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更新日:2025/2/14
・日勤常勤土・日・祝休みで残業はほとんど有りません ・精神科の訪問看護ですが、主な患者さんは内科系疾患の方がメインで一部精神科患者も対応して頂きます。 ・子育て支援しっかり!例えば台風等の災害で学校が休みになる小学生を多目的ホームに集めて、勤務が出来る様な制度など
ご登録後、お問い合わせください
訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯する業務 在宅療養されている利用者様の看護を行って頂きます。
精神科未経験の方は研修を受講(費用は当法人負担)
・認定看護師バックアップ支援制度 ・看護部プログラム 新人フォローアップ研修、レベル別研修、プリセプティー研修、プリセプター研修、看護研究の面白さ、看護研究の進め方等 ・看護部病棟主催教育プログラム 医療安全、接遇、統合失調症、身体拘束、精神疾患について、倫理「平穏死、看取り、悲嘆教育、認知症ケア」等 ・院外研修 精神科フィジカルアセスメント、介護に必要な医療的ケア、日精看 研究発表会、発達障がいの理解と精神疾患、名古屋第一赤十字病院 教育研修、精神科領域における身体合併症等
・思いやりのある明るい対応ができる方 ・子育てと両立しながら、看護師として長く働きたい方 ・精神科に興味があり、スキルアップを目指したい方 ・チームワークを大切に、協調性を持って働ける方 ・明るく、患者様に寄り添った看護を提供できる方
想定月収 : 23.6〜30.6万円
[その他手当]※該当者に支給 ・扶養手当(家族手当):1,500円-10,000円 ・住宅手当:6,000円-20,000円(世帯主のみ) ・皆勤手当:3,000円 ・訪問インセンティブ:1件300円(5件目以上500円)
4.1カ月
前年度実績による
あり
[日勤] 08:30〜17:15
[日勤] 45分
常勤(日勤のみ)
[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
[休日] 土曜日、日曜日、祝日 [休暇] 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇:法定通り [年間休日] 126日
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
[交通費手当]有り
[扶養手当]有り 配偶者10,000円、子1人目3,000円、2人目以降1,500円、両親1,500円/人
【特徴】 当院の看護部は、「元気な看護部」との評価を頂いています。 ・専門職としての教育プログラムを整備している事です。院内研修には病院主催、内科医主催、看護部主催があり、内容は豊富でそれぞれの段階の看護スタッフの自己啓発に役立っています。 また、院外への研修参加も積極的に行っています。 ・患者様への援助について他職種と連携しながら前向きに取り組んでおり、コ・メディカルとの連携を重視し、栄養サポート、感染対策、訪問看護、医療安全管理等を実施し、患者様により良い医療の提供を行っています。 ・患者様にご不自由をおかけする事を最小限にするよう取り組んでいます。入院中の患者様にご不自由がないよう、病院では携帯電話の院内使用、全室カーテンの設置しプライバシーに配慮し、全館ナースステーションオープンカウンターの運用等を県内でも先駆けて推進しています。 ・看護師の子育て支援を積極的に行っています。託児所の整備をし、ライフスタイルに合わせた勤務を配慮しています。 ・患者様への満足を高めると共にスタッフの満足が高まるように、個々のスタッフがそれぞれの役割を考え意識と誇りを持って仕事に従事しています。 われわれ職員が元気でなければ患者様に満足の提供はできません。ひとりひとりのはつらつとした姿がお互いに良い影響を与え、職場に活気を引き起こしています。職員の患者様への対応については、ご家族の方をはじめ、見学者の方々や日本医療機能評価機構などの機関の方々からも「職員の笑顔がいい、安心して預けることができる」等 お褒めの言葉を頂く機会が増えました。これからも「優しさの提供」と「楽しさの構築」ができる専門職でいられるように、環境作りと教育支援をしていきます。
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愛知県日進市香久山5丁目501番地 鈴の木ハイツC1階
訪問看護
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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