最終更新日:2025/2/6

なるみ赤ちゃんこどもクリニック

看護師、准看護師 / 常勤(日勤のみ) / 外来看護師募集 求人詳細

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年間休日120日以上
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
昇給あり

おすすめポイント

・地下鉄南北線で通勤可能、マイカー通勤可能の通いやすい職場です。 ・希少な小児科求人です。 ・2021年9月に富沢に移転しました。院長をはじめ優しいスタッフばかりで、働きやすい職場環境です。

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募集要項

施設形態診療所
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先外来

業務内容

クリニックにおける看護業務および付帯する業務 小児外来診療(一般外来、乳児健診、予防接種など) 問診、診療介助などの看護業務を行っていただきます。 ◎地下鉄南北線で通勤可能、マイカー通勤可能の通いやすい職場です。2021年9月に富沢に移転しました。大変美しい美術館のようなクリニックとなります。詳細は当院ホームページをご覧ください。

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

宮城県仙台市

太白区

富沢西4丁目11番地の10

アクセス

地下鉄南北線 富沢駅 から 徒歩15分

就業場所(変更の範囲)

変更なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

こどもが好きで、向上心を持ってお仕事に取り組んで下さる方、大歓迎です。

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勤務時間と休み

勤務時間

月、火、水、金08:30〜18:00
08:30〜17:00

診療の混雑状況によっては早退可、勤務時間応相談 休憩について:午前の診察の終わり次第に休憩になります。滞りなく終われば1時間と少しくらい、午前が押せば30分ほどの場合もあり

休憩時間

日勤:90分

残業めやす

残業5時間/月

〜詳細〜 基本的に予約制のため、過度な残業はございません。 残業になる際でも当番制となっております。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

[休日] 【年間休日数】120日 固定休:木曜日、日曜日、祝日、その他 ※休日当番医のため、年に4回程度日曜日または休日に出勤をお願いすることがございます。 [休暇] 有給休暇:法定通り 夏季休暇(有給休暇扱い) 年末年始休暇

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給与・福利厚生

給与

想定月収220,000〜280,000円
賞与2カ月/年 年2回

~給与・待遇内訳~ [月給内訳] 基本給:205,000円-265,000円 職務手当:15,000円

昇給

昇給あり

1月あたり3,000円-10,000円(前年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 実費支給 上限20,000円

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 再雇用65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

先輩社員がしっかりとフォローします。パートや事務の方も声をかけることが多く、困った時は多方面に相談しやすい環境です。小児科経験がある方については、付きっ切りのフォローというよりは、流れや物の場所や使い方など、業務をしながら適宜わからないことを教えています。

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その他参考情報

なるみ赤ちゃんこどもクリニックで働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
5名(うち助産師資格保有者2名)
常勤非常勤
3名非常勤2名

【看護師年齢層】 20-40代(常勤は20-30代)

診療所特有の情報

【医師人数】 1名(鳴海Dr)

【1日の外来人数】 120-140名程度 (予防接種含む)

深掘りINFO

大事にしていること

院長は、とても穏やかで目の前の疾患だけではなく、医療だけで解決できない子育て支援を包括的にサポートしたいという考えです。そのため産後ケアなども取り入れられている背景がございます。 ことわらない医療ということをテーマに小児だけでなく、内科疾患も診療しており、医師は治療を主に、周囲のスタッフはメンタルや生活の面、悩みも含めたトータル的なサポートに力をいれ、患者様からの信頼も厚いスタッフが多いです。 医師には言いづらいことでも、スタッフには話せる。そういったところもフォローをすることで、地域の皆様のお役にたちたいと伺っております。

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施設・アクセス情報

所在地

宮城県仙台市

太白区

富沢西4丁目11番地の10

最寄駅

富沢駅 / 長町南駅 / 太子堂駅

アクセス

地下鉄南北線 富沢駅 から 徒歩15分

施設形態

クリニック(外来)

診療科目

小児科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/2/6

求人有効期限日

2025/5/7

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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