最終更新日:2025/4/17

京都ならびがおか病院

看護師 / 常勤(夜勤あり) / 病棟看護師募集 求人詳細

【24時間託児所を完備】【年間休日も119日】
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2交替
3交替
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
託児所あり
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

事業所特徴 ・高齢者、神経難病・精神科患者様の長期療養型病院です。 ・2021年に移転しましたので、綺麗な建物での勤務となります。 ・2024年6月に120床の新棟をオープンです。 ・慢性期、高齢者看護がメインとなり、隔離室などもなく明るい雰囲気で看護業務にあたっていただけます。 勤務の特徴 ・年間休日119日、希望休5日です。 ・高給与となっており、3交代夜勤で6回以上の夜勤入った場合、プラスで夜勤手当がつきます。 ・残業もほとんどございません。 ・駐車場は8,000円/月となっております。(職員の多くの方は公共交通機関での通勤の方が多いです。)

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟 / 病棟

業務内容

[病棟] 病院における看護業務および付帯する業務 幅広い年齢層の患者様の総合的看護、医療の提供から生活サポートまで行います。

1日の業務詳細

患者様に対する点滴・褥瘡ケア・与薬・バイタルサイン・ADLのサポート ターミナルケア・認知症ケア・呼吸器ケアなど。 「精神科デイケア」 デイケアの前と終わった後に送迎業務がひつようとなります。(ミニバン) 病気の発症や再発の予防、生活機能の回復などを目的とした外来治療・ リハビリテーションの1つです。 デイケアでは、調理活動・バドミントン・勉強会などの「集団活動」や 塗り絵・革細工・ビーズ手芸などの「個人活動」を通し、一人ひとりの いきいきとしてたその人らしい生活をサポートしていきます。 デイケア利用にあたり担当スタッフを中心にチームで協議しながら、 個人にあわせたプログラムや目標を作成し、リハビリを進めていきます。

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

京都府京都市

右京区

常盤古御所町2

アクセス

花園(京都)駅より徒歩7分

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

15人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間あり

初年度1年契約(労働条件変更なし)

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:00
準夜勤16:00〜00:30
深夜勤00:00〜08:45
2交代夜勤16:00〜09:00

2交代も相談可能

休憩時間

日勤:60分 夜勤:60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

〜詳細〜 月当たり若干程度

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:90%程度

休日備考

[休日] 月10日程度、シフト制 希望休:5日 [休暇] 有給休暇(法定通り) 慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇など [年間休日] 119日(うるう年は120日) ※土日祝の日数分が年間休日数となります。

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給与・福利厚生

給与

想定年収4,984,000〜5,104,000円
想定月収334,500〜342,000円
賞与4カ月/年 年3回(3月(1ヵ月分)・6月(1ヵ月分)・12月(2ヶ月分)) 【賞与算定期間】 12/1-2/29のすべて在籍で 基本給1ヶ月 3/1-5/31すべて在籍で基本給1ヶ月 6/1-11/30すべて在籍で基本給2ヵ月

~給与・待遇内訳~ 一律スタート 基本給:大卒250,000円、専門卒242,500円 準夜手当:5,000円/回(月4回程度) 深夜勤手当:7,500円/回(月4回程度) [その他手当] 夜勤勤務成績手当:42,000円/月(月6回以上の夜勤)

昇給

昇給あり

年2,000円程度

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 上限100,000円まで支給

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 24時間対応

【詳細】 24時間託児所完備。0(3ヶ月)-9歳まで。

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(詳細不明)

【空き状況】 有り

【利用料】 独身寮10,000円-/月+管理費(管理費は部屋によって変動)

【詳細】 自己負担(1万円-2万円程度)

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り(条件有り)

駐車場の利用料

8,000円

退職金

有り

勤続4年以上で支給

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 上限65歳まで

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教育・サポート体制

その他サポート

奨学金制度中途プリセプター制度

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その他参考情報

京都ならびがおか病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
95人
常勤非常勤
78名17名
日勤時
7名前後(パートの方含む)
夜勤時
看護師2名+補助1名

【看護師年齢層】 40-50代

【ママ・パパナース】 在籍有り

病院特有の情報

【病床数】 377床

【医師人数】 18名

【電子カルテ】 有り 株式会社レスコ

【看護基準】 15:1

【病棟や患者層の特徴】 京都ならびがおか病院は、1954(昭和29)年に科学的で適切な医療を普及する目的で開院しました。現在に至るまで高齢者への医療と看護・介護サービスの専門病院として、多くの実績と経験を積み重ねてきました。 長年にわたって培ってきた経験と、新しい医療制度にも積極的に取り組んでいく柔軟さで、安心の生活空間とよりよいサービスを提供するべく努めております。入院患者様については、認知症疾患の軽度の方から重度の方、自立の方から寝たきりの方まで、患者様の幅広い症状に応じて、最適な医療、看護・介護を専門のスタッフによる包括的な医療サービスが提供できる病棟を完備しています。 「心の花は、いつまでも生き生きと咲いていてほしい」という願いを実践するため、病院内はもちろん、敷地内に花壇やプランタなどを設置し、四季折々の花々が一年中咲き誇っています。患者様の心の花を咲かせるために、私たち自身の心の花を咲かせ、精一杯の努力と精進をしてまいります。

【夜勤回数目安】 3交代月8回程度

【病棟について】 精神病床209床、 ・閉鎖:1棟、開放:4棟 北1階 医療療養病棟(48床) 北2階 精神科病棟 北3階 精神科病棟 2中 認知症治療病棟 3中 精神科病棟 ※2024年6月にリニューアルの新棟予定 合わせて377床予定です。

深掘りINFO

よりよい職場作りのために

長年にわたって高齢者の総合医療と看護・介護に従事してきました。ごく軽度の方から重度の方の65歳以上の痴呆性疾患にも重点をおき、徘徊や失禁などといった症状に応じて専門のスタッフが看護させて頂きます。また、自立の方から寝たきりの方までの病棟によって最適な看護・介護機能を備えています。

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施設・アクセス情報

所在地

京都府京都市

右京区

常盤古御所町2

最寄駅

花園駅 / 常盤駅 / 鳴滝駅

アクセス

花園(京都)駅より徒歩7分

施設形態

病院(精神科)

診療科目

内科、精神科、神経内科、放射線科、リハビリテーション科、歯科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内禁煙

求人詳細確認日

2025/4/17

求人有効期限日

2025/7/16

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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