最終更新日：2025/4/16
訪問看護ステーションはーと＆はあと
看護師 / 非常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細
| 施設形態 | 訪問看護 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 非常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
訪問看護ステーションでの看護業務利用者様のご自宅へ訪問しての医療処置や健康管理の実施など。 ※専任の事務スタッフを配置しています。
なし
阪急・モノレール「南茨木」駅より徒歩5分
なし
1人
・試用期間中の労働条件変更有無 同条件 ・試用期間中の労働条件 3ヶ月
・車もしくはバイクの運転が出来る方（バイクの運転必須※未経験からでも可） ・訪問看護に興味がある方、在宅医療に貢献したい方 ・チームワークを大切に、他職種と連携できる方 ・利用者様に寄り添い、丁寧な看護を提供したい方 ・オンオフをしっかり分け、プライベートを充実させたい方 ・子育てと両立しながら、長く働きたい方 ・経験を活かしながら、新しい環境でチャレンジしたい方
| 週3日以上 | 08:30〜17:30 |
|---|
60分
※非常勤給与について 時給1,500円+1,000円/件（60分） になります。 例えば、8時間勤務をして、5件60分の訪問をした場合は、1,500円×8時間+1,000円×5件で17,000円になります。つまり、時給換算すると2,000円以上です。
残業5時間/月
有給消化率：30%以下程度
［休日］ 完全週休2日制 基本土曜日、日曜日、祝日休み ※休日に訪問が必要な場合は、オンコール担当が応じます。 ［休暇］ 年末年始休暇:5日(12/30‐1/3) 有給休暇:法定通り(入社半年経過後10日付与) ［年間休日］ 120日
【賃金形態】 時給
| 時給 | 1,500円〜 |
|---|---|
| 賞与 | 3カ月/年 年2回 3.00ヶ月分 |
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 支給（上限なし※実費支給）
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
【空き状況】 無し
車通勤：不可
バイク通勤：可能
有り
勤続3年以上
あり(61歳まで)
再雇用制度有り
【補足】 65歳まで
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 8名 | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 6名 | 2名 |
【看護師年齢層】 常勤35-40代、非常勤20-30代
【ママ・パパナース】 在籍有り
【病院の併設】 無し
【電子カルテ】 有り 訪問記録のみ紙媒体。 他はタブレット(支給)、PCによる電子カルテ。
【医療依存度】 普通
【ターミナル患者】 少数
【精神疾患患者】 無
【小児患者】 有
【在宅緩和ケア】 緩和ケア希望者におすすめ
【体制】 担当制
【訪問先】 混合
【主な訪問時間】 60分
【訪問件数】 5件～6件
【オンコールについて】 ・所有回数:月5-6回程度 ・出動回数:月2回程度 ・電話対応のみの時の内容:軽微の体調変化、服薬確認等 ・出動する際の主な内容:急性増悪、看取り ・オンコール時の訪問手段:夜間や休日のオンコールは貸出のバイクが多いです。営業時間内も駐車場所の関係でバイクが多いです。 ・精神疾患は受け入れていない状況
【独り立ちの時期】 3回は必ず同行を行います。1回目は見ているだけ、2回目は一部対応をする、3回目はすべて1人で、という流れです。
管理者の想い 「しんどい時にあなたの顔が浮かぶのよ」と言って頂き、利用者の支えになっていると感じる時ほど、嬉しいことはありません。このような信頼関係を築くために、個を尊重する姿勢を忘れないようにしています。幅広い利用者のニーズに応えるべく、当ステーションには看護師・セラピスト・管理栄養士が在籍しています。スタッフの成長と共に、ステーションの規模が拡大し、重症な方の受け入れや緊急時の24時間対応の充実に繋がっています。 自宅で過ごす利用者や家族を、最期まで支える訪問看護ステーションでありたいと思っています。
南茨木駅 / 宇野辺駅 / 茨木駅
阪急・モノレール「南茨木」駅より徒歩5分
訪問看護
あり（屋内禁煙）
2025/4/16
2025/7/15
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