\ 転職先のご相談はコチラ /
・残業が少なめなので、プライベートとの両立が図れる環境です? ・ブランク明けや経験が少ない方でも働ける職場です!
サービス付き高齢者専用住宅
施設における看護業務及び付帯する業務 ・バイタル測定 ・服薬管理 ・医療処置全般(インシュリン注射、吸引・口腔ケア、胃ろう管理、じょく創ケア) ・往診対応や医療機関との調整 ・緊急時対応 ・施設の衛生管理 ・身体介助全般
3ヶ月の育成プログラムがあります。 個人差もあるので伸ばして対応することもございます。
【入職3ヶ月プログラム】 入職後は、既存のスタッフと同行して訪問します。 ベースは3ヶ月ですが、個人差で立ち上がりが早い遅いがあるため、早い方は1ヶ月・時間かかる方は3ヶ月以上たっても同行訪問をいたします! 安心して、ご入職くださいませ!
【面談】 入職後1-2ヶ月に一度、フォローアップの面談がございます。管理者や施設長と面談をしていただいて、キャリア相談や就業で不安に思っていることを相談し、解消できるようにフォローいただきます。
・利用者様の意思及び人格を尊重し、利用者様一人ひとりに寄り添ったケアを提供できる方 ・チームワークを大切にし、他のスタッフと協力して業務に取り組める方 ・明るく笑顔で、利用者様とコミュニケーションを取るのが好きな方 ・向上心があり、看護師としてスキルアップを目指したい方 ・地域に貢献したいという気持ちをお持ちの方
想定年収 : 304.6〜319.1万円
想定月収 : 21.4〜22.4万円
[給与内訳] 基本給:193,000円-203,000円 食事補助手当:5,600円 資格手当:15,000円 [別途支給] ・オンコール手当(1,000円/回) ・残業代は1分単位で支給
2.5カ月
年2回
あり
年1回
[日勤] 09:00〜18:00
[日勤] 60分
オンコールあり
常勤(日勤のみ)
[休日] 月9日シフト(2月は8日) ※毎月希望日に公休を取得できる日数:2日 [休暇] 有給休暇:法定通り(入社6ヶ月経過後に10日付与) 結婚休暇 慶弔休暇 フルムーン休暇 産前産後休暇 育児及び介護休暇 [年間休日] 107日
5時間程度 / 月
80%程度
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 65歳
※再雇用制度有り
[交通費手当]有り 上限30,000円/月
・あなぶきグループの考え方 あなぶきグループは、「地域で一番お客様に選ばれ、誰もが働きたいと憧れる施設になる」というビジョンを掲げています。 スタッフがやりがいを感じながら目標をもって自分らしく働くための環境や制度を整え、正社員はもちろんパートスタッフにもキャリアパス制度があり、昇給やステップアップが可能です。 全てのスタッフが仕事と子育て(介護)との両立をしつつ、能力を十分に発揮できるような、手厚い支援や環境作りに取り組んでいます。 また、スタッフがお互いを理解し合い、助け合う風土を大切にしています。 ・働き方、サポート体制 あなぶきグループでは、従業員満足なくして顧客満足はないという考えのもと、従業員が働きやすい環境作りに力を入れています。 仕事と私生活の両方を大切にできる環境、柔軟な働き方、風通しの良い職場づくりに努めています。 ・多様な働き方 フルタイム勤務、子育て・介護をしながら時短で働く、扶養範囲内で働く、副業として働くなど、様々な働き方があります。 ライフスタイルの変化に合わせて、正社員、パート、短時間正社員など、雇用形態を選択できるワークスタイル選択制度もあります。 グレードを維持したまま雇用形態を変更できるので、ライフイベントに合わせて柔軟に働き方を変えられます。
\ 転職先のご相談はコチラ /
兵庫県姫路市西中島83-1
車通勤可能
サービス付き高齢者専用住宅
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
すべて表示する