最終更新日:2025/4/10
佐用共立病院
看護師、准看護師 / 常勤(日勤のみ) / 外来看護師募集 求人詳細
施設形態 | 病院 |
---|---|
募集職種 | 正准問わず |
雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
配属先 | 外来 |
病院内における看護業務および付帯する業務
確認中
JR姫新線、智頭急行「佐用駅」から徒歩8分 佐用ICから車で9分
確認中
1人
3か月 同条件
2交替制と3交替制の両方を取り入れており、週40時間労働でシフト勤務になります。年間休日が107日-110日あり、有給取得率も高めです。急性期病院ですが、残業がほぼありませんので比較的時間に余裕を持って勤務できます。子育てしながら働きたい方も託児所がありますので、大丈夫です。佐用町では総合病院的な役割の病院ですので、広く色々な知識と経験を身に付けたい方にもおすすめです。
日勤 | 08:30〜17:15 |
---|
日勤:60分
残業1時間/月
〜詳細〜 月あたり数時間程度
4週8休 年間休日:107日-110日 夏季休暇:3日(6-9月の間で取得) 冬季休暇:5日(前後の月で振り分ける) 有給休暇:法定通り 育児休業取得実績有無:あり 介護休業取得実績有無:あり
想定年収 | 2,995,860円〜 |
---|---|
想定月収 | 203,800円〜 |
賞与 | 3カ月/年 ※前年度実績のため変動有り |
~給与・待遇内訳~ [基本給] 看護師:230,800円- 准看護師:203,800円- ※その他手当(詳細下記) ・子育て支援手当 ・住宅手当
昇給2,560円‐7,100円
通勤手当 | 住宅手当 | 保育手当 |
---|---|---|
【通勤手当の詳細】 上限26,300円
【住宅手当の詳細】 20,000円 ※通勤圏外の方の家賃の補助として
【保育手当の詳細】 [子育て支援手当]20,000円/月 支給対象:小学6年生までのお子様 家族手当:10,000円 支給対象:中学-高校生は1万円
労災保険 | 雇用保険 |
---|---|
健康保険 | 厚生年金 |
【託児所のタイプ】 日中のみ
【詳細】 【託児所対象年齢】 学童:春、夏、冬休みの長期休暇の際は預けることが可能がです。 【託児所利用料金】 利用料金:750円/日(おやつ代含む) 食事代は無し 利用料金の上限無し 【託児所運営時間/曜日】 土曜日は半日可能、日祝は無し 夜間帯保育は無し
【空き状況】 無し
車通勤:可能
有り
勤続1年以上
あり(60歳まで)
勤務延長制度有り
奨学金制度 |
---|
看護師在籍数 | |
---|---|
60名 | |
夜勤時 | |
3F:看護師2名+助手0名 4F:看護師2名+助手0名 ※救急外来の夜勤者も1名いるので、病棟から降りる必要はありません。 |
【看護師年齢層】 平均年齢:40代後半
【ママ・パパナース】 全体の50%
【病床数】 90床
【医師人数】 12名
【電子カルテ】 無し 今後、オーダリングが入る可能性有り
【看護方式】 チームナーシングと機能別看護方式の混合
【看護基準】 10:1
【救急搬入件数】 年間350件前後
【病棟や患者層の特徴】 地域に支えられ、皆様に支えられ、共に生きる医療機関であり続けたい 「佐用共立病院」は地域のインフラとして活躍する急性期総合病院です
【病棟について】 ・3階(外科、整形外科系病棟) 病床数:45床 外科や整形外科の手術が必要な患者様、急性期治療の必要な患者様を受け入れています。 ≪特徴≫ 患者様のニーズに速やかに対応し、ご家族も安心できる看護を提供するよう心がけており、スタッフ間のチームワークが良好でお互い協力しながら業務を行っています。 また個人個人の生活環境に応じた勤務が可能で子育て中のスタッフも安心して勤務ができます。 ・4階病棟(内科、脳外科、眼科病棟) 病床数:45床 内科系疾患の患者様が中心で肺炎・慢性肺疾患・心不全・脳血管障害などの患者様が多く入院されます。 ≪特徴≫ 明るくアットホームな雰囲気で、経験豊富な職員も多く、地域との交流が深いのが特徴です。 急性期のみならず慢性期や療養加療の患者様も多いですが、地域・多職種が情報の共有と連携を図り安心して良質な医療・看護・ケアが提供できるよう努力しています。
【1日の外来人数】 平均243人
・関連施設 共立記念病院(慢性期) 共立訪問看護ステーション(訪問看護) やすらぎの家 さよう(小規模多機能型居宅看護施設)
佐用駅 / 播磨徳久駅 / 上月駅
JR姫新線、智頭急行「佐用駅」から徒歩8分 佐用ICから車で9分
病院(急性期)
内科、外科、整形外科、脳神経外科、小児科、婦人科、皮膚科、眼科、耳鼻咽喉科、心療内科、泌尿器科、リハビリテーション科、歯科、矯正歯科
あり(屋内禁煙)
2025/4/10
2025/7/9
\転職先のご相談はコチラ/