最終更新日：2025/3/31
奏の杜耳鼻咽喉科千葉いびき・無呼吸クリニック
看護師、准看護師 / 常勤(日勤のみ) / 外来看護師募集 求人詳細
| 施設形態 | 診療所 |
|---|---|
| 募集職種 | 正准問わず |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | 外来 |
クリニックにおける看護業務および付帯する業務 ・器械出し、器械の洗浄、消毒 ・耳鼻咽喉科の診療補助 ・幼少のお客様の安全確保など ・検査、検査結果説明（アレルギー採血など） ・舌下免疫療法の導入説明 ・聴力、ティンパノグラム、重心動揺計、嗅覚検査、ドロップスクリーン検査 ・採血（基本小学生以上対象）、点滴（基本成人） ・ワクチン接種（コロナワクチン・インフルエンザワクチン）
・器械出し、器械の洗浄、消毒 ・耳鼻咽喉科の診療補助 ・幼少のお客様の安全確保など ・検査、検査結果説明（アレルギー採血など） ・聴力、ティンパノグラム、重心動揺計、嗅覚検査、ドロップスクリーン検査 ・採血（基本小学生以上対象）、点滴（基本成人） ・ワクチン接種（コロナワクチン・インフルエンザワクチン） 詳細は面談時にお伝えいたします。
変更なし
津田沼駅より徒歩9分
法人が指定する場所（転居を伴う変更は無し）
2人
［期間］3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更あり ※試用期間中の労働条件:時給1,700円
・オンとオフをしっかり切り替え、休日はしっかりお休みできる環境で働きたい方 ・新しい環境で、経験を活かしながらスキルアップを目指したい方 ・採血、点滴の経験をお持ちの方 ・パソコン操作（ワード入力）ができる方 ・患者様に寄り添った看護ができる方
| 日勤1 | 08:30〜18:00 |
|---|---|
| 日勤2 | 08:30〜13:00 |
平日休憩:105分 土曜日休憩:30-50分
日勤：105分
残業26時間/月
［休日］ 週休2日/シフト制（4週8休以上） 固定休:日曜日・祝日（+平日1日） ※月に1回日曜日勤務あり ［休暇］ 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇:法定通り（入社6ヶ月経過後に10日付与） 育児休業（取得実績あり5名） ［年間休日］ 131日（2023年実績）
| 想定月収 | 261,500〜276,500円 |
|---|---|
| 賞与 | 年2回（2023年度実績） 評価表の評価により前後あり |
～給与・待遇内訳～ ［月給内訳］ 基本給 210,000円- 精勤手当(固定) 20,000円 資格手当 30,000円 委員会手当 1,500円 ［賞与］ 年2回 （当院規定による） ［想定年収］ ・入職1年目 3,400,000円（入職後3ヶ月間は時給1,700円の為） ・入職2年目 3,900,000円 ・入職3年目 4,100,000円
年1回 業績、能力により有り
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 実費支給（上限なし）
※賃金は毎月末日締め、翌月25日支払い CPAP療法士資格手当（日本睡眠検診協会の研修あり）5,000円 能力給 10,000円（能力に応じて支給） 通勤手当 実費支給（上限なし） 賞与実績 年2回 （当院規定による） ※裁量労働制なし ※固定残業代なし
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※入職と同時に加入
車通勤：不可
バイク通勤：不可
有り
勤続3年以上
あり(60歳まで)
再雇用制度有り
【補足】 65歳まで
研修制度の充実（マンツーマンで指導します） 開院当初から当院では月に1度外部講師を招いた接遇研修を行っております。 社会人としての学びの場を大事にしております。 また、スタッフが日々の診療の中で疑問に思ったことなどを持ち回りで1ヶ月に一回勉強会を開いています。(お弁当付き) スタッフが30名弱ですので、発表は2年に1回くらいの頻度です。 発表例:「顔面神経麻痺について」「耳垢ってなんであるの？」
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 4名 | |
| 常勤 | |
| 4名 | |
| 日勤時 | |
| 3-4名 |
【看護師年齢層】 20代-30代
【1日の外来人数】 160人程度
【往診時の同行】 未確認
・院長は睡眠学会認定医であり、睡眠時無呼吸症候群の専門的な治療を提供。 ・副院長は子育て中であり、小児医療にも力を入れています。 ・患者様への丁寧な説明を心がけ、医療用ファイバースコープで患部を見せるなど、見せる治療を提供。 ・最新の予約システムを導入し、待ち時間削減に努めています。
津田沼駅 / 谷津駅 / 新津田沼駅
津田沼駅より徒歩9分
クリニック（外来）
耳鼻咽喉科、アレルギー科
あり（屋内禁煙）
2025/3/31
2025/6/29
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