最終更新日:2025/2/5

鶴川記念病院

看護師 / 非常勤(日勤のみ) / 病棟看護師募集 求人詳細

【無料駐車場完備】有給消化率90%以上で潜在看護師に優しい復職支援プログラム有り!町田市の地域密着型病院
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2交替
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
託児所あり
未経験歓迎
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

・神経難病や高齢者の慢性期医療をメインとした病院のため、幅広い経験を積むことができます。 ・潜在看護師向けの支援プログラムを提供する等、看護師の復職支援に力を入れている病院です。 ・教育体制が高定着率の秘訣です!中途プリセプター制度があり、個々のレベルに合わせた指導方針が好評です。 ・24時間託児所があり、お子様の急な発熱時などのお休みも取得しやすい環境です。子育て理解があります。 ・1日7.5時間勤務、残業はほぼなく、有休取得率は90%以上です。希望休の相談も可能なのでプライベートを大切にできます。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態非常勤(日勤のみ)
配属先病棟

業務内容

病院における看護業務及び付帯する業務

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

東京都町田市

三輪町1059-1

アクセス

[車] 小田急線『柿生駅』から約7分、『鶴川駅』から約9分 [バス(神奈川中央バス)] ・小田急線鶴川駅 鶴01(神奈中)系統『フェリシアこども短期大学』行き『妙福寺』下車、徒歩5分

就業場所(変更の範囲)

法人内異動の可能性あり

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件の変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・急性期以外の病棟機能で学び、働きながら将来のキャリアビジョンを描きたい方 ・難病看護や高齢者看護にご興味をお持ちの方 ・復職支援等の教育体制が充実している職場で、ブランク復帰サポートを受けながら復帰したいとお考えの方 ・子育てに理解がある環境で、育児と仕事を両立しながら、看護師としてのキャリアを形成し続けたい方 ・プライベートと仕事のワークライフバランスを重視されている方

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勤務時間と休み

勤務時間

週3日以上08:45〜17:15

[応募条件]月に数回程度、土日祝日の勤務可能な方 [時短勤務]可(17:00まで勤務であれば可) [扶養内勤務相談]不可

休憩時間

60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

〜詳細〜 [平均]5時間‐10時間/月 [備考]個々の作業ペースにより異なる

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:90%程度

※勤務日数や期間に応じて、法令に則り付与

休日備考

[休日] ・4週8休 ・希望休3日/月 [休暇] 有給休暇(入職後6ヶ月経過後に10日支給/法定どおり) 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休業 介護休業 看護休暇 ※育児休業の取得実績有り [年間休日] 113日

※非常勤は勤務日以外は休日とする

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 時給

時給1,600円〜
賞与3カ月/年 [備考] ・年俸制のため賞与3ヶ月分を毎月「賞与手当」として支給 ・賞与手当は入職後4ヶ月目より支給。

昇給

昇給あり

[昇給回数]1回/年 [昇給率]1,000円-3,000円程度 [備考]勤務年数により異なる

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 [支給額]上限50,000円/月

【住宅手当の詳細】 [支給額]15,000円/月(一律支給)

【扶養手当の詳細】 [配偶者]12,000円 [子]10,000円/名(小学生まで)7,000円/名(中学生以上)

その他福利厚生

【その他福利厚生】 [職員食堂] ・1食350円で利用可能で、職員から「美味しい!」と好評です。 [タクシー代] ・やむを得ない理由でタクシーを利用した場合は、タクシー代を支給します。 [その他] ・常勤として10年以上勤務すると旅行プレゼントがあります。 ・忘年会(資格を取った職員を忘年会で表彰するなど頑張った人を称える風潮があります。)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 24時間対応

【詳細】 【三医会院内保育所】 [利用料金] 常勤1,500円/日、非常勤1,600円/日 ※0歳児のお預かり、日・祝、夜間保育は無料 [食事・おやつ代] 利用料金に含まれる [対象年齢] 生後3ヶ月‐小学校就学前まで [運営時間/曜日] 24時間/365日営業 [場所] 鶴川リハビリテーション病院内(当院の向い側) [備考] ・とても綺麗な内装で、セキュリティもしっかりしています。 ・法人内の看護師と医師のみ利用可能な保育園です。

※雇用形態により異なる場合があります

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(借上)

【空き状況】 有り

【利用料】 [寮費]30,000円/月

【詳細】 [場所]病院から車で2分-3分 [間取り]3階建て1K [設備]バス・トイレ別 [備考]入寮者にも住宅手当の支給有り(月額45,000円の物件に対し住宅手当15,000円を支給)

※雇用形態により異なる場合があります

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

通勤手段に関する詳細

※雇用形態により異なる場合があります

退職金

有り

[条件]勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

勤務延長制度有り

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

<中途入職者への研修等> 入職後、教育委員会のメンバーがプリセプターとして新人研修を行います。 プリセプター制度とクリニカルラダー制度を導入し、個々のレベルに沿った寄り添い型の指導を行っていきます。

その他サポート

奨学金制度中途プリセプター制度認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

[研修] 入職後研修、院内研修(合同研修、ラダー別、専門別研修等)、院外研修(看護協会、自治体等) [研修備考] テーマに戻づいた合同研修や、目標を達成できるよう各委員会による院内研修を行っています。 その他、管理者研修、各種専門分野の研修を受けることができます。 院外研修は、看護協会、自治体の主催する研修のほか、海外研修制度もあります。 院外研修に参加される場合、参加費用の補助金を支給しています。 [クリニカルラダー] 有り [認定看護師等の資格取得支援制度等] 有り [認定看護師等の資格取得支援制度等] キャリアアップのための資格研修取得を支援しています。 准看護師の方を対象とした看護師資格取得支援制度では、月額最大70,000円の奨学金制度があります。 奨学金の貸与を受けた日数と同期間、鶴川記念病院または鶴川リハビリテーション病院に勤務した方は、奨学金が全額返済免除となります。 [その他教育体制] ・教育体制 復職支援に力を入れている病院のため、中途プリセプター制度とクリニカルラダー制度を導入し、一人ひとりの今までの経験や個性を尊重し、ラダーレベルに沿い、その人に合った丁寧な指導を行っています。 成長スピードに合わせながらプリセプターが足並みを揃えてサポートしていきますので、ご自身のペースを崩すことなく安心して学べる環境です。 スキルに合わせて、指導係の人数を増やすこともあります。 ・e-ラーニング 導入済み(場所を選ばず自己研鑽できる環境を整備しています。) ・勉強会 目標を達成できるよう各委員会による勉強会を実施しています。 その他にも週1回(30分程度)、持ち回り制で職員が講師になる勉強会も実施しており、組織全体のスキルアップを図っています。 当院の勉強会はすべて勤務時間内で行います。 ・委員会活動 当院では、記録委員会、教育委員会、褥瘡委員会、リスク委員会、感染委員会、基準・手順委員会を設置しています。 委員会活動は勤務時間内に行っています。

教育制度の備考

【夜勤入りのタイミング】 個々の成長に合わせて判断しますので、人により異なります。 【独り立ち目安と時期】 技術チェックのうえで人により3ヶ月-最長1年となり...

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その他参考情報

鶴川記念病院で働く看護師さんの特徴

日勤時
[看護師]18名以上 [看護補助者]18名以上
夜勤時
[各病棟]看護師3名

【看護師年齢層】 [平均年齢]35歳前後(20代30%、30代30%、40代30%、50代以降10%)

【ママ・パパナース】 [子育て中の看護師]多数在籍 (※家庭有無や有子率50%程度) [育休復帰率]ほぼ100% [時短制度]満3歳まで/前後2時間自由設定可 [夜勤入時期]24時間託児所があるので、基本的には復帰後は夜勤に入っていただきます。 [夜勤回数相談]少なめの相談可 ※2025年1月時点

病院特有の情報

【病床数】 180床

【電子カルテ】 有り [看護記録]SOAP

【看護方式】 チームナーシング

【看護基準】 10:1 [地域包括ケア病棟]地域包括ケア入院医療管理料 1(13:1) [障がい者病棟]障害者施設等入院基本料(10:1) [療養病棟]療養病棟入院基本料1(20:1)

【病棟や患者層の特徴】 【病棟編成】 <地域包括ケア病棟> 高齢者の急性期症状を受け入れ、退院支援も行います。 <障がい者病棟> パーキンソン病等の神経難病の方が入院されている、医療依存度の高い方が多い病棟です。 <療養病棟> 慢性期症状の患者様が入院されており、お看取りまで行います。 ACP(アドバンス・ケア・プランニング)に早期から取り組み、患者様ご自身の生き方やご家族と繰り返し話し合いを行い、「どう生きていくか」の意思決定をサポートする取り組みを行う病棟です。 内科の慢性期疾患を抱えた寝たきりの方が多く、胃ろうの方がいますが、人工呼吸器を装着されている方はいません。 【患者様の特徴】 大学病院からの予約・緊急入院がメインです。 緊急入院の頻度については地域包括ケア病棟を有する関係で毎日発生します。 サブアキュート機能も有し受け入れていることから、在宅や施設からも入院があります。

【病棟について】 [3階]障がい者病棟40床+地域包括ケア病棟20床、障がい者病棟60床、療養病棟60床 [1階]エントランス、待合室、診察室、リハビリテーション室など

深掘りINFO

こんな魅力があります!

【採用ご担当者様よりPRポイントを頂戴しました!】 ・車通勤無料!駐車場負担もないので、アクセスが悪い分、通いやすいような体制にしています。 ・子育て世代が多く協力的な職場です。お子さまの体調不良等による急なお休みへの理解もあります。 【看護部長様よりPRポイントを頂戴しました!】 ・ワークライフバランスがしっかり取れている環境です! ・子育て世代多い職場なので、急なお休みも「お互い様」の精神で協力し合えています。 ・お休みとりやすい!有給消化率も90%と高水準です。 ・ゼロではないけど残業少なめ!プライベートと両立しやすい環境です。 【私がおすすめしたい理由】 ・訪問診療は地域の中でも多く、ご自宅に戻られた患者様が「何かあっても鶴川記念病院に入院できる」と安心して地域住民に利用していただけるような病院を目指しています。 ・年俸制で月給が高めなので、月給重視の方にオススメです。 ・子育て中の方が半数程度おり、産後も託児所を使いながら働き続けている方の割合が高いです。 ・教育体制や研修も充実しており、臨床経験の少ない中途の方も安心して成長できる環境があります。 【こんなことが学べます】 高齢者の緊急入院から回復または在宅復帰していく過程、療養、お看取りまで幅広く学べる環境です。 地域包括ケア病棟では、主に高齢者の急性期症状の受け入れを行っていることから、他職種と協働する退院支援も学べます。 また当院の母体となる『医療法人社団 三医会』は、回復期医療や在宅医療にも力を入れている病院のため、将来的にはキャリアビジョンに沿った異動の相談も可能です。

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施設・アクセス情報

最寄駅

鶴川駅 / こどもの国駅

アクセス

[車] 小田急線『柿生駅』から約7分、『鶴川駅』から約9分 [バス(神奈川中央バス)] ・小田急線鶴川駅 鶴01(神奈中)系統『フェリシアこども短期大学』行き『妙福寺』下車、徒歩5分

施設形態

病院(回復期、療養型、ケアミックス)

診療科目

内科、小児科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内禁煙

求人詳細確認日

2025/2/5

求人有効期限日

2025/5/6

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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