最終更新日：2025/4/8
あおぞらの里黒崎デイサービスセンター
看護師 / 非常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細
| 施設形態 | デイサービス事業所 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 非常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | デイサービス |
デイサービスにおける看護業務及び付帯する業務 服薬管理・健康管理・生活相談・看護業務全般を担当していただきます。 難しい医療行為はございません。
正社員:本社及び会社の定める事業所（出向先を含む）※本人面談にて意向を確認し決定 契約・パート:原則変更なし
黒崎駅前駅より徒歩4分
正社員:会社の定める業務（出向先の定める業務を含む） 契約・パート:会社の定める業務
1人
[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し ※非常勤は試用期間1ヶ月(期間中は同条件)
・契約の更新:有 ・契約の更新期間:1年ごと ・契約の更新判断基準:勤務成績・態度・能力・会社の経営状況・業務の進捗状況等により判断 ・契約の更新上限:無
・プライベートと両立しながら無理なく働きたい方 ・子育てと両立しながら長く働いていきたい方 ・経験を活かしながら高齢者看護に携わりたい方
| 週3日以上 | 08:30〜17:00 |
|---|
勤務日数:週3日-5日 勤務時間日数はご相談ください
60分
残業5時間/月
〜詳細〜 残業は少なめです。
【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする
【賃金形態】 時給
| 時給 | 1,400〜1,400円 |
|---|---|
| 賞与 | 3.2カ月/年 ［回数］年2回（業績・人事考課による） ・2023年度実績 ※非常勤は対象外 |
年1回（2023年度実績なし）
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 月額上限24,000円
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定
車通勤：可能
自分で手配
駐車場は自己契約自己負担となります。
有り
勤続3年以上
あり(60歳まで)
再雇用制度有り
【補足】 非常勤は定年制無し
OJT(業務を行いながら)、上長・先輩職員にて指導と教育を行います。
| 中途プリセプター制度 |
|---|
研修、教育制度が充実しており、安心して教育を受けることができます 例）プリセプター制度、スキルアップ研修等
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 3名（2024年11月） | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 1名 | 2名 |
【ママ・パパナース】 在籍なし
【定員】 60名
【介護職員人数】 約13名
【平均介護度】 約2.1 要介護1:30名 要介護2:33名 要介護3:17名 要介護4:9名 要介護5:1名
【1日の平均利用人数】 平均40-50名:12名程度で対応
【入浴介助】 ありません
【機能訓練兼務】 無し
【送迎時の運転】 基本的には無し
【レク担当】 有り
当社は介護サービス事業を開始した平成13年1月以来介護保険制度の下、一貫してリハビリテーションの考えを中心に置きサービス支援を行ってきました。 介護サービス提供の方針としては ・利用者・入居者およびその家族の尊厳とニーズを尊重し質の高いサービスを提供する。 ・地域一番を目指し信頼され必要とされるサービスを提供する。 ・積極的なリハビリテーションを中心としたサービスを提供し自立できる生活支援を行う。 こととしています。 イメージとしては「春の陽だまりでありたい」をコンセプトに介護サービス事業を展開してまいりました。今後も継続してこのコンセプトを続けていきたいと考えています。 また一方では、人口問題は高齢化だけではなく少子化の問題も抱えています。介護業界においても働くスタッフ不足の問題は避けては通れない状況にあります。そういう状況の中、人財であるスタッフの身になる研修体制の強化や働く環境を整えるとともに新たな介護スタッフの開拓にも力を入れていきたいと考えています。 社会保障費が厳しくなる中、利用者や地域の方に選んでいただけるサービスそして会社を目指して、また働くスタッフに「ここで仕事ができて良かった」と言ってもらえる会社として地域に根差した企業を皆さんと一緒に創造していきたいと思います。 代表取締役のご挨拶から一部抜粋
黒崎駅前駅 / 西黒崎駅 / 黒崎駅
黒崎駅前駅より徒歩4分
デイサービス事業所
あり（屋内禁煙）
2025/4/8
2025/7/7
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