最終更新日：2025/5/20
あおぞらの里福岡西デイサービスセンター
看護師 / 非常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細
| 施設形態 | デイサービス事業所 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 非常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | デイサービス |
デイサービスにおける利用者援助及び付帯する業務（定員60名） ・バイタルチェック、介護、レクリエーション ・機能訓練指導業務 ・利用者の健康チェック ・服薬管理 ・排泄介助、食事介助、入浴介助あり ・記録 ・送迎 等 ・具体的な医療処置 胃ろう、インスリン注射、ストーマ交換、在宅酸素、褥瘡の処置など ・送迎エリア 西区・早良区・中央区（送迎車:ワゴン車・普通車）
http://www.cedar-web.com/aozora/
原則変更なし
・七隈線 橋本駅から約1.1km ・西鉄バス 野方営業所バス停から徒歩2分
会社の定める業務
1人
[期間]3ヶ月（非常勤1ヶ月） ※試用期間中の労働条件変更無し
雇用期間:4ヶ月未満 ［契約の更新について］ 有（原則更新） ［契約の更新上限］ 無
≪送迎業務について≫ できたら送迎はしてほしいのが本音です。 ただ、運転ができない方に関しては、送迎が出られない代わりに、送迎に出ている間に居残りをお願いすることもある為、7時30分や45分-の前残業ができたり 月末のレセプトによる残業等ができれば送迎業務無しでも検討可能です。
・高齢化社会に貢献したいという方 ・人とコミュニケーションをとることが好きな方 ・明るく優しい笑顔で対応することができる方
| 週3日以上 | 08:30〜17:00 |
|---|---|
| 09:00～16:30 |
60分
残業5時間/月
〜詳細〜 36協定における特別条項:なし
[休日] 4週8休（シフト制） ※非常勤の場合は出勤日以外を公休とする。 [休暇] 特別休暇 育児休暇 有給休暇（法定通り） [年間休日］ 112日
【賃金形態】 時給
| 時給 | 1,400〜1,400円 |
|---|---|
| 賞与 | 3.2カ月/年 ［回数］年2回（業績・人事考課による） ・2023年度実績 ※非常勤は対象外 |
毎月15日締め/当月26日支払い
年1回
| 通勤手当 | 住宅手当 | 扶養手当 |
|---|---|---|
【通勤手当の詳細】 規定有り 月額上限24,000円
【住宅手当の詳細】 10,000円（世帯主のみ）
【扶養手当の詳細】 配偶者10,000円/月・子4,000円/月
別途、通勤交通費
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定する
【空き状況】 無し
車通勤：可能
バイク通勤：可能
自分で手配
有り
勤続3年以上
あり(60歳まで)
再雇用制度有り
【補足】 体力・手技面を考慮し65歳まで 【定年後の給与】 ・賞与は無くなり年俸制に移行しますが、年収は定年前とほぼ同じになります。 ・定年後の年数に応じて、減額となります。
OJTにて、上長・先輩職員にて、指導と教育を行います。
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 5名（2024年11月） | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 4名 | 1名 |
| 日勤時 | |
| 1名-2名 | |
| 夜勤時 | |
| 無し | |
【ママ・パパナース】 在籍あり
【定員】 77名
【介護職員人数】 13名（2023年10月）（別途、生活相談員約5名の在籍あり）
【平均介護度】 要介護1-5の利用者様それぞれいますが、 要介護1-2（比較的元気な利用者様）の利用者が多いです。
【1日の平均利用人数】 平日:40名前後 日曜:10名前後
【入浴介助】 有り
【機能訓練兼務】 有り
【送迎時の運転】 有り
【レク担当】 有り
≪運営情報 - サービス≫ ≪病院の併設（補足）≫ 運営法人は異なりますが、真横にタケシマ整形外科・サンライズ壱岐があります。
当社は介護サービス事業を開始した平成13年1月以来介護保険制度の下、一貫してリハビリテーションの考えを中心に置きサービス支援を行ってきました。 介護サービス提供の方針としては ・利用者・入居者およびその家族の尊厳とニーズを尊重し質の高いサービスを提供する。 ・地域一番を目指し信頼され必要とされるサービスを提供する。 ・積極的なリハビリテーションを中心としたサービスを提供し自立できる生活支援を行う。 こととしています。 イメージとしては「春の陽だまりでありたい」をコンセプトに介護サービス事業を展開してまいりました。今後も継続してこのコンセプトを続けていきたいと考えています。 また一方では、人口問題は高齢化だけではなく少子化の問題も抱えています。介護業界においても働くスタッフ不足の問題は避けては通れない状況にあります。そういう状況の中、人財であるスタッフの身になる研修体制の強化や働く環境を整えるとともに新たな介護スタッフの開拓にも力を入れていきたいと考えています。 社会保障費が厳しくなる中、利用者や地域の方に選んでいただけるサービスそして会社を目指して、また働くスタッフに「ここで仕事ができて良かった」と言ってもらえる会社として地域に根差した企業を皆さんと一緒に創造していきたいと思います。 代表取締役のご挨拶
橋本駅 / 次郎丸駅 / 賀茂駅
・七隈線 橋本駅から約1.1km ・西鉄バス 野方営業所バス停から徒歩2分
デイサービス事業所
あり（屋内禁煙）
2025/5/20
2025/8/18
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