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更新日:2025/2/18
・2024年4月にオープンした事業所です。家庭と両立し易い職場です。産前産後休暇、育児休業(男女)取得実績多数あり! ・未経験者歓迎、子育て中の看護師が多数在籍しています。 ・土・日・祝は基本休みとなるように1名出勤で交代で勤務しています。
訪問看護
訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯する業務 ・病状の観察 ・ご家族への介護指導 ・身体の清潔(清拭、入浴介助) ・排泄の支援(排便の介助) ・食事、栄養の支援、指導 ・リハビリテーション、生活範囲の拡大など ・医療処置(カテーテル交換、点滴) ・医療機器の管理、指導 ・褥瘡の予防や処置、創傷処置など ・服薬管理、指導 ・ターミナルケア ・利用者様および介護者様への精神的ケア ・拘縮予防 ・営業活動 等
08:30 出勤・スケジュール確認・事務作業 09:00 訪問開始(件数は午前:2-3件程度) 12:00 お昼休憩 13:00 訪問(件数は午後:2-3件程度) 16:30 記録事務作業 17:30 退勤 基本的に残業は無く、残業になった場合でも18時ごろには退勤できます。 場合によっては直行直帰も可能です(社内ルール有り)
OJTで指導します。 2人で同行(2回程度)後、メインで介入となります。 メインで介入し始めてからも先輩看護師が同行します。 入職から1ヶ月-1ヶ月半程度で独り立ちとなります。
・臨床経験3年以上の方 ・訪問看護にご興味ある方(経験不問) ・利用者様、ご家族に寄り添える看護がしたい方
想定年収 : 377.7万円〜
想定月収 : 29.8万円〜
[月給内訳] ・基本給:220,000円 ・資格手当:30,000円 ・オンコール手当(月6回-10回程度 ※平日4回、週末1回にて算出) 月曜日-土曜日:3,000円/回 日曜日・祝日:5,000円/回 ・固定残業代:31,250円 ※固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず20時間分の時間外手当を固定残業代として支給し、20時間を超える時間外労働分は追加で支給
あり
経営・人事考課による 勤続満3年経過後からは、定期昇給がございます ・定期昇給の種類 ※いずれも勤続4年目から適用、年齢手当は勤続4年目かつ30歳以上の年から適用 1勤続手当:毎月1,500円/毎年 2年齢手当:毎月5,000円-10,000円/毎年 30-34歳は毎月5,000円、35-39歳は毎月10,000円など、その後も5,000円-10,000円程度の昇給あり
[日勤] 08:30〜17:30
[日勤] 60分
オンコールあり
常勤(日勤のみ)
[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
[休日] 4週8休/シフト制 土曜日・日曜日・祝日:交代で1名のみ対応 (土曜日・日曜日・祝日は休み扱いのため出勤した場合は、他の日に休みをとっていただきます) [休暇] お盆休み 年末年始休暇 有給休暇:法定通り [年間休日] 125日前後
5時間程度 / 月
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 65歳
※再雇用制度有り
[交通費手当]有り 上限15,000円(1,000円/日)
2016年9月より、「地域で一番の相談所」を目指し訪問看護を南区でスタートしました。 最初は看護師3名と小さな規模から始まりましたが、今では看護師9名、リハビリ9名が在籍しています。 事業所も、南区横手、筑紫野の2カ所でしたが、今回サテライトとして早良区にオープンとなりました。 これもひとえに、いつも支えてくださる皆さまのおかげです。訪問看護を必要とされているご利用者様の依頼をたくさんいただくようになりました。嬉しい悩みではありますが、スタッフの数(特に看護師)が不足してきている状況です。また、今後は拠点の数も増やし、花笑みの訪問看護を多くの地域の方に提供できるように展開していきたいと考えています。そこで今回、一緒に訪問看護をしてくれる仲間を募集することになりました。
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福岡県福岡市早良区梅林7丁目5-8 リバーパーク梅林2-105号
福岡市営地下鉄 七隈線「梅林駅」より徒歩約10分
訪問看護
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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