最終更新日:2025/3/19
栗橋ナーシングホーム翔裕園
看護師、准看護師 / 常勤(夜勤あり)看護師募集 求人詳細
施設形態 | 介護老人保健施設 |
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募集職種 | 正准問わず |
雇用形態 | 常勤(夜勤あり) |
配属先 | - |
施設における看護業務および付帯する業務 ご利用の皆様のバイタルチェックなどをはじめとする健康管理をお任せします ・ご利用の皆様の健康管理 ・入浴介助 ・書類作成 ・必要に応じて、その他の業務
確認中
東武日光線 南栗橋駅より徒歩7分
埼玉県内施設 (鴻巣市・蓮田市・川口市)
1人
3ヶ月 ※試用期間中の労働条件の変更無し
・高齢者看護に携わりたい方 ・他職種と連携しながら働きたい方 ・利用者目線の看護をしたい方 ・明るい挨拶のできる方、笑顔で接することができる方 ・充実した教育体制・フォロー体制のあるところで働きたい方 ・キャリアアップ・スキルアップを目指したい方 ・安定した法人で勤務していきたい方
日勤 | 08:30〜17:30 |
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夜勤 | 16:30〜09:30 |
日勤:60分 夜勤:120分
残業5時間/月
シフト制 月9-10日休み 年間休日:112日 有給休暇:法定通り リフレッシュ休暇:有 特別休暇:有
想定年収 | 3,759,600〜4,907,760円 |
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想定月収 | 263,800〜345,280円 |
賞与 | 3カ月/年 年2回 ※業績に応じて変動あり |
~給与・待遇内訳~ ・基本給:198,000円-254,800円 ・キャリア手当:19,800円-25,480円 ・資格手当:10,000円-20,000円 ・夜勤手当:9,000円/回(月4-5回程度)
年1回 1月あたり800円-3,960円
通勤手当 | 住宅手当 |
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【通勤手当の詳細】 実費支給 上限30,000円/月
【住宅手当の詳細】 5,000円-30,000円
・昼食410円 ・制服貸与 ・グループ企業での社割あり
労災保険 | 雇用保険 |
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健康保険 | 厚生年金 |
【空き状況】 無し
【詳細】 住宅手当 有 5,000円-30,000円
車通勤:可能
空き有り
有り
勤続年数1年以上、退職金共済加入
あり(60歳まで)
再雇用制度有り
入職時研修あり 先輩社員が丁寧に指導します
法人内研修あり eラーニング導入
看護師在籍数 | |
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12名 | |
常勤 | 非常勤 |
9名 | 2名 |
日勤時 | |
5-6名 | |
夜勤時 | |
1名+介護士3名 |
【看護師年齢層】 30-50歳
【ママ・パパナース】 在籍有り
【定員】 入所109名(内、認知症専門棟40名)
【介護職員人数】 38名
【協力病院】 済生会栗橋病院、医)顕正会 蓮田病院
【平均介護度】 3.2-3.3
【定員に対しての入所率】 ほぼ満床
【経管栄養/インスリン使用者数】 いろう有り/イン有り
【夜勤回数目安】 4-5回
【オンコールについて】 無
【入浴介助】 無
【おむつ交換】 基本無し
【通院時の運転】 基本無し
【関連事業所】 ・翔裕園 ・栗橋翔裕園 ・馬室たんぽぽ翔裕園(旧たんぽぽ翔裕園) ・こうのすタンポポ翔裕園 ・かわぐち翔裕園 ・栗橋ナーシングホーム翔裕園 ・ふきあげ翔裕園 ・翔裕園デイサービスセンター爽やかな風 ・しょうぶ翔裕園 ・たかのす翔裕園(秋田県) ・国見ナーシングホーム翔裕園(宮城県) ・にしはら翔裕園(熊本県) ・関東福祉専門学校 ・障がい福祉サービス事業所 夢工房翔裕園
利用者様それぞれに好きなことや楽しいこと、叶えたいことがあり、もちろん不安や悩みもあります。 お一人おひとりの話に耳を傾け表情や体調の変化に目を配りながら、自分らしい”生きがい”を感じられる豊かな生活を送って頂く。それによって生きがいを見つけたり、叶えたりすることで利用者様やご家族に、感動を贈りたい…! ときに私たちが、ご利用者やご家族に感動を頂くこともありますが、そんなやりがいのある仕事です。 \\大切にしていること// 1.家族と接するように 両親や兄弟、家族との関係には常に心から相手を思いやったり喜んでもらいたい、そんな気持ちが根底にあると思います。 私たちがご利用者や働く仲間と接するときも「してあげたい」という気持ちや、誠実な態度で愛のあるコミュニケーションで、感動を生み出せるよう日々働いています。 2.感動は、現場から 感動を届けるのは、ご利用者のためを想い、自分の頭で考え行動する、最前線の「現場」の一人ひとり。 私たちは、その集まりのチームとして一緒に働く仲間と力を合わせ、感動を生み出すようなサービスを提供します。 一人ひとりが感動を届ける現場の「主役」です
南栗橋駅 / 栗橋駅 / 東鷲宮駅
東武日光線 南栗橋駅より徒歩7分
介護老人保健施設
あり(屋内禁煙)
屋外での喫煙となります。
2025/3/19
2025/6/17
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