最終更新日：2025/4/15
特別養護老人ホーム 玉樹
看護師 / 常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細
| 施設形態 | 特別養護老人ホーム |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
特別養護老人ホームにおける看護業務および付帯する業務 主な仕事内容は、ご利用者の体調管理、処置、受診、介護職員のサポート等です。
法人の定める業務
法人の定める事業所
1人
［期間］3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
・利用者様一人ひとりに寄り添った看護を提供したい方 ・他職種と協働しながら、看護師としての経験やスキルを活かしたい方 ・ワークライフバランスを重視し、プライベートも大切にしたい方 ・チームワークを大切にし、積極的にコミュニケーションを取りながら働きたい方 ・高齢者看護に興味があり、学び続けたい意欲のある方
| 日勤1 | 07:00〜16:00 |
|---|---|
| 日勤2 | 08:00〜17:00 |
| 日勤3 | 09:00〜18:00 |
| 日勤4 | 10:00〜19:00 |
・オンコール当番月10回程度
日勤：60分
残業2時間/月
［休日］ シフト制(月9日休み※2月は8日) ［有給］ 法定通り ［年間休日］ 107日
| 想定年収 | 3,681,000〜4,873,000円 |
|---|---|
| 想定月収 | 256,000〜336,000円 |
| 賞与 | 2.9カ月/年 年2回（2023年度実績） |
～給与・待遇内訳～ ［月給内訳］ ・基本給:210,000円-290,000円 ・資格手当:10,000円 ・処遇改善手当:7,000円 ・特別処遇改善手当:8,000円 ・端末使用手当:1,000円 ・オンコール当番手当:2,000円/回(月10回程度)
1月あたり1.50％-（2023年度実績）
| 通勤手当 | 住宅手当 | 扶養手当 |
|---|---|---|
【通勤手当の詳細】 上限20,900円
【住宅手当の詳細】 住宅補助:当法人規定による
【扶養手当の詳細】 配偶者10,000円/月 子5,000円/月
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
【寮のタイプ】 詳細不明
【詳細】 単身用あり、世帯用あり(30歳未満の世帯主)
車通勤：可能
バイク通勤：可能
空き有り
有り
勤続3年以上
あり(65歳まで)
再雇用制度有り
【補足】 70歳まで
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 特別養護老人ホーム5名/デイサービス1名 | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 特別養護老人ホーム3名/デイサービス0名 | 特別養護老人ホーム2名/デイサービス1名 |
| 夜勤時 | |
| 0名 | |
【定員】 特別養護老人ホーム50名、ショート10名
【介護職員人数】 特別養護老人ホーム・ショート:常勤換算で30名
【電子カルテ】 有り
【平均介護度】 3.7程
【定員に対しての入所率】 ほぼ100％
【経管栄養／インスリン使用者数】 有り/有り
【オンコールについて】 オンコール有り
【入浴介助】 有り
【おむつ交換】 基本無し
【通院時の運転】 基本有り
特別養護老人ホームはデイの兼務の可能性有り。（デイはデイ専従）
特別養護老人ホーム玉樹は、理事長自身の「地域のお年寄りに貢献したい」という強い思いから設立されました。 ご先祖から受け継いだ土地に建てられ、地域に根ざした温かいケアを提供しています。職員も利用者も共に楽しむ風土があり、制服がないことで、より対等な「人」としての関わりを大切にしています。 職員の働きやすさを重視し、「働き方改善プロジェクト」を発足、現場の意見を積極的に取り入れ、有給取得率も70％資格取得支援制度も充実しており、キャリアアップをサポートする体制も整っています。
特別養護老人ホーム
あり（屋内禁煙）
2025/4/15
2025/7/14
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