最終更新日:2025/3/13

あきる台病院

看護師、准看護師 / 非常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細

【JR武蔵五日市線「秋川駅」より徒歩6分の慢性期病院での看護師募集です!!】
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2交替
給与高め
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
託児所あり
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

①駅から徒歩圏内の病院です。秋川駅から徒歩6分程度。もちろん、車通勤も可能です。 ②子育て理解がありご家庭を持ちながら勤務をしている看護師さんが多い職場です。 ③日勤は実働時間7時間/日、有給消化率ほぼ100%! ④中途入社の方へのサポートもございます。業務別にペアになって1つ1つ教育を行っていきます。

あきる台病院の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でもあきる台病院への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正准問わず
雇用形態非常勤(日勤のみ)
配属先健診センター

業務内容

病院における看護業務および付帯する業務 ・患者様層 <医療保険病棟> 全介助の方がほとんど 経管栄養 半分 点滴15名 CV5名 酸素5名-15名 気切 5名 <地域包括病棟> 寝たきりの方が半分程度 経管栄養5名 CV5名 酸素5名         ・介護業務 ―入浴介助のときの更衣 ―トイレ介助のトランス ―入浴等のストレッチャーへの移動 ※入浴介助自体に入ったり、排泄介助に入ることはありません。

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

アクセス

JR武蔵五日市線「秋川駅」北口より徒歩6分

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間なし

雇用期間

雇用期間なし

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勤務時間と休み

勤務時間

週3日以上08:30〜15:00

休憩時間

45分

残業めやす

残業月10時間未満

残業10時間/月

〜詳細〜 ※保育園のお迎え等がある方を優先的に帰宅させておりますが、そういった方はほとんどがパートさんなので、不平等だ!という不満はあまり出ていません。 ※常勤者の場合、残業が出てしまった日でも1時間程度です。 仕事が遅い方などはまれに2時間ほど残業が出てしまう事もございます。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:100%

※勤務日数や期間に応じて、法令に則り付与

休日備考

【常勤の場合】 [休日] 4週8休 [休暇] 有給休暇:法定通り 年末年始休暇:6日 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする

※非常勤は勤務日以外は休日とする

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 時給

時給1,500〜1,800円
賞与4.5カ月/年 年2回※過去実績

昇給

昇給あり

周囲との兼ね合いにより決定

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当

【通勤手当の詳細】 実費支給(上限なし)

【住宅手当の詳細】 一律10,000円

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 日中のみ

【詳細】 【託児所対象年齢】 0歳、1歳、2歳 【託児所運営時間/曜日】 2018年3月オープン 日勤帯のみで日祝休み

※雇用形態により異なる場合があります

【詳細】 寮はありませんが、近隣アパートの斡旋等はして下さいます。

※雇用形態により異なる場合があります

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

1,980円/月 非常勤は90円/日

通勤手段に関する詳細

通勤距離半径2km以上の人であれば車通勤可能

※雇用形態により異なる場合があります

退職金

有り

勤続年数3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

業務を覚えるまでは2人ペアで一つの業務を行います。 機能別×受け持ち制のミックスで業務を行っている為、1つの業務を覚えるまでは先輩看護師と2人1組で業務を行って頂きます。 毎日指導者が同じという訳には行きませんが、いきなり1人で業務を任されることはありません。

その他サポート

奨学金制度認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

勉強会や外部研修がございます。 《定期開催》 ・毎年5月に研究発表会があります。 看護研修は順番で回ってきます。 ・年に2回、病院全体の勉強会があります。17時から30分程度です。参加出来る方は原則全員参加します。 参加出来ない方もレポート提出は必須です。 《不定期開催》 基本的に勤務時間内に行い、参加可能な方が参加します。 外部研修に参加された看護師さんが得た情報を病棟内で発表したり、皮膚科の先生を呼んで褥瘡ケアを学んだりしています。30分程度です。 頻度は月1回程度、なるべくみんなが参加出来るように同じテーマを数回やります。 ※上記研究発表会は新型コロナウイルス流行以降、中止されており、再開の見込みは立っておりません。 《奨学金制度》 <対象者> ・看護系大学・短期大学・専門学校(3年課程・2年課程)の学生 ・卒業後にあきる台病院に就職できる学生 <貸与額> 600,000円/年 <貸与方法> 月々月謝分を貸与 <貸与期間> 各学校の修業年限相当 看護師国家資格取得後、貸与期間と同じ期間就労した場合、返済免除となります

教育制度の備考

看護師1年目と2年目の方はマニュアルやチェックリストを活用して教育していきます。

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その他参考情報

あきる台病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
69名
常勤非常勤
38名31名
日勤時
多い日:13-14名 少ない日:5-6名
夜勤時
医療療養病棟、地域包括ケア病棟ともに「看護師2名+ケアワーカー1名」体制です。

【看護師年齢層】 20代-60代(平均年齢45歳ほど)

【ママ・パパナース】 30代、40代の子育て世代がメインで活躍中です(病院ホームページにも子育て理解についての記載をしています)

病院特有の情報

【病床数】 100床

【介護職員人数】 35名 ※PTOTSTは53名

【医師人数】 27名

【電子カルテ】 有り 電子カルテはまだ導入途中です、完全移行はしておりません。 電子カルテと紙カルテを併用しています。 看護記録:SOAP

【看護方式】 受け持ち制チームナーシング 一部機能別看護 ※今後、完全受け持ち制に移行する可能性もあります。

【看護基準】 20:1 1階 20:1、2階 13:1

【救急搬入件数】 無し

【病棟について】 [1階]医療保険型療養病床48床 [2階]地域包括ケア病棟52床

【1日の外来人数】 100名

施設に関する情報

・受け持ち人数について:日勤帯の多い日は1病棟につき、14名くらい看護師がいます。 受け持ち人数も4-8人(1-2部屋)と療養型にしては少なめです。 ・託児所について:2018年3月から院内保育所がオープンしました。0-2歳の定員6名と小規模ですが、育休から復帰希望の方への要望にお応えしています。 ・患者さんについて 呼吸器を使っている患者さんはおりませんので、呼吸器ネガのある看護師さんも安心して下さい。

深掘りINFO

ここがイイとこ!スゴイとこ!

法人として、病院だけではなく訪問看護ステーションやグループホームをお持ちですので、包括的に地域に貢献出来るような組織を目指しております。 今回は病棟の募集となりますが、今後法人内でキャリアチェンジも可能です。 深く、地域に根ざした病院で働きたい方は是非お待ち致しております。

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施設・アクセス情報

最寄駅

秋川駅 / 東秋留駅

アクセス

JR武蔵五日市線「秋川駅」北口より徒歩6分

施設形態

病院(療養型)

診療科目

内科、消化器科、循環器科、整形外科、精神科、神経内科、泌尿器科、麻酔科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/3/13

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。

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まずはお問合わせください!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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