最終更新日:2025/2/6

清川病院

看護師、准看護師 / 非常勤(日勤のみ) / 外来看護師募集 求人詳細

有給消化率95%・諸手当充実!100年以上の歴史がある、鎌倉市のケアミックス型病院です。
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2交替
3交替
退職金あり
寮or住宅手当あり
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

・各線『鎌倉駅』から徒歩8分!小町通り沿いに位置するケアミックス型病院で、「誠実・親切」な診療体制に努めています。 ・有給休暇や希望休が取得しやすい環境なので、ご家庭やプライベートの時間を大切にしながら働けます。 ・アットホームな雰囲気で人間関係良好です。子育て理解もあるので、小さなお子様がいる方もご安心ください。 ・将来、キャリアプランやご家庭の事情に合わせた法人内異動の相談が可能です。 ・教育体制の見直しや管理職への教育など定着に向けた取り組みを行い、長期就業しやすい環境を整備しています。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正准問わず
雇用形態非常勤(日勤のみ)
配属先外来

業務内容

病院内における看護業務および付帯する業務 [清潔ケア]助手+日々の受け持ち看護師で対応 [おむつ交換]日勤: 2-3回、夜勤: 2回 [配薬]薬剤部と連携し、定期処方の配薬あり

1日の業務詳細

[午前] ・申し送り(夜勤メンバーから日勤メンバーへ) ・ラウンド(患者様への挨拶、点滴確認など) ・処置、おむつ交換・経管栄養準備、投与・食事介助 患者様のケア [午後] ・検温 ・記録、報告 ・申し送り(日勤メンバーから夜勤メンバーへ)

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

アクセス

[電車] 各線「鎌倉駅」から徒歩8分

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

2人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・歴史ある病院で、地域医療に貢献したい方 ・明るく、優しく、患者様と向き合える方 ・自分の意見をしっかり伝え、コミュニケーションを大切にできる方 ・子育て理解がある環境で、仕事と育児を無理なく両立していきたい方 ・スタッフが働きやすい環境作りに注力する職場で、長く働きたい方

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勤務時間と休み

勤務時間

週3日以上08:30〜17:00

[土曜・日曜・祝日休み]可 [時短勤務]可

休憩時間

60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業15時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:95%程度

※勤務日数や期間に応じて、法令に則り付与

休日備考

[休日] 4週8休 希望休: 3日程度 [休暇] 有給休暇: 入職日から3ヶ月後に3日付与、6ヶ月後に7日付与 その他: 慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇、介護休暇 [年間休日] 114日(110日+リフレッシュ休暇最大4日) ※リフレッシュ休暇制度について ・2024年4月から制度運用開始 ・取得可能期間: 毎年4月1日-12月31日 ・入職時期や休職期間等で付与日数は変動あり

※非常勤は勤務日以外は休日とする

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 時給

時給1,500円〜
賞与2カ月/年 [回数]年2回(暫定支給)

昇給

昇給あり

[回数]年1回

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当
転居費用の負担

【通勤手当の詳細】 [支給額]実費支給

【住宅手当の詳細】 [世帯主かつ賃貸の方]上限30,000円/月 [世帯主かつ持ち家の方]上限13,000円/月

【扶養手当の詳細】 [子]第2子まで: 5,000円/人、その他: 2,000円/人

【転居費用負担の詳細】 【引っ越し手当】 入職時、引越手当指定業者「アイネット」を利用により全額負担、渡航費も領収書提出で全額負担します。

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

【空き状況】 無し

※雇用形態により異なる場合があります

通勤手段

車通勤:不可

バイク通勤:可能

通勤手段に関する詳細

※雇用形態により異なる場合があります

退職金

有り

[条件]勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 上限65歳

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

[教育体制] プリセプターは付きませんが、日替わりでフォローが付きます。 最初はシャドウイングから始めます。

その他サポート

認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

[研修] 院内研修、グループ内研修、湘南鎌倉病院での研修 [ラダー] 徳洲会ラダー、マネジメントラダー [資格取得支援] 有り(徳洲会グループに準ずる) [委員会] 基本時間内に行います。

教育制度の備考

[夜勤入りのタイミング] 応相談 [カンファレンス] ケースカンファレンス、退院支援カンファレンス等

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その他参考情報

清川病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
65名
日勤時
[一般病棟]看護師5‐6名+補助者1‐3名  [療養病棟]看護師4‐6名+補助者2‐4名  ※会議や入浴日、平日休日等で変動します。
夜勤時
[一般病棟]看護師2名 [療養病棟]看護師1名+補助者1名

【看護師年齢層】 [平均年齢]40代後半 ※2025年2月時点

【ママ・パパナース】 [子育て世代]多数

病院特有の情報

【病床数】 198床

【電子カルテ】 有り [看護記録]SOAP、POMR

【看護方式】 チームナーシング

【看護基準】 15:1 [一般病棟]15:1 [療養病棟]20:1

【救急搬入件数】 ほぼ無し

【病棟や患者層の特徴】 【病院編成・患者様の情報】 [一般病棟] ・45床、44床 ・患者層: 内科、整形外科、脳神経外科、眼科 肺炎等で在宅から入院される患者様もいらっしゃいますが、基本は急性期治療が終わり転院搬送された患者様が入院しています。そのため、CVやPICCの患者様がいらっしゃいますが、ドレーンの方や状態変化が多い方はいらっしゃいません。 [療養病棟] ・41床、68床 経管栄養の患者様が各病棟に30名程入院しています。 基本寝たきりで、お看取りもございます。 [平均在院日数] 50日 [抑制について] 抑制率:18% 認知症ケア専門士がいないので、湘南鎌倉病院やグループの取り組みを聞きながら、抑制ゼロに向けて取り組んでいます。 ※2025年2月時点

【病棟について】 【きよらか館】 [4階]一般病棟、手術室 [3階]一般病棟 [2階]一般病棟 【せせらぎ館】 [4階]療養病棟 [3階]療養病棟 [2階]療養病棟

【1日の外来人数】 85名

【オペについて】 [症例]整形外科、眼科、脳神経外科 [件数]定期オペは月2回で眼科の白内障のみ(1日4-5件程度) [看護師]オペ専従ではなく、オペの対応ができる病棟勤務の方がオペ日に兼務しています。 [備考]整形外科や脳神経外科は簡単なオペのみで、緊急性のあるオペは全て湘南鎌倉病院へ移します。 ※2025年2月時点

深掘りINFO

ここがイイとこ!スゴイとこ!

[地域に根差したケアミックス型病院] 鎌倉小町通りを抜けると歴史と伝統のある同院があります。介護老人施設が病院に隣接しており、高齢者介護にも力を入れています。 [看護部長からおすすめポイントを頂戴しました!] ・一般病棟の看護について 一般病棟は15:1なので受け持ち人数が多いですが、平均在院日数が50日なので入退院は多くありません。 一人ひとりの患者様としっかり向き合うことができます。 ・アットホームな職場 20‐60代まで幅広い年齢層のスタッフが在籍していますが、皆さん素直で優しく、人間関係は良好です。 子育て理解があるので、子育て世代も働きやすい環境です! ・徳洲会という法人の魅力 扶養手当や引っ越し手当の支給など、福利厚生が充実しています。 また、希望に応じてキャリアアップ支援制度や法人内異動のご相談も可能です。

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施設・アクセス情報

最寄駅

鎌倉駅 / 和田塚駅 / 由比ケ浜駅

アクセス

[電車] 各線「鎌倉駅」から徒歩8分

施設形態

病院(急性期、療養型、ケアミックス)

診療科目

内科、呼吸器科、胃腸科、消化器科、循環器科、外科、整形外科、リウマチ科、脳神経外科、婦人科、眼科、神経科、放射線科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/2/6

求人有効期限日

2025/5/7

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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