最終更新日:2025/4/9

介護老人保健施設グリーンヒルズ

看護師 / 常勤(夜勤あり)看護師募集 求人詳細

緑ヶ丘病院を運営している法人にて、看護師の募集です。
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2交替
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
未経験歓迎
電子カルテなし
昇給あり

おすすめポイント

残業はほとんどありません。急変がなく、多くのスタッフが定時で帰宅しています。 再雇用制度を活用し、60歳以上のスタッフは嘱託職員として勤務している人が多いです。

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募集要項

施設形態介護老人保健施設
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先-

業務内容

介護老人保健施設における看護業務および付帯する業務 管理職:管理職業務全般及び付帯する業務

業務内容(変更の範囲)

法人の指定する全ての業務

就業場所(所在地)

宮城県塩竈市

西玉川町1-28

アクセス

JR東北本線 塩釜駅より徒歩10分

就業場所(変更の範囲)

法人の運営する全事業所

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

月に夜勤が4回程度できる方、是非お待ちしております。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:00
夜勤16:00〜09:00
早番07:30〜16:00
遅番10:30〜19:00

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業月10時間未満

残業1時間/月

〜詳細〜 残業はほとんどございません。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

[休日] 4週6休+祝日日数分(月に7‐8日お休み) [休暇] 夏季休暇:3日 冬季休暇:5日 有給休暇:法定通り [年間休日] 約100日

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,640,000〜5,220,000円
想定月収240,000〜340,000円
賞与3.8カ月/年 年2回 ※前年度実績

~給与・待遇内訳~ ・基本給:200,000円-300,000円(経験により評価) ・夜勤手当:40,000円(月平均4回、10,000円/回) [その他手当]※該当者に支給 ・扶養手当

昇給

昇給あり

諸手当に関する情報

通勤手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 実費支給  上限50,000円/月

【扶養手当の詳細】 高校生まで:第1子10,000円、第2子5,000円、第3子3,000円

その他福利厚生

健康診断年2回、インフルエンザワクチン(一部負担)、制服貸与

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

財形貯蓄制度、企業年金:確定拠出年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

利用料:1,000円/月

退職金

有り

勤続2年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 上限65歳まで  ※60歳以降は嘱託職員になります。給与、賞与は嘱託職員規定によります。 1年更新ですが、更新して65歳まで勤務しているスタッフが多いです。

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教育・サポート体制

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その他参考情報

介護老人保健施設グリーンヒルズで働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
9名

【看護師年齢層】 20-60代

介護老人保健施設特有の情報

【定員】 入所:100名(一般60名/痴呆専門棟40名) 通所リハビリテーション:35名

【介護職員人数】 30名ほど

【電子カルテ】 無し 手書きにて記録をとっています。

【平均介護度】 3.2

【定員に対しての入所率】 98%

【経管栄養/インスリン使用者数】 PEG:数名/インシュリン:数名

【夜勤回数目安】 4回程度/月

【オンコールについて】 無し

【入浴介助】 あり

【おむつ交換】 基本有り

【通院時の運転】 基本無し

深掘りINFO

私がオススメしたい理由

・給与面の水準が高く、前年度の賞与実績は3.8ヶ月分です。頑張りが賞与にしっかり反映され、年収も高くなります。 ・人員配置が基準を満たしているため、有給休暇が取得しやすいです。 ・2025年10月から年間休日120日に増える予定です。

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施設・アクセス情報

最寄駅

塩釜駅 / 下馬駅 / 国府多賀城駅

アクセス

JR東北本線 塩釜駅より徒歩10分

施設形態

介護老人保健施設

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/4/9

求人有効期限日

2025/7/8

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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