最終更新日:2025/5/30

聖峰会マリン病院

准看護師 / 非常勤(日勤のみ) / 病棟看護師募集 求人詳細

一般病棟・地域包括病棟からなる人気の病院求人です!
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2交代制
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
電子カルテあり

おすすめポイント

※車・公共機関にて通勤可能、海沿いの景観豊かな地域にあります。 ※高給与! ※一般(二次救急)から地域包括ケア病棟での看護が学べる環境。 ※教育体制抜群、年間教育のもと、しっかり看護スキルを磨けます。

聖峰会マリン病院の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも聖峰会マリン病院への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態病院
募集職種准看護師
雇用形態非常勤(日勤のみ)
配属先病棟

業務内容

病院における看護業務全般及び付帯業務全般 ・血圧、体温、脈拍の測定(バイタルサインチェック) ・巡回(ラウンド) ・注射、点滴、採血 ・患者様の移送 ・担当患者様のカルテ記録 ・看護師同士のミーティング ・他職種とのカンファレンス ・夜間のナースコール対応 等

業務内容(変更の範囲)

法人の定める業務

就業場所(所在地)

福岡県福岡市

西区

小戸3-55-12

アクセス

・地下鉄空港線 姪浜駅徒歩15分 ・筑肥線 下山門 徒歩10分

就業場所(変更の範囲)

なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]入社より3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

その他労働条件

≪ワークライフバランスについて≫ 看護部の取り組みとして看護協会が推進している「WLB」(ワークライフバランス)に基づき「柔軟な勤務体制」「リフレッシュ休暇」「子育て支援」に努め、働きやすい職場作りを目指しています。

こんな人を求めています

一般急性期病院の経験を活かしたい方、また学びたい積極性ある看護師さんのご応募をお待ちしております。

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勤務時間と休み

勤務時間

週3日以上09:00〜15:00

扶養内外問わず相談可能 平日のみ相談可能

休憩時間

60分

勤務時間によって無しの場合もございます

残業めやす

〜詳細〜 月平均5-10時間

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

[休日] 病棟:4週8休、シフト制 地域連携室:日祝休み+その他シフト [休暇] 有給休暇:法定通り 育児休業取得実績あり [年間休日] 108日

※非常勤は勤務日以外は休日とする

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 時給

時給1,300円〜
賞与3.5カ月/年 年2回支給有(経営状況・人事考課により前後)

給与締め支払い日

20日締め 当月28日支払い

昇給

昇給あり

年1回(経営状況・人事考課により算定) 過去実績:昇給額 1月あたり0.00%-1.80%

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当

【通勤手当の詳細】 上限20,000円

【住宅手当の詳細】 上限20,000円(概要用件有:本人名義である事)

その他福利厚生

別途、通勤交通費

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし
※雇用形態により異なる場合があります

寮なし
※雇用形態により異なる場合があります

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

1,200円/月

通勤手段に関する詳細

※雇用形態により異なる場合があります

退職金

有り

勤続3年以上で対象

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 体力・手技面を考慮し65歳迄

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

上記計画及び、OJT(業務を行いながら)を踏まえ先輩職員にて、しっかり指導します。 ※新人・中途、何れの場合でも「プリセプター」が付きます。

発展教育支援

当院では、下記の看護部管理計画に基づき教育を行っています。 教育体制が大変しっかりしており、研究発表などにも積極的に参加してます。 実際に経験し感じた事、疑問を研究テーマに、報告・発表をすることで自分自身への看護に対するモチベーション向上に繋げています。 ・看護師が根拠に基づき、看護過程(看護計画)を展開する。 それがチームとしてまとまり、看護部を発展させる。 ・勉強会、看護研究の推進、院内・院外研修に積極的に参加するよう スタッフに働きかける。やりがい、達成感を持たせる。 ・リスクマネージメントの理解。 事故発生時は処置、記録、報告が速やかにでき、事故の分析をし、繰返さないように工夫し、対策を考え実践する。 ※補足 ・看護職員年間計画有り(新人・中途問わず)  月単位で実施項目を詳細に定めて行っております。 ・クリニカルラダー有り(新人・中途問わず)  基本構造の設定から、ラダーレベルにより研修計画も立て行っております。

教育制度の備考

≪教育制度≫ ≪看護部理念≫ 【看護部理念】 聖峰会マリン病院看護部は、医療法人聖峰会の「地域のために、地域とともに」という理念のもと、 ・専門職としての自覚を...

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その他参考情報

聖峰会マリン病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
約60名
夜勤時
急性期病棟:看護師3名 地域包括病棟:看護師2名

【看護師年齢層】 30代前後がメイン 20代は3割-4割 50代は1名(2020年8月時点)

【ママ・パパナース】 在籍有り

その他人員情報

≪病院内全職員数≫ 約110名

病院特有の情報

【病床数】 85床

【医師人数】 約10名(外科、内科、循環器科、整形外科の経験豊かな常勤医が在籍)

【電子カルテ】 有り 看護記録:SOAP

【看護基準】 7:1 一般病棟は7:1 地域包括ケア病棟は13:1

【救急搬入件数】 約900件/年

【病棟について】 【病床数】 85床 【病棟詳細】 2病棟構成 <南病棟:一般病棟57床> 周術期や循環器検査や治療の患者を受ける57床(7対1)急性期病棟です。 比較的、若い看護師の多い活気ある病棟です。 地域住民の安心、安全な医療の提供、各専門職とのチーム医療の連携を行い、患者様にとって最適な医療、看護に取り組んでいます。 <北病棟:地域包括ケア病床28床> 高齢者の肺炎、骨折術後のリハビリ期、人工呼吸器の離脱困難患者などハイリスクの患者を受け入れています。 退院後在宅や施設で日常生活が維持できるよう個々のニーズに応じた看護を目標に、新人看護師からベテラン看護師まで力を合わせ取り組んでいます。 <救急について> 「24時間救急患者を断らない」ことを原則に、循環器疾患、消化器疾患、軽症から重度までの外傷、急性腹傷、中毒、肺炎、そのほかの感染症等に対して設備とスタッフを整え、いつでも対応可能な体制です。

【1日の外来人数】 約140名

【オペについて】 290件(CAG、PCI件数120件の実績有) 月に20件前後のオペがあります(そのうち整形外科が15-16件と大半を占めます)

【分娩について】 ございません

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施設・アクセス情報

所在地

福岡県福岡市

西区

小戸3-55-12

最寄駅

下山門駅 / 姪浜駅 / 室見駅

アクセス

・地下鉄空港線 姪浜駅徒歩15分 ・筑肥線 下山門 徒歩10分

施設形態

病院(急性期)

診療科目

内科、外科、整形外科、放射線科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内禁煙

求人詳細確認日

2025/5/30

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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サイト上に求人の掲載がない場合であっても
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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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