最終更新日:2025/1/28

北林病院

看護師 / 常勤(夜勤あり) / 病棟看護師募集 求人詳細

昭和11年(1936年)に創立された歴史ある精神科病院です。平成25年(2013年)に新築リニューアルしています!
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2交替
年間休日120日以上
給与高め
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
託児所あり
電子カルテなし
昇給あり

おすすめポイント

創立時より「人の心に安らぎを」「人の心のふれあいを」を病院運営の基本理念とし、精神科・神経科・心療内科をはじめ、訪問ケアやデイケアなどにも力を入れています。統合失調症・うつ病(気分障害/感情障害)・パニック障害や対人恐怖(社会不安障害:SAD)・認知症(痴呆)など様々な疾患の患者さんがいらっしゃいます。 【おすすめポイント】 ・給与一律スタート。給与水準高めです。 ・福利厚生が充実しています。 ※託児所完備、医療費補助、部活動、職員旅行など働きやすい環境が整っています。 ・公共交通機関でも車でも通勤が可能です。 ・残業が少なく、家庭との両立が可能。子育て世代の方も多く勤務しています。 ・夜間帯の仮眠時間が3時間あります。別途食事の時間もあります。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

病院内における看護業務および付帯する業務

1日の業務詳細

※夜勤帯の主な業務 食事介助、内服薬の準備、与薬、点滴管理、睡眠状況の確認(ラウンド)、睡眠剤、おむつ交換、記録等

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

愛知県名古屋市

中村区

中村町7-58

アクセス

地下鉄東山線:中村公園駅 徒歩5分

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]2ヶ月  ※試用期間中の労働条件変更あり ※試用期間中の給与は日割りでの支給となります。

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

精神科看護に興味があり、やる気のある方、明るくはつらつとした対応ができる方を求めます。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:45〜17:30
夜勤17:00〜09:15

早番・遅番として、病棟に応じて6:30、7:00、10:00、11:00開始の実働8時間のシフト勤務あり ※夜勤時は別途仮眠が2時間ほどとれるようになっています。

休憩時間

日勤:45分 夜勤:75分

残業めやす

残業10時間/月

〜詳細〜 5-10時間/月程度 ※前残業もほぼありません。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:70%程度

休日備考

[休日] 4週8休+祝日分 ※希望休は3日まで出すことが可能です。 ※夜勤の入り指定不可。 [休暇] 有給休暇:入職半年経過後10日付与 夏季休暇:3日 冬季休暇:2.5日

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給与・福利厚生

給与

想定年収4,800,000円〜
想定月収330,000円〜
賞与4カ月/年 ※2022年度実績 ※市況や経営状況などによって変化

~給与・待遇内訳~ ※上記給与は各種手当を含む

昇給

昇給あり

※基本、昇給のタイミングは役が変わる際。

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当

【通勤手当の詳細】 法人規定により支給 上限:40,000円

【住宅手当の詳細】 単身:12,000円、家族:20,000円

【保育手当の詳細】 託児所にお預けの場合は食費を除き費用は病院負担。

その他福利厚生

【食事】 ・お昼は280円程度で注文することができます。 ・夜勤者は夜ごはんと朝ごはんが無料で提供されます。

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【詳細】 ・対象年齢:0歳-12歳まで ・場所:院内 ・料金:0円/月(食費を除く) ・曜日:平日夜間、金・土・日の日中 ・学童:無

【空き状況】 無し

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

10,000円/月

通勤手段に関する詳細

※北林病院所有の駐車場を借りる場合は上記金額が給与から天引きされます。 ※スタッフのほとんどは近くの月ぎめかコインパーキングを借りています。(1日500円-600円と安い為)

退職金

有り

3年経過後

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

「患者様とお話をする事。コミュニケーションを取る事がお仕事」という考えを持った病院。お勤めの中で看護手技は業務の中で身につける事が可能。

その他サポート

奨学金制度中途プリセプター制度認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

認定看護師やケアマネジャーの資格取得支援有り。

教育制度の備考

【教育体制】 ・先輩職員からの指導がメイン。 ・経験とご年齢によって個別に又はレベルに合わせて教育も柔軟に対応。 ・月に1-2回勉強会があり、精神科分野だけでな...

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その他参考情報

北林病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
常勤:114名、非常勤:28名
夜勤時
各病棟2名 ※急性期病棟、西1病棟(内科合併症の患者様)、南1病棟(認知症の患者様)の病棟は看護2名+助手1名の3名体制です

【看護師年齢層】 新卒-70代が在籍  ※平均年齢41歳

【ママ・パパナース】 在籍有り

病院特有の情報

【病床数】 345床

【医師人数】 8名、歯科医師:1名

【電子カルテ】 無し 紙カルテ

【看護方式】 固定チームナーシング

【看護基準】 ・急性期病棟 13:1 ・療養病棟  15:1

【救急搬入件数】 ほぼありません。

【病棟や患者層の特徴】 診療科目:精神科、神経科、心療内科、歯科、特殊外来(青年期思春期外来) 病棟での消灯時間が遅く、21:00頃まで起きていらっしゃる患者様が多いので「家」に近い環境、「生活の場」という感覚を大切にしています。 また、認知症病棟は特別養護老人ホームや老人保健施設に近い雰囲気です。

【夜勤回数目安】 通常月4-5回 ※回数相談は可能。夜勤無しの交渉不可。

【病棟について】 ※内訳 ・精神科急性期病棟 45床 ・精神科療養病棟 300床 ・西1病棟 合併床を含む高齢者病棟(閉鎖型):肺炎やADLが落ちた方など。 ・西2A病棟 慢性期(男女混合)(閉鎖型) ・西2B病棟 慢性期(男女混合)(閉鎖型) ・西3A病棟 慢性期(男性)(閉鎖型) ・西3B病棟 慢性期(男性)(閉鎖型) ・南1病棟 認知症対応病棟(閉鎖型) ・南2病棟 急性期病棟(開放型)自立した方も多いです。 ・南3病棟 急性期病棟(閉鎖型)3か月以内の退院を目指しています。

【1日の外来人数】 40-50名

【オペについて】 無し

【分娩について】 無し

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施設・アクセス情報

所在地

愛知県名古屋市

中村区

中村町7-58

最寄駅

中村公園駅 / 中村日赤駅 / 岩塚駅

アクセス

地下鉄東山線:中村公園駅 徒歩5分

施設形態

病院(精神科)

診療科目

精神科、心療内科、神経科、神経内科、歯科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/1/28

求人有効期限日

2025/4/28

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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看護師さんの転職でよくあるご質問