最終更新日:2025/2/4

特別養護老人ホーム青葉ふるさと村

看護師 / 常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細

令和2年にできた綺麗で新しい施設です。
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年間休日120日以上
退職金あり
寮or住宅手当あり
昇給あり

おすすめポイント

・高水準の給与面や年間休日120日以上と、仕事もプライベートも大切にしたい。ワークライフバランスを重視している方におすすめです ・平成7年より約30年ほどの歴史があり、県内でも13箇所の事業所があるなど地域に根ざした法人です ・ブランクのある方、未経験の方への教育体制の他、資格取得にも理解のある環境です

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募集要項

施設形態特別養護老人ホーム
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

施設における看護業務および付帯する業務

1日の業務詳細

ご利用者様の健康チェックなど看護業務全般を行っていただきます。 ご利用者様一人ひとりとしっかり向き合えるので、少しの変化にも気づきやすくケアが行うことができ、病院とは異なるやりがいが実感できます。

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

宮城県仙台市

青葉区

南吉成6丁目6-8

アクセス

葛岡駅から直線距離で1,968m

就業場所(変更の範囲)

法人内で異動あり

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・看護、介護のお仕事が好きな方、お待ちしております

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勤務時間と休み

勤務時間

早番107:30〜16:30
早番208:30〜17:30
日勤09:00〜18:00
遅番10:00〜19:00

※原則は日勤中心の勤務となります。

休憩時間

日勤:60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業10時間/月

〜詳細〜 目安です

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

[休日] 月10日休み [休暇] 有給休暇:法定通り

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,070,980〜4,116,636円
想定月収192,390〜257,898円
賞与4.2カ月/年 年2回

~給与・待遇内訳~ 基本給:181,500円-243,300円(新卒-経験約20年程度で算出) 月給には資格手当、特殊業務手当(基本給の3%)、調整手当(基本給の3%)が含まれます。 ※待機手当は調整手当、特殊業務手当に含まれます。 賞与:4.20ヶ月 該当者には下記の手当が付与されます。 役職手当 扶養手当:配偶者13,000円、子・親6,500円 住居手当:上限25,000円

昇給

昇給あり

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限14,900円

【住宅手当の詳細】 上限25,000円

【扶養手当の詳細】 配偶者13,000円、子・親6,500円

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

退職金

有り

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

勤務延長制度有り

【補足】 雇用形態変更

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教育・サポート体制

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その他参考情報

特別養護老人ホーム青葉ふるさと村で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
3名

【看護師年齢層】 50代中心で、優しい職員が多いです。

【ママ・パパナース】 看護職は現在いませんが、介護職等でおります。

特別養護老人ホーム特有の情報

【介護職員人数】 50人程度

【オンコールについて】 現在月に7回程度の待機ですが、2名増員し5名体制にしますので月5回程度になる予定です。

深掘りINFO

こんな魅力があります!

特殊業務手当、調整手当、扶養手当、住宅手当などは もちろん、賞与も年間4.2ヶ月と病院求人並に高く同等の賞与、給与が出ている特別養護老人ホームはなかなかありません。 また、給与面だけではなく、産前産後休暇・育児休業の活用や、産後復帰後についてもパートとして時短勤務なども相談可能です。お子さんが大きくなったらフルに戻りたいという方も多いようです。 年間休日についても120日以上(2023年度実績)で仕事、プライベートともに大切にできる環境です。

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施設・アクセス情報

所在地

宮城県仙台市

青葉区

南吉成6丁目6-8

最寄駅

葛岡駅 / 国見駅 / 陸前落合駅

アクセス

葛岡駅から直線距離で1,968m

施設形態

特別養護老人ホーム

受動喫煙対策

あり(喫煙室設置)

専用喫煙室がございます

求人詳細確認日

2025/2/4

求人有効期限日

2025/5/5

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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