最終更新日:2025/3/31

アルファリビング鹿児島東千石

看護師 / 常勤(夜勤あり)看護師募集 求人詳細

天文館から徒歩4分/照国神社・中央公園・山形屋など散策スポット多くあり、安全で快適な設備を整えて、スタッフ一同、お待ちしています。
2交替
残業少なめ
給与高め
退職金あり
車通勤可
昇給あり

おすすめポイント

あなぶきメディカルケア運営の有料老人ホーム求人です。 ・「心に寄り添うケア」を大切にしています。「人」が全てです。従業員満足なくして顧客満足はないと考えています。 仕事のやりがいや、待遇・職場環境を整えていくことに前向きな、優良企業です。 ・重度の方は受け入れてませんので、バタバタとする事はありません。 ・あなぶきグループが運営しているため、接遇に力を入れています。 ・薬を出来る限り一元化するなど、業務の効率にも力を入れています。

アルファリビング鹿児島東千石の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でもアルファリビング鹿児島東千石への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態有料老人ホーム
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先有料老人ホーム・訪問看護ステーション ※3拠点:上荒田・上之園・東千石

業務内容

施設内における看護業務および付帯する業務 ・バイタル測定 ・服薬管理 ・医療処置全般(インシュリン注射、吸引・口腔ケア、胃ろう管理、じょく創ケアなど) ・往診対応、医療機関との調整 ・緊急時の対応 ・施設の衛生管理 ・身体介助全般

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

鹿児島県鹿児島市

東千石町4-17

アクセス

天文館通駅より徒歩4分

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤09:00〜18:00
早番07:00〜16:00
遅番10:00〜19:00
夜勤17:00〜09:00

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:80%程度

休日備考

[休日] シフト制 月9日休み(2月は8日休み) ※希望休:2日/月 [休暇] 有給休暇:法定通り [年間休日] 107日

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,890,700円〜
想定月収286,000〜296,100円
賞与2.5カ月/年 年2回

~給与・待遇内訳~ 基本給:183,000円-193,000円 資格手当:30,000円 夜勤手当:9,500円/回(月5回) 職責手当:20,000円 食事補助手当:5,600円

昇給

昇給あり

年1回、会社規定による

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 実費支給、上限30,000円

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

【空き状況】 無し

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料駐車場あり

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 定年退職後にパートタイマーとして継続勤務を希望し、かつ事業部長が承認した場合はパートタイマーとして再雇用可能です。

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教育・サポート体制

教育制度の備考

・資格取得支援制度 ・キャリアパス制度

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その他参考情報

アルファリビング鹿児島東千石で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
8名

【看護師年齢層】 30-50代

【ママ・パパナース】 在籍なし

有料老人ホーム特有の情報

【定員】 47室(1人部屋45室・2人部屋2室)49名

【介護職員人数】 15名

【協力病院】 有り

【定員に対しての入所率】 97%

【経管栄養/インスリン使用者数】 1名程度

【オンコールについて】 ほとんど無し

【入浴介助】 浴室内介助有り

【おむつ交換】 基本有り

【通院時の運転】 基本無し

施設に関する情報

業務中に施設を行き来します。 アルファリビング上之園(鹿児島市上之園町4-15) 移動は社用車または自転車(主に運転できない方向け)を利用します。 全体で100-150名のご利用者さまの対応があり、複数回移動することもあり、体力も大事なお仕事です。

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施設・アクセス情報

最寄駅

天文館通駅 / 高見馬場駅 / いづろ通駅

アクセス

天文館通駅より徒歩4分

施設形態

有料老人ホーム

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

施設内禁煙

求人詳細確認日

2025/3/31

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。

気になる施設・求人がございましたら
まずはお問合わせください!

ナース専科転職のご利用の流れ
offerInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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所属
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心がけていること
人は皆違い、皆良さがある。そしてその良さを誰よりも分かるキャリアパートナーでありたいと思っています。 前職はウェディングプランナーとして、ハウスウェディングの式場に勤めておりました。その仕事に誇りと...

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