最終更新日：2025/4/7
介護老人保健施設平成の家
看護師、准看護師 / 常勤(夜勤あり)看護師募集 求人詳細
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| 施設形態 | 介護老人保健施設 |
|---|---|
| 募集職種 | 正准問わず |
| 雇用形態 | 常勤(夜勤あり) |
| 配属先 | - |
施設内における看護業務及び付帯する業務 ［詳細］ ・入居者様のバイタルチェック、処置など生活面のケア ・医師の指示に基づく医療行為（点滴、インスリン注射等） ・服薬管理 ・看護記録 ・多職種との連携と調整 ・介護業務全般（処置が必要な方の処置終了後のおむつ交換や着脱介助） ［主な看護手技］ 経管・注射・インスリン・Ba交換など ［介護士と共に行う業務］ 食事介助・着脱介助・整容・口腔ケア・体重測定など ［主な疾患］ 高血圧・骨折・脳梗塞・認知症・骨粗鬆症・心不全・脳出血・糖尿病
変更なし
［電車］JR五能線「弘前駅」より車で15分 ［バス］弘南バス「独狐南口」より徒歩5分 弘前市石渡「やすらぎ温泉」から車で5分
変更可能性あり（弘前市内）
2人
［期間］6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更あり（期間中は夜勤手当1回4,000円）
・夜勤回数の相談や夜勤専従勤務など働き方の相談ができる職場をお探しの方 ・慌ただしい環境下で看護をするよりは、少し落ち着いて利用者様と向き合いたい方 ・高齢者施設での実務経験がある方、または興味のある方 ・仕事とプライベートのワークライフバランスを重視されている方 ・1つの職場で長く勤務したい方
| 日勤 | 08:30〜17:30 |
|---|---|
| 夜勤 | 16:00〜09:00 |
夜勤回数は2回/月から相談可 夜勤時の休憩180分の内訳（休憩60分、仮眠120分）
日勤：60分 夜勤：180分
残業無し
〜詳細〜 残業はほとんどございません。
［休日］ 週休2日（月8-9日休み） ※前月15日までに希望休を提出して頂き、次月のシフト作成をします。 ［休暇］ 有給休暇（法定通り）※初年度は10日/年 夏季休暇2日 冬季休暇5日 特別休暇（結婚・忌引など） ※育児休業、介護休業取得実績あり ［年間休日］ 112日
| 想定年収 | 2,886,000〜3,026,000円 |
|---|---|
| 想定月収 | 210,500〜220,500円 |
| 賞与 | 2カ月/年 年2回 (2024年度実績) ※扶養範囲内での就業の方は賞与なし |
～給与・待遇内訳～ ［基本給］180,000円‐190,000円 ［夜勤手当］30,000円（5,000円/回、6回/月で試算) ［制服手当］500円 ［賞与］360,000円‐380,000円（2ヶ月/年で試算） ［該当者のみ支給］扶養手当
［昇給額］1,000円-5,000円/月（2023年度実績）
| 通勤手当 | 扶養手当 |
|---|---|
【通勤手当の詳細】 ［支給額］上限8,000円/月
【扶養手当の詳細】 ※母子家庭に限り、18歳まで
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定
【空き状況】 無し
車通勤：可能
バイク通勤：可能
空き有り
無料
有り
［条件］勤続3年以上（※非常勤の場合、無し）
あり(65歳まで)
勤務延長制度有り
【補足】 70歳まで
丁寧にサポートしますので経験のない方やブランクのある方も歓迎です！
ご入職後は先輩社員がコツや技術を指導しますので安心してお仕事をスタートできます。資格取得のための補助金やお祝い金、定期的な人事考課などキャリアアップがしっかりできる環境です。 ［e-ラーニング研修システム］時間や場所を気にせず取り組めるe-ラーニング方式の研修
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 7名 | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 6名 | 1名 |
| 日勤時 | |
| 3名 ※2023年12月現在 | |
| 夜勤時 | |
| 看護師1名＋助手2名 ※2023年12月時点 | |
【看護師年齢層】 平均年齢44歳 ※2023年12月時点
【ママ・パパナース】 ［子育て中の看護師の割合］30％ ［産前産後・育児休業取得実績］あり
【定員】 100名
【介護職員人数】 30名
【協力病院】 あり
【平均介護度】 3.5
【定員に対しての入所率】 90% ※2023年12月時点
【経管栄養／インスリン使用者数】 8名/2名
【夜勤回数目安】 4‐5回/月
【入浴介助】 なし、介護と分業
【おむつ交換】 基本無し
【通院時の運転】 基本無し
老人保健施設を母体に、弘前市内に入所・通所・訪問サービスを複数展開しています。 高齢者・障害者の方の自立支援サービス事業所です。 【利用者様について】 定員100名（ショートステイ含） （要介護1）21名 （要介護2）21名 （要介護3）25名 （要介護4）19名 （要介護5）7名 病院からの退院患者様の受け入れが多く、要介護3-4が中心です。 ［入所退所の流れ］ ・入退所は1‐2名/月 ・病院から9割、自宅から1割 （基本的に看取りまでになる方が多いです）
残業はほぼなく、育児休業などワークライフバランスを意識した組織運営のほか、企業価値を高めるための複数のプロジェクトチームを組織するなど、様々な取り組みを進めています。 ご入職後は先輩職員が丁寧にコツや技術を指導しますので経験のない方やブランクのある方も安心してお仕事をスタートできます。 定期的な人事考課などキャリアアップがしっかりできる環境です。 定年は65歳ですが再雇用制度もありますので長く、安心して働ける職場環境を作っています。
林崎駅 / 藤崎駅
［電車］JR五能線「弘前駅」より車で15分 ［バス］弘南バス「独狐南口」より徒歩5分 弘前市石渡「やすらぎ温泉」から車で5分
介護老人保健施設
あり（屋内禁煙）
2025/4/7
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