最終更新日：2025/4/22
筑紫南ヶ丘病院
准看護師 / 常勤(夜勤あり) / 病棟看護師募集 求人詳細
| 施設形態 | 病院 |
|---|---|
| 募集職種 | 准看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(夜勤あり) |
| 配属先 | 病棟 / ［病棟］ |
病棟における看護、介護業務及び付帯する業務 ・血圧、体温、脈拍の測定 ・ラウンド ・注射、点滴、採血 ・患者様の移送 ・食事、入浴、排泄の補助、体位交換 ・カルテ記録 ・看護師同士のミーティング、他職種とのカンファレンス ・ナースコール対応 等
無し
【車を利用の場合】 JR「大野城駅」・西鉄「下大利駅」から車で約7分 【西鉄バスを利用の場合】 「大野城駅西口」より「南ケ丘一丁目」または「南ケ丘四ツ角」で下車し徒歩約10分 「下大利駅」より「南ケ丘一丁目」または「南ケ丘四ツ角」で下車し徒歩約10分
無し
2人
［期間］3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
【ゆとりある環境で自分の思う仕事をしてみませんか】 当院は、サポート体制が充実しています。院内外での研修や、休暇制度など働きやすい環境が整っています。 有給休暇消化率も比較的高く、プライベートを充実させることも可能です。 また、急なお休みも対応可能なため、お子さんがいらっしゃる方も安心して働くことができます。 老人看護にご興味がある方、スキルアップをしたい方のご応募お待ちしております。
| 日勤 | 08:45〜17:00 |
|---|---|
| 夜勤 | 16:30〜09:15 |
| 土曜日 | 08:45〜12:30 |
※12時30分までの勤務の場合休憩なし
日勤：60分 夜勤：150分
残業5時間/月
有給消化率：70%程度
［休日］ ・病棟 週40時間の勤務調整でのシフト制（週1.5日休みベース、月1回土曜日休み） ［休暇］ 有給休暇:法定通り その他:夏季休暇3日、年末年始休暇5.5日 ［年間休日］ 107日(土曜日0.5日換算) ［補足］ 希望休日2日/月
| 想定年収 | 3,614,300〜4,097,300円 |
|---|---|
| 想定月収 | 245,500〜275,500円 |
| 賞与 | 4.1カ月/年 年2回 2023年度実績 ＜賞与の算定期間について＞ 夏の算定期間（7月の第2週に支給）12月-5月 冬の算定期間（12月の第2週に支給）6月-11月 ※入職半年後から支給対象となります |
～給与・待遇内訳～ （基本手当） 基本給163,000円-193,000円 資格手当10,000円 調整手当19,000円 ベースアップ評価料手当6,500円 皆勤手当3,000円（一律支給） （その他諸手当） 休日手当2,000円 夜勤手当11,000円/回(月4回程度) 家族手当5,000円
年1回1,000円-5,000円 2023年度実績
| 通勤手当 | 扶養手当 |
|---|---|
【通勤手当の詳細】 20,000円/月（上限額） 通勤距離が2km未満の場合は通勤手当の支給はありません
【扶養手当の詳細】 5,000円
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
【託児所のタイプ】 日中のみ
【詳細】 【院内託児所】 ・利用時間:7:45-18:45（休み:シフトに対応しています）※日曜日・祝日はお休み ・対象年齢:0歳(生後6ヶ月)から2歳くらい ・利用人数:10名-15名（地域の方も利用可能ですが職員優先） ・利用料金:15,000円+200円(共益費)/月 ・その他:スポット(単発)での利用は不可です。病児の対応はしておりません。昼食（給食）が出るので弁当は不要ですが、食べ物アレルギーがある場合は要弁当持参です。 【企業提携先の託児所】 ・場所:病院の近くに複数あり ・利用時間:日勤帯のみ ・対象年齢:3歳以降 ・利用料金:院内託児より少し割高
【空き状況】 無し
車通勤：可能
バイク通勤：可能
空き有り
利用料:無料
有り
勤続3年以上
あり(65歳まで)
勤務延長制度有り
【補足】 定年後待遇:定年前の最終年収の75%の金額となります
| 認定・専門看護師資格取得支援など |
|---|
教育理念 ・専門職業人として倫理に基づいた行動ができる看護師を育成する ・科学的根魏に基づいた看護を実践できる能力を育成する ・患者様および、そのご家族様のQOL向上を目指した質の高い看護サ ー ビスを提供できる看護師を育成する ・社会のニーズに応えられる専門職業人として、個々の能力を十分に発 揮させ、創造性のある看護師を育成する 【入職時】 下記流れで行います。 「病棟オリエ ンテーション」 、「看護師としての研修開始」 、「e-ラーニング学習」 、 「基礎技術の習得」 【教育プログラムについて】 当院では新人看護教育プログラムを整備しており、夜勤が始まるまでにしつかりと基礎力を育みます。 また研修はすべて就業時間内に実施するのも大きな特徴で、負担なく研修に取り組めます。 【指導係制度】 プリセプター制度は有りませんが、新人看護師担当チームが新人看護師を技術面・メンタル面で日常的にサポー トし、看護実践できるように支えます。 指導者育成担当チームを設け、指導が適切に行われるようバックアップします。 【クリニカルラダーの導入】 当院のグリ三カルラダーによる明確な目標設定を元に、一歩ずつ着実に成長できます。 【eラーニングの導入】 新入看護師研修 に「e-ラーニング」を導入し、繰り返し学ベる環境を整えています。 技術講習と連動させるなど、1人ひとりに対応した学びを実践しています。 【勉強会】 月に1回全員参加の勉強会を行っています。 月に4枠の勉強会参加の日時候補があるため、ご都合に合わせて勉強会の日時を選択することが可能です。（1回あたり30分程度） 【その他】 院外研修については、看護協会の研修があります。 希望があれば、看護部長・師長に相談し参加が可能です。
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 看護師60名・准看護師26名 | |
| 夜勤時 | |
| ・地域包括ケア病棟:看護師3名・介護士2名 ・在宅復帰機能強化型:看護師2名・介護士2名 ・医療病棟:看護師2名・介護士2名 |
【看護師年齢層】 平均年齢45歳前後（20-50代まで幅広く在籍、師長も30-40代で若い世代も活躍してます）
【ママ・パパナース】 子育て中の看護師比率:約50％
【病床数】 250床
【介護職員人数】 介護福祉士:37名・介護職員:23名
【医師人数】 常勤医師6名・非常勤医師4名
【電子カルテ】 有り
【看護方式】 固定チームナーシング（一部受け持ち制）
【看護基準】 13:1 ・地域包括ケア病棟13:1 ・療養病棟20:1
【病棟や患者層の特徴】 【筑紫南ヶ丘病院の3つの特長】 ・地域最大級の中核病院です。 肺炎の在宅復帰に強い地域包括ケア病棟60床 、医療療養病棟190床を有し、大型急性期後病院の役割を持つ同院の規模は筑紫地区最大級を誇ります。 また、肺炎や心不全などの早期治療回復において数多くの実績を持ち、在宅や施設への復帰を目指すリハビリをはじめ、退院後までサポートするシームレスな医療支援で安心を提供しています。 ・在宅復帰を実現するリハビリテーション 従来の機能訓練室における「自宅支援のリハビリ」に加え、在宅復帰のための専用リハビリ室を新設し、食べること(経口摂取)・ 排尿・排便の自立により、車椅子でも在宅復帰をめざす「地域包括 リハビリテーション」、ベッドサイドでの食事動作やトイレ動作など「生活リハビリテーション」を土・日問わず行っています。 ・独自の「ICT+AI」で1人ひとりを診断 長野県全域でも新型コロナ療養の管理システムとして採用され、全国の介護施設で早期発見・重度化防止で実績を上げている「安診ネット」を電子カルテと連動しています。 独自開発の「ICT+AI」を活用し、アラート機能による疾患の早期発見や重症化予防、多職種での迅速な情報共有など、医療レベルの向上を実現しています。
【夜勤回数目安】 4回-5回/月（夜勤の多めを希望の場合は随時相談可能です）
【病棟について】 ・患者様の受入れ先 50％:在宅、介護施設から 40％:急性期等の一般病棟から 10％:回復期、療養病棟から ・各階病棟 5階:医療療養病棟 4階:医療療養病棟 3階:医療療養病棟 2階:地域包括ケア病棟・リビング・在宅復帰リハビリ＋食堂スペース・カンファレンス室 1階:受付・外来・検査・機能訓練室・訪問部門・地域連携室・薬局・食堂・健診センター ※より詳細はコチラから（https://www.minamigaoka.jp/hospital/inside.html） ・他情報 地域包括ケア病棟は、肺炎の患者様の受け入れや治療にとても力をいれています。 療養病棟は呼吸器をつけた方、点滴が必要な方がいらっしゃいます。 ベッドがローラー付きのため、入浴介助時等の抱きかかえが少ないです。
同敷地内に「メディカルケア南ヶ丘（有料老人ホーム）」「訪問看護ステーション」他が併設しています。 メディカルケア南ヶ丘については、病院と渡り廊下で繋がっています。
超高齢社会を迎えるにあたり、地域包括ケアシステムの確立が必要とされています。 2025年に向けた医療提供体制の明確化です。 当院では、これまで「療養病床」から「医療療養病床」への転換を行い、地域包括ケア病棟・在宅復帰機能強化型医療病棟を新設しました。在宅療養後方支援病院として生き残りをかける当院では、患者様や周辺医療機関の評価は何よりも大切な財産となります。 当看護部は、芙蓉会の理念のもと、患者様の意見を尊重し、安全で心温かな信頼される看護・介護を提供いたします。 その為にはプロとしての自覚、そして接遇が何よりも重要だと考え、人材育成、スタッフの定着、治せる慢性期病院として地域に選ばれる病院を目指しています。 看護師・介護士には医療人として、人としての考え方が患者様お1人お1人のケアを行う上で問われています。 患者様、そのご家族にこの病院に出会えて良かったと思っていただき、そしてスタッフ皆がこの病院に勤務して良かったと思える看護部でありたいと考えています。 よい看護・介護はよい職場から。努力、実践してまいります。 看護部長からのご挨拶
水城駅 / 大野城駅 / 下大利駅
【車を利用の場合】 JR「大野城駅」・西鉄「下大利駅」から車で約7分 【西鉄バスを利用の場合】 「大野城駅西口」より「南ケ丘一丁目」または「南ケ丘四ツ角」で下車し徒歩約10分 「下大利駅」より「南ケ丘一丁目」または「南ケ丘四ツ角」で下車し徒歩約10分
病院（ケアミックス）
内科、消化器科、循環器科、皮膚科、リハビリテーション科、小児歯科
あり（屋内禁煙）
2025/4/22
2025/7/21
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