最終更新日:2025/6/16

ケアハウス一晃

看護師、准看護師 / 常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細

年間休日118日。休日数も多く家庭と両立させながら働けます!
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
車通勤可

おすすめポイント

・安定運営の大手法人での募集です!

ケアハウス一晃の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でもケアハウス一晃への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態軽費老人ホーム
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

豊川市御津町のケアハウスにおける入居者の健康管理、服薬管理、病院受診の付き添いを行います。 ・夜勤業務なし             ・待機業務(オンコール)があります

業務内容(変更の範囲)

法人の定める業務

就業場所(所在地)

愛知県豊川市

御津町赤根山田12

就業場所(変更の範囲)

東三河

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤109:00〜18:00
日勤209:30〜18:30

休憩時間

日勤:60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

確認中

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

[休日] 月10日前後(シフト制) [休暇] 有給休暇:法定通り [年間休日] 118日

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,337,200円〜
想定月収183,148円〜
賞与前年度業績手当の実績があります。 2023年 年2回、平均4ヶ月の実績があります。

~給与・待遇内訳~ ・基本給:151,600円-257,900円 ・調整手当:4,548円-7,737円 ・職務手当:6,000円-10,000円 ・処遇改善手当:21,000円 ・オンコール手当:3,000円/日 ※オンコール手当は給与計算に含んでおりません。

給与締め支払い日

月末締め/翌月20日支払い

昇給

昇給あり

1月あたり2,000円-5,000円(2023年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 実費支給 月額上限20,900円

【扶養手当の詳細】 配偶者10,000円、子8,000円

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

通勤手段

車通勤:可能

通勤手段に関する詳細

駐車場:有

退職金

有り

退職金共済加入

定年制

あり(60歳まで)

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教育・サポート体制

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その他参考情報

ケアハウス一晃で働く看護師の特徴

看護師在籍数
2名

【看護師年齢層】 30歳-50歳

軽費老人ホーム特有の情報

【おむつ交換】 未確認

【通院時の運転】 未確認

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施設・アクセス情報

所在地

愛知県豊川市

御津町赤根山田12

最寄駅

愛知御津駅 / 三河大塚駅 / 国府駅

施設形態

軽費老人ホーム

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/6/16

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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