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更新日：2025/1/31
・整形外科のプロを目指せます。症例・手術件数も多く、他県からも診療に来られる方もいます。 ・高給与で、賞与・昇給もあります。 ・看護部長を中心にしっかり教育します。経験の少ない方・整形未経験の方も安心です。 ・チーム医療の実践をし、それぞれの領域と連携して業務を行っております。 ・整形外科の特性として回復していく患者様の看護に携わることができ、やり甲斐があります。
オペ室 / ［オペ室］
病院における看護業務及び付帯する業務 ・血圧、体温、脈拍の測定（バイタルサインチェック） ・巡回（ラウンド） ・注射、点滴、採血 ・入院患者様の体位交換 ・担当患者様のカルテ記録 ・看護師同士のミーティング ・他職種とのカンファレンス ・夜間のナースコール対応 ・手術の準備、執刀医へ器具を手渡しする業務（手術室看護師の場合）
整形外科の専門的スキルを学べ、患者様を全人的に捉える技術を身につける教育的な職場環境を目指しています。 また、新しい仲間を育てる、サポートするなどコミュニケーション能力が高い看護師があふれています。 [看護部院内研修計画表有り] http://www.morookahp.com/feature/expertise.html#nurse
・プリセプター制度 年齢を考慮して、ベテランにはベテランを、若い人には若い人でペアにします。 ・入社後の研修カリキュラムを週ごとに作成しています 職員は新卒の看護師はおらず、中途の方が多いのでしっかり教えます。 ・夜勤は概ね6ヶ月目より開始します。
・高齢患者様への対応がしっかりできる、思いやりのある方。 ・整形に興味があり、学習意欲の高い方。 ・整形の単科病院なので、専門的な知識を学んでみたい方。
想定年収 : 310.4〜464.0万円
想定月収 : 20.2〜30.0万円
基本給:170,000円-260,000円 職種別手当:17,000円-20,000円 看護特別手当:5,000円-10,000円 皆勤手当:10,000円
4カ月
あり
年1回（経営状況・人事考課により判断します） ※昇給実績:2,000円-3,000円
[日勤] 08:30〜17:30
[夜勤] 17:00〜09:00
[遅出] 12:30〜21:30
[日勤] 60分
常勤(日勤のみ)
［期間］6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更有り（試用期間中:賞与は支給対象外）
［休日］ 月8日-9日休み（シフト制） ［休暇］ 有給休暇:法定通り 年末年始休暇:5日 ［年間休日］ 105日-108日以上
10時間程度 / 月
90%程度
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用・継続雇用無し
［交通費手当］有り 上限20,000円（2km以上の方が対象）
【看護職員の負担軽減及び処遇改善に関する取り組み事項】 1.業務量の把握と改善 ・煩雑化した業務内容を整理し改善する 2.業務分担 ・他職種との業務分担:薬剤師・リハビリ・医事課 看護師が行う業務の現状を把握し業務分担に関して多職種合同会議を開催 ・看護補助者の配置:5割以上が療養上の世話 ・入院前の患者サポート体制の充実 3.妊婦・子育て中・介護中また体調管理要の看護職員への配慮 ・他部署への配置転換（クリニック勤務への変更） ・夜勤減免制度 ・休日勤務制限制度 ・所定労働時間の短縮 4.夜勤負担の軽減 ・11時間以上の勤務間隔の確保 ・夜勤連続回数が2連続（2回）まで ・勤務後の暦日の休日の確保 ・16時間未満となる夜勤時間の設定 ・仮眠2時間を含む休憩時間の確保
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福岡県那珂川市片縄3-81
・博多南駅より徒歩17分 ・博多南駅よりコミュニティバス「かわせみ」で「那珂川橋」下車し徒歩3分
病院
整形外科, リウマチ科, リハビリテーション科
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間１分！細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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