最終更新日:2025/4/7

横尾病院精神科訪問看護

看護師 / 常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細

[日勤のみ/オンコールなし/精神科訪問看護] 2人1組訪問で安心/未経験者も歓迎/日曜・祝日休みでワークライフバランス整います
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残業少なめ
退職金あり
車通勤可
電子カルテなし
昇給あり

おすすめポイント

・2020年3月に新築移転した横尾病院から精神科訪問看護の募集です ・2人1組で訪問して頂く為、精神科や訪問看護のご経験が無い方もご安心ください ・日勤のみ、オンコール無しの希少求人です ・残業はほとんどございませんので、ご家庭との両立が叶いやすい職場です ・嬉しい日曜日、祝日固定のお休みです

横尾病院精神科訪問看護の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも横尾病院精神科訪問看護への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態訪問看護
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先訪問看護ステーション

業務内容

精神科訪問看護における看護業務および付帯する業務 ・精神症状の観察(症状のコントロールや悪化の早期発見と対応) ・ご利用者様の思いや訴えの傾聴 ・服薬管理、確認 ・ご家族に対する助言 ・対人関係、日常生活の支援など ・PCでの訪問記録、書類作成 ・その他付帯する業務全般 ※車を運転して利用者様宅まで訪問して頂きます(AT車) ※2名体制(看護師2名、または精神保健福祉士)で訪問して頂きます ※オンコール対応はございません

業務内容(変更の範囲)

法人の規定による

就業場所(所在地)

長崎県諫早市

川床町395番地2

アクセス

・島原鉄道 幸駅より徒歩約15分(約1.2㎞) ・JR諫早駅より車で約15分(約4.8㎞) ・県営バス「諫早駅前」より「早見」行き(川床経由)15分

就業場所(変更の範囲)

変更なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・精神科訪問看護に興味があり、患者様の在宅療養を支えたい方 ・チームワークを大切に、協調性を持って仕事に取り組める方 ・精神科未経験や訪問看護未経験の方も歓迎!丁寧に指導いたします ・ワークライフバランスを重視し、プライベートの時間も大切にしたい方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:15

オンコール対応無し

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

〜詳細〜 残業はほとんどございません。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:60%程度

休日備考

[休日] 固定休:日曜日 ※祝日については、毎回ではありませんが勤務となる可能性がございます [休暇] 有給休暇 ※非常勤の場合、勤務日以外は全て休日とする。

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,108,000〜3,334,700円
想定月収201,000〜214,000円
賞与4カ月/年 【常勤のみ】年2回(前年度実績) 【非常勤】賞与無し

~給与・待遇内訳~ ・基本給:174,000円-187,000円  ・職務手当:17,000円 ・精勤手当:10,000円

昇給

昇給あり

【常勤】1月あたり3,000円-5,000円(前年度実績) 【非常勤】無し

諸手当に関する情報

通勤手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 実費支給(上限24,000円/月)

【扶養手当の詳細】 配偶者10,000円/1子3,000円/その他2,000円 ※お子様2名であれば4,000円となります

【転居費用負担の詳細】 転勤はございません

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

非常勤の場合、勤務日数や勤務時間に応じて適用される保険が異なります

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 上限70歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

OJT(業務を行いながら)を基本に上長や先輩スタッフからの指導がございます ※常に2人1組で訪問を行いますので、精神科や訪問看護のご経験がない方でも安心です

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その他参考情報

横尾病院精神科訪問看護で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
2名

訪問看護特有の情報

【病院の併設】 有り

【電子カルテ】 無し ステーションのPCにWordで看護記録を打ち込んで頂きます

【訪問先】 個人宅

【主な訪問時間】 30分

【訪問件数】 5件~6件

【オンコールについて】 夜間オンコールの持ち帰りはございません

【独り立ちの時期】 ご本人の経験や習熟度に応じて判断します

深掘りINFO

院長をご紹介します!

<院長の挨拶をご紹介します> 横尾病院は諫早市川床町にて1968年に開院し、地域の精神科医療に携わってきました。診療内容も幅広く、引きこもり、不眠や倦怠感、不安、緊張などといった心の病を抱えた患者さまだけではなく、近年は高齢化によって認知症の患者さまが増加しています。昼夜逆転、徘徊、認知障害に付随する周辺症状(行動・心理症状)に悩んでいる方やそのご家族も多いのではないでしょうか。そういった方の受診や入院を行い治療を促す上では、専門医のケアや薬だけではなく、施設の環境も大きな影響を及ぼします。 このような考えから、2020年3月1日に、病院全体を新築し移転することとなりました。洗練された建物の新病院では、ほとんどの病室がプライバシーに配慮した個室となっています。心が落ち着く自分の空間を持つことで、精神的にもゆとりが生まれます。また各病棟の部屋から景色を楽しめるよう、随所に窓を設置。あたたかな光を取り込むことで病院内も明るく、窓から眺められる植物に自然と癒されます。さらに屋上運動場や体育館などを新設することで、さまざまなレクリエーションも可能となり、生活の中に心地よい刺激を与える環境を実現しました。 各病棟も患者さまの症状の程度に合わせて細分化し、退院後は定期的な訪問看護でフォロー。外来治療の一環としてデイケアやデイナイトケアにも対応しており、社会生活の準備段階として共同生活を送るグループホームも用意しています。そして外来受診が難しい方や、どこに相談すればいいのか分からない方を主な対象として、公認心理師が心理面接による回復を図る心理カウンセリングルーム「ココロプラス」も設置。今後は新たに認知症デイケアも開設する予定となっており、症状の内容や程度、年齢、生活環境に合わせて、包括的に患者さまを支える体制を整えています。 このように、新しくスタートした施設で充実したサービスをぜひご利用いただき、症状や悩み事の解決を一緒になって目指して、健康的な生活を過ごしていただければと思います。また当院としても、これまで以上に診療に対する努力を行い、充実した医療の提供を行います。今後とも、皆様のご支援とご協力のほど、よろしくお願いいたします。

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施設・アクセス情報

所在地

長崎県諫早市

川床町395番地2

最寄駅

幸駅 / 本諫早駅

アクセス

・島原鉄道 幸駅より徒歩約15分(約1.2㎞) ・JR諫早駅より車で約15分(約4.8㎞) ・県営バス「諫早駅前」より「早見」行き(川床経由)15分

施設形態

訪問看護

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内禁煙

求人詳細確認日

2025/4/7

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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