最終更新日：2025/3/13

DS訪問看護ステーション西都賀
管理職 / 常勤(日勤のみ)看護師募集求人詳細

[残業ほぼ無し/未経験者歓迎/ブランク明けの方歓迎/教育体制充実/福利厚生充実] 大手グループ「DSヘルスケアグループ」が運営している訪問看護ステーションです！

残業少なめ

退職金あり

電子カルテあり

昇給あり

[2025年春新規オープン予定] ・基本土曜日・日曜日休みです！土曜日・日曜日に出勤した場合は代休があります。・残業が少ない職場のため、プライベートと両立して働くことが可能です！・年末年始休暇有り（12月31日-1月3日）、リフレッシュ休暇最大9日もあります。（入社月により付与日数が異なります）・有給休暇が入社と同時に付与されます！また、年度あたり40時間（5日分）まで1時間単位で有給取得ができます。（時間有給制度）・扶養手当や育児手当があります！育児手当は社会保険加入者に限り上限は5万円の手当の支給を受けることができます。・最大3ヶ月間のOJTやe-ラーニング等、研修体制が充実しているため未経験者やブランク明けの方も安心してご入職いただけます！

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募集要項

施設形態	訪問看護
募集職種	管理職
雇用形態	常勤(日勤のみ)
配属先	訪問看護ステーション

業務内容

訪問看護ステーションにおける看護師業務および付帯する業務

【1日の業務詳細】

・健康状態の観察（血圧、体温、呼吸、脈拍などの測定、病状の観察）・日常生活の看護（清潔保持、排泄、食事など）など

業務内容（変更の範囲）

法人の指定する範囲

就業場所（所在地）

千葉県千葉市

若葉区

西都賀3-13-21

アクセス

※新規オープンのため未定

就業場所（変更の範囲）

法人の指定する範囲

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

［期間］3ヶ月　※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・残業がほぼ無い環境で、ワークライフバランスを重視して働きたい方・充実した教育体制のもと、経験を活かしながら新しいことにもチャレンジしたい方・福利厚生充実の安定法人で、長くしっかり働きたい方・経験を活かしながら高齢者看護に携わりたい方・一人ひとりの患者さんに寄り添う看護をしたい方

勤務時間と休み

勤務時間

日勤	08:30〜17:30

休憩時間

日勤：60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業5時間/月

〜詳細〜前提として、時間内に訪問が終わるように件数や距離を調整しており残業が発生しないようにしています。月末などの書類処理で多くても月5時間ほどです。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

［休日］基本土曜日・日曜日休み（土曜日・日曜日に出勤した場合は代休）祝日の休みは基本営業有（振替休日を設けています）［休暇］年末年始休暇:12月31日-1月3日慶弔休暇等リフレッシュ休暇9日（入社月により付与日数異なる） ※冬季休暇・夏季休暇の代わりで好きな時に取得できます有給休暇（入社と同時に付与） ※時間有給制度有り（年度あたり40時間（5日分）まで1時間単位で有給取得ができます）［年間休日］ 116日

給与・福利厚生

給与

想定年収	6,000,000円〜
賞与	2.4カ月/年年2回（7月・12月）

～給与・待遇内訳～管理者の場合、年俸制600万円～実業務・オンコール所持の対応があります・オンコール手当:20,000円（※従事開始月より支給）・20時間固定残業代:45,940円※超過分は別途支給［オンコールについて］・オンコール手当:20,000円/月・オンコール携帯手当:1回につき月曜日-金曜日1,500円、土曜日・日曜日3,000円・緊急訪問手当:夜間1単位（30分）につき2,800円［その他手当について］・家族手当・育児手当・スキルアップ手当・インセンティブ　など

昇給

昇給あり

年1回（4月）

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当	保育手当	扶養手当

転居費用の負担

【通勤手当の詳細】上限無し　※規定有り

【保育手当の詳細】育児手当（社会保険加入者に限る） ※育児手当額:認可保育所の全額または無認可保育所の半額（手当の上限は50,000円）

【扶養手当の詳細】［家族手当］配偶者10,000円・子ども5,000円/名（第3子まで）

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

非常勤の方は週20時間以上で加入可能

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

同行を含め、最大3ヶ月程度、OJTによる研修を行います。

発展教育支援

必要に応じて事業所に研修や、外部研修費用補助にて研修参加、地域の研修参加などがあります。研修に加えて、マニュアルやe-ラーニングを使用しながら業務を覚えていただきます。

教育制度の備考

DS訪問看護ステーションでは、先輩看護師との同行訪問や入社時研修を行っています。訪問看護が初めての方でも安心して業務に取り組めるようにサポートします。〈オンコ...

その他参考情報

訪問看護特有の情報

【病院の併設】無し

【電子カルテ】有り電子カルテを導入しております。 1人1台スマートフォン貸与にて外出先でも記録可能です。

【医療依存度】未確認

【ターミナル患者】未確認

【精神疾患患者】未確認

【小児患者】未確認

【体制】未確認

【訪問先】混合

【主な訪問時間】 60分

【訪問件数】 4件～4.5件

【オンコールについて】 [予定/見込] 所有:7回/月出動:0-2回程度/月（時期によります）（出動理由）看取りによる出動、点滴が抜けてしまった、ベットから落ちてしまった　等

【独り立ちの時期】ご本人の経験や習熟度に応じて判断します。（1ヶ月-3ヶ月程度）

ここがイイとこ！スゴイとこ！

【子育てに優しい制度】・1時間から取得できる時間給制度入社月から有給休暇が付与され、年間40時間まで、1時間から時間有給の取得が可能です。プライベートに合わせて必要な時間だけ取得できるので、子供の行事にも参加しやすいです。・産前産後・育休制度産前産後・育児休暇制度を利用し、復帰して働いている職員も多数います。【医療費償還制度】グループ医院にて保険証を提示して治療を受けた場合に、医療費の自己負担を全額会社より償還される制度です。ご利用者さまの健康を支えることが私たちの仕事ですが、私たち自身も健康でいることを、会社が支援する制度です。【懇親会補助制度】年間10,000円/名が、懇親会の補助として支給されます（2,000円×5回まで）。飲食店での飲食はもちろんのこと、サービス提供時間後に事業所内で宅配ピザやお菓子を食べるなどの用途でも許可されます。【その他待遇・福利厚生制度】・各種社会保険（雇用・労災・健康・厚生年金）・退職金制度・従業員紹介制度・従業員持株会制度・定期健康診断・予防接種・社宅制度・住宅手当・団体扱い保険制度・セルフ・キャリアドック制度・教育訓練休暇制度・制服貸与　など