最終更新日:2025/6/6

細木病院こころのセンター

看護師 / 常勤(夜勤あり) / 病棟看護師募集 求人詳細

年間休日120日/託児所完備/福利厚生充実/精神科専門病院でスキルアップ!細木病院こころのセンターで看護師として活躍しませんか
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2交代制
3交代制
年間休日120日以上
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり

おすすめポイント

・年間休日123日でプライベートとの両立がしやすい環境です。 ・残業が少なく、託児所もあるので子育て中の方も働きやすい環境です。 ・系列に病院や施設などあるため、幅広いキャリアチャレンジが可能です。 ・託児所完備!24時間対応可能です。 ・精神科に特化した病院で専門知識、スキルが身につきます。 ・福利厚生充実 (例: リロクラブ加入、保養施設利用割引) ・研修制度充実

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

精神科病棟における看護業務および付帯する業務 ・病棟で担当する患者様に対する看護業務 ・看護記録の作成、管理

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

アクセス

上町二丁目駅より徒歩3分

就業場所(変更の範囲)

変更なし

募集人数

2人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・プライベートやご家庭と両立した働き方がしたい方 ・精神科には興味があるけど将来のキャリアに不安がある方 ・患者様やご家族に寄り添える方 ・子育てと両立しながら働きたい方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:15
準夜勤16:30〜01:00
深夜勤00:30〜09:00

※配属部署によって、上記勤務時間帯以外の時差出勤があります。詳しくは面接時にご説明いたします。

休憩時間

日勤:45分 夜勤:60分

残業めやす

残業月10時間未満

〜詳細〜 残業はほとんどございません

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

[休日] (病棟)週休2日制 (外来)第2・4土曜日、輪番でない日曜日・祝日(月平均10日の公休 ※暦による)  ※土曜日半日出勤した場合は、平日で4時間(半日)振替休日取得 [休暇] 年末年始休暇 有給休暇:法定通り(入社6ヶ月経過後に10日付与) 法人独自の有給休暇(最大4日/年※採用日による) [年間休日] 123日

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給与・福利厚生

給与

想定月収242,528円〜
賞与3.6カ月/年 年2回(2023年度実績) ※採用時期により、初年度のみ夏季又は冬季のみの支給となる場合があります。 ※一部人事考課も反映します。 ※日勤のみの看護師は8割支給となります。

~給与・待遇内訳~ [月給内訳] 基本給:186,800円-254,400円 職務手当:9,000円 特別手当:5,000円 処遇改善評価手当:14,000円 処遇改善手当:11,000円 夜勤手当:16,728円-(※月の給与額により変動、月4回から回数は応相談) ・準夜勤:4,182円-4,446円/回 ・深夜勤:4,887円-5,362円/回

給与締め支払い日

当月 27日

昇給

昇給あり

1,300円-2,700円(2023年度実績) ※2023年度の出勤率8割以上の場合 ※一部人事考課も反映させています

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 上限20,000円

その他福利厚生

・福利厚生倶楽部(リロクラブ)加入 ・よさこい ・法人契約の保養施設の利用料割引(ゆとりすとパーク、そらみる、海風荘) ・院内での定期健康診断 ・院内にローソンあり ※ハッピーマンデー:毎週月曜は500円以上利用で100円引き※ ・院内ジム ・永年勤続表彰など表彰制度(表彰者には特典あり)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 24時間対応

【詳細】 ・0歳児から就学前 ・一時/24時間保育 ・病後児保育も利用可

寮なし

【利用料】 単身寮:男女共用 家賃17,000円/月(内共益費2,000円)

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の利用料

月2,000円 ※高知市外から通勤の方のみ利用可能(市内も一部は許可、いの町の一部は不可)

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

発展教育支援

・業務内研修 ・業務外研修 ・勉強会

教育制度の備考

【法人または病院全体の研修制度】 新採用者・中途採用者研修 1年目・3年目・5年目・10年目職員研修  院内感染研修 医療安全研修 コミュニケーション講座  管...

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その他参考情報

病院特有の情報

【病床数】 243床

【電子カルテ】 有り

【病棟や患者層の特徴】 細木病院を母体とした精神科・心療内科特化病院です。

【病棟について】 こころのセンターでは症状により5種7病棟に分けられます。 ・北3O病棟【精神科急性期開放病棟】 こころのセンターの中で、本人の意思により入院治療する場所です。 ・北3C病棟【精神科急性期閉鎖病棟】 患者様本来の判断能力が失われ、入院に同意できず、なおかつ治療が必要な場合に入院して頂く病棟です。従って閉鎖病棟入口は鍵がかかるようになっています。 ・北4病棟【精神科閉鎖病棟】 北4病棟は高齢の、認知症の問題行動及び精神的な問題(夜間せん妄・精神的興奮など)を治療する病棟です。 ・北5L病棟【精神科開放病棟】 こころのセンターの中で、本人の意思により入院治療する場所です。 ・北5H病棟【精神科閉鎖病棟】 自分の気持ちと行動を自分自身で責任を持ってコントロールすることが難しいと判断される時、患者様を保護し安心して療養生活が送れるための閉鎖病棟です。入り口は施錠しています。

深掘りINFO

細木病院こころのセンターは、精神科医療に特化した専門病院です。急性期から慢性期、認知症まで幅広く対応しており、精神科救急入院科病棟(スーパー救急病棟)の認定も取得しています。 【手厚い教育体制とキャリアアップ支援】 看護部全体で330名の看護師・介護職員が在籍し、クリニカルラダー制度を導入しています。 経年別研修で個人のレベルに応じた研修が受けられるほか、専門看護師、認定看護師、認定看護管理者などの資格取得も支援しています。 各学会や研修会への出張も支援しています。 【働きやすい環境/多様な福利厚生】 24時間対応の院内保育所があり、夜勤時の利用も可能で病後児保育所も併設しています。 また福利厚生倶楽部(リロクラブ)に加入しており、法人契約の保養施設の利用割引があります。 院内ジムも利用可能です。 また高知県ワークライフバランス推奨企業に認定されており、くるみん認定(※)も受けています。 ※くるみんとは:子育てサポートに積極的に取り組む企業として厚生労働大臣の認定を受けた証です。

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施設・アクセス情報

最寄駅

上町二丁目駅 / 上町四丁目駅 / 上町一丁目駅

アクセス

上町二丁目駅より徒歩3分

施設形態

病院(精神科)

診療科目

内科、精神科、心療内科、神経科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/6/6

求人有効期限日

2025/9/4

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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