※木曜日、土曜日の午後と日曜日は運休です(夜診と診察がない為)。 ※坊城駅、橿原神宮前駅から送迎バスあり。
病院
内科, 消化器科, 肛門科, 循環器科, 外科, 整形外科, 眼科, リハビリテーション科
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。