最終更新日：2025/2/6
もみの樹・杉並
看護師、准看護師 / 常勤(夜勤あり)看護師募集 求人詳細
| 施設形態 | 有料老人ホーム |
|---|---|
| 募集職種 | 正准問わず |
| 雇用形態 | 常勤(夜勤あり) |
| 配属先 | - |
施設内における看護業務および付帯する業務
確認中
井の頭線「永福町」駅から徒歩10分 丸の内線「方南町」駅徒歩15分
確認中
1人
[期間]6ヶ月 期間中の条件は同条件です。
【新設ホームに興味のある方、お客さまと接することが好きな方はぜひ一緒に働きましょう。】 明るくて元気でお年寄りが好きな看護師の方。 利用者様を敬う気持ちを持てる方 周囲に素直に感謝できる方 働き甲斐・やりがいを持てる方 相手の立場になって、自ら考え行動できる方
| 日勤 | 08:30〜17:15 |
|---|---|
| 夜勤 | 16:30〜10:00 |
日勤：60分 夜勤：120分
残業9時間/月
〜詳細〜 月9時間未満
■休日:シフト制（6日で4日勤務） 年間休日:121日以上 ■休暇: 2日希望休申請可能 リフレッシュ休暇:3日で別途特別休暇15種類あり 有給休暇2日-20日（入社日より適用）
| 想定年収 | 4,730,000円〜 |
|---|---|
| 想定月収 | 333,000円〜 |
| 賞与 | 3カ月/年 年2回（年3ヶ月基準（基本給＋職能給＋役職手当+職務手当から算定）で業績連動性） |
～給与・待遇内訳～ 【月給内訳】 ・基本給:215,000円-270,000円 ・職務手当:50,000(准看護師)、70,000円(看護師) ・夜勤手当:40,000円(8,000円/回、月5回で算出) ・深夜割増: 准看護師 12,000円-14,500円(約2,400円-2,900円/夜勤1回、月5回で算出) 看護師 12,500円-15,500円(約2,500円-3,100円/夜勤1回、月5回で算出) ・処遇改善支援手当 6,000円/月 ・処遇改善加算手当 10,000円/月（3ヶ月に1度30,000円支給、年度ごとに料金改定あり） ※別途手当 ・資格手当 看護師・ケアマネジャー・認知症ケア専門士等5,000円/月 ※複数資格組合せ可能だが上限10,000円/月まで ・家族手当 扶養している18歳未満の子供1人につき5,000円/月
年1回
| 通勤手当 | 扶養手当 |
|---|---|
【通勤手当の詳細】 通勤1.2キロ以上:上限なし
【扶養手当の詳細】 家族手当：扶養している18歳未満の子供1名につき5,000円/月
産休育休制度有、資格取得支援制度有 制服貸与、食事補助有
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
【詳細】 扶養内/託児所の使用可否：不可
車通勤：不可
バイク通勤：不可
扶養内/車通勤の可否：不可 自転車OK
有り
勤続3年以上
あり(60歳まで)
再雇用制度有り
新入社員サポート体制として、OJT制度、メンター制度、人事による2か月後面談など、新入社員の不安を取り除くために、施設と本社が連携して支援しています。
| 中途プリセプター制度 |
|---|
「資格取得支援制度」などをご用意し、あなたの充実した「働く環境」をサポート致します
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 8名 | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 4名 | 4名 |
| 日勤時 | |
| 3～4名 | |
| 夜勤時 | |
| 1名 | |
【看護師年齢層】 30～50代
【ママ・パパナース】 在籍有り
【定員】 64室
【介護職員人数】 41名
【協力病院】 有り
【定員に対しての入所率】 ほぼ100％
【経管栄養／インスリン使用者数】 数名
【夜勤回数目安】 5回
【オンコールについて】 夜勤
【入浴介助】 着脱時のみ
【おむつ交換】 基本無し
【通院時の運転】 基本無し
夜勤時のみおむつ交換可能性あり
現在、法人全体として在職中のスタッフは30?40代の方々が多く、男女比は4対6程度となっています。出産後に育児休暇を取得して、その後、職場復帰して継続勤務されている方もいらっしゃいます。スタッフの成長を支援する「資格取得支援制度」などをご用意し、あなたの充実した「働く環境」をサポート致します。新入社員サポート体制として、OJT制度、メンター制度、人事による2か月後面談など、新入社員の不安を取り除くために、施設と本社が連携して支援しています。
永福町駅 / 方南町駅
井の頭線「永福町」駅から徒歩10分 丸の内線「方南町」駅徒歩15分
有料老人ホーム
あり（喫煙室設置）
空気清浄機のある個室
2025/2/6
2025/5/7
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