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更新日：2025/2/3
・残業ほぼなし。家庭との両立がしやすい環境です。 ・充実した研修制度で、経験の浅い方やブランクのある方も安心して働けます。 ・子育て中のスタッフも多数活躍しており、お互いをサポートし合える職場です。 ・法人内に託児施設「たまきっず倶楽部」があり、お子様がいる方も安心して働けます。 ・職員間のコミュニケーションを大切にする、風通しの良い職場です。
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特別養護老人ホームにおける看護業務および付帯する業務 主な仕事内容は、ご利用者の体調管理、処置、受診、介護職員のサポート等です。
・利用者様一人ひとりに寄り添った看護を提供したい方 ・他職種と協働しながら、看護師としての経験やスキルを活かしたい方 ・ワークライフバランスを重視し、プライベートも大切にしたい方 ・チームワークを大切にし、積極的にコミュニケーションを取りながら働きたい方 ・高齢者看護に興味があり、学び続けたい意欲のある方
想定年収 : 334.7〜453.9万円
想定月収 : 23.3〜31.3万円
［月給内訳］ ・基本給:190,000円-270,000円 ・資格手当:7,000円 ・処遇改善手当:7,000円 ・特別処遇改善手当:8,000円 ・端末使用手当:1,000円 ・オンコール当番手当:2,000円/回(月10回程度)
2.9カ月
年2回（2023年度実績）
あり
1月あたり1.50％-（2023年度実績）
[日勤1] 07:00〜16:00
[日勤2] 08:00〜17:00
[日勤3] 09:00〜18:00
[日勤4] 10:00〜19:00
[日勤] 60分
オンコールあり
常勤(日勤のみ)
［期間］3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
［休日］ シフト制(月9日休み※2月は8日) ［有給］ 法定通り ［年間休日］ 107日
2時間程度 / 月
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 65歳
※再雇用制度有り
［交通費手当］有り 上限20,900円
［扶養手当］有り 配偶者10,000円/月 子5,000円/月
特別養護老人ホーム玉樹は、理事長自身の「地域のお年寄りに貢献したい」という強い思いから設立されました。 ご先祖から受け継いだ土地に建てられ、地域に根ざした温かいケアを提供しています。職員も利用者も共に楽しむ風土があり、制服がないことで、より対等な「人」としての関わりを大切にしています。 職員の働きやすさを重視し、「働き方改善プロジェクト」を発足、現場の意見を積極的に取り入れ、有給取得率も70％資格取得支援制度も充実しており、キャリアアップをサポートする体制も整っています。
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看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間１分！細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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