「仕事も家庭も無理なく頑張りたい」そんな方におススメの病院です。
更新日:2024/9/7
・日勤は9時-17時までなので、子供のお迎えも間に合います。 ・残業は月5-10時間と少なめです。 ・年間休日数も多く有給消化率も高いので、オンオフを切り替えて働けます。 ・経歴が浅い方も教育病棟にてしっかりと教育を行います。 ・給与に関しても比較的好待遇となっております。
病棟
病棟
病院内の看護師業務
・キャリアアップ 看護師取得支援が充実しています。通信制でこれまで14名ほどの方が看護師になりました。 明確な基準のもとキャリアアップができます。 STEP1 一般(初級・中級・上級) STEP2 リーダー・サブリーダー STEP3 看護主任 STEP4 看護師長 STEP5 看護部長
入職後は研修担当病棟へ配属します。個々のスキルに合わせてフォローいたします。
当院は、高齢者医療に特化した療養型の病院です。 高齢者看護にご興味のある方、療養型の病院で経験を積んでみたい方、長期にわたり活躍していきたい方にはぴったりの病院です。 また、勤務時間の短さ、残業の少なさ、休日の多さなどから家庭と仕事を両立したい方にもおすすめです。子育てをしながら働いている看護職員も約半数ほどいます。職員全員が無理なく働くことができる環境を整えています。
想定年収: 294.5〜399.6万円
想定月収: 19.6〜26.6万円
[基本給]85,000円-250,000円 [勤続手当]500円 [調整手当]10,000円-15,000円
3.6カ月
年2回(前年度実績) ※但し日勤常勤は3.24ヶ月
あり
年1回
[日勤] 09:00〜17:00
[日勤] 60分
常勤(日勤のみ)
あり 期間:3ヶ月 試用期間中の労働条件変更なし
年間休日114日+有給休暇 月9日休み+リフレッシュ休日(4月-9月の間に3日、10月-3月の間に3日 計6日)
5時間程度 / 月
80%程度
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※継続雇用制度有り
[交通費手当]あり上限150,000円(実費支給)
[扶養手当]あり
看護師歴が40年以上あり、前職などでも看護部長を歴任し2020年4月より大寿会病院の看護部長に就任しました。 職員が働きやすい職場づくりに力を入れており、50代以上の多くの方にも活躍できる環境を提供しています。てきぱきと業務はこなしつつも、療養病院だからこそできる患者様との関わりを大事にしている方です。
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看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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